Работа и карьера

Устраиваться ли на работу в крупные компании в провинции?

Противоестественный вопрос, казалось бы! Конечно! Высокая зарплата, социальные гарантии, возможность карьерного роста — смотри черты крупной компании, которые рисует наше воображение. Не знаю, не знаю… Может взяться, в Москве так оно и есть, но вот если переместиться немного подальше с столицы, то ситуация меняется. Чтобы не быть голословным, попытаюсь рассмотреть ситуацию в конкретном примере…

Есть в нашем городе одно предприятие. Большое затея, претендующее на роль градообразующего, предприятие с претензиями. Скажем так — управление по «морским продовольственным заготовкам», сокращенно — «МорПЗаГ». Минималка там, конечно, выше, чем в регионе в целом, значительно выше. «Заготовительная» индустр`ия. Ant. ремесло всегда шла в лидерах по этому показателю. Устроиться туда на работу «со стороны» пока еще пару лет назад было абсолютно невозможно. Существовала даже целая отрасль услуг соответственно устройству на работу в «МорПЗаГ». Да и сейчас еще многие ловятся получи такие предложения. Оплата услуг — одна, две, три первые зарплаты, в зависимости ото должности. Случалось, что после получения этих первых зарплат человека благополучно увольняли, нетрудно «по результатам испытательного срока».

Без проблем в «МорПЗаГ» устраивались родственники и знакомые всевозможных директоров, заместителей, руководителей и прочих начальников. Объединение студентам-выпускникам хорошо был виден этот процесс. Учится человек «получай тройки», в лучшем случае, зато после окончания — «МорПЗаГ». Как бы так? «А у меня там папа, брат, дядя, тетя…». Приходит подобный «родственник» на предприятие, делать ничего не умеет, но вывести нельзя — «папа, брат, дядя, тетя…». Видишь и держали их на подсобной работе, где знаний особенно не нужно. Оно зарплата — наравне со всеми. Слава богу, что первоначально набрали в таковой «МорПЗаГ» хороших специалистов, на них все и держалось.

Но миг идет, все изменяется. Хорошие специалисты постепенно уходили — кто возьми пенсию, кто лучше места находил, кто свое дело открывал. Хороший искусник — он нигде не пропадет. Места специалистов занимали «родственники и знакомые». И видишь сейчас этот процесс подходит к своему закономерному финалу… Работать в «МорПЗаГе» уж почти некому. «Родственники и знакомые», может быть, уже и рады сколько-нибудь делать, да знаний и опыта нет. Шутка ли, после пяти полет работы в должности ведущего инженера, а по существу — текстонаборщика и пасьянсораскладывателя бери компьютере, когда те немногие знания, что и были, улетучились, налаживать интеллектуальный маршрутизатор!

Думаете, сие вольные измышления? Как бы не так, все полностью подтверждено! «МорПЗаГ» объявляет десятки многомиллионных тендеров сверху ремонт и обслуживание оборудования, компьютерной техники, программных продуктов. Хорошо, если бы сие сопровождалось сокращением собственных штатов и проведением эффективных конкурсных торгов. Так нет а, все «родственники и знакомые» на месте, получают всё те а неплохие зарплаты, занимаясь только общением с внешними подрядчиками, истребляя при этом тонны бумаги для письма, записки, акты и выписки. Многомиллионные торги сопровождаются такими же многомиллионными «откатами».

Вас все еще нужен ответ на вопрос в заголовке? Извольте! Если вы попадаете в состав «родственников и знакомых», то читаете вы это зря, напрягайте «папу, брата, дядю, тетю…», устраивайтесь и «работайте». Выхода безвыездно равно ведь нет, багаж знаний только на «МорПЗаГ» и чешется. А вот если вы действительно специалист, то попробуйте найти что-то побольше достойное. Все-таки экономика поднимается, предприятия встают на ноги, можно и свое предприятие открыть. На «МорПЗаГе» вы будете рабочим ослом, тянущем для себе за одну зарплату работу десятка «родственников и знакомых», кажинный из которых будет еще и командовать вами. Кроме того, вы будете отбывать заключение на работе вечерами и ночами, а потом еще и выговоры получать за то, чего не успеваете все сделать в срок, хотя это абсолютно нереально.

Вас удивляет росточек цен на бензин? Меня нет. «Родственники и знакомые» хотят проглатывать, пить и развлекаться, а работает пусть кто-то другой, бензин дорогой — финансы есть, расплатимся…

Устраиваться ли на работу в крупные компании в провинции? — все на свете о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы соответственно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения сверху собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов за эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные материал о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close