Работа и карьера

Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя? (Часть 2)

Истина: руководитель — командует, сотрудники — подчиняются. Но какой а образ Вождя лучше всего формировать в сознании сотрудников, чтобы это подчинение было «вольной волею и с песнями»? Можно внедрить принцип «руководитель знает лучше», же при каких условиях он будет работать наилучшим образом?

Роберт Хайнлайн писал:
«- … Спирт ожидал услышать от меня громкие слова, и он их услышал.
 — … Я как бы то ни было знала многих героев и некоторые из них были такие олухи, что их следовало бы насыщать на кухне, если бы своими делами они не завоевали уезд за парадным столом. Но я знала лишь немногих, кто был благороден, зане благородство души встречается куда реже героизма… Парень ожидал, поэтому твоя милость выдал ему, но nobless oblige — эмоция, которую способны исследовать лишь те, кто истинно благороден… Когда ты галантен к какой-так красотке… то это не благородство. Такое поведение вытекает… изо гораздо более обыденных эмоций, чем nobless oblige. Но когда ты разговариваешь с деревенским дурачком, лапти которого измазаны навозом, дыхание воняет чесноком, сам он весь пропах вслед за (тем, а лицо его усеяно прыщами, и говоришь мягко, заставляя его на какое-так время почувствовать себя таким же благородным, как ты сам, пробуждая в нем погоня и надежду стать когда-нибудь равным тебе, я знаю, что это не вот , что ты решил позабавиться с этим мальчишкой».

Эти слова являются безотказным и действенным рецептом создания имиджа руководителя. До сей поры это можно выразить в двух словах: nobless oblige. Сталин тщательно следовал этой доктрине, формировал первообраз, который отпечатался в умах всех его «сотрудников», то есть — у населения целой страны. Вспомним уж на что молодец есть у вас бы портреты Сталина. Ни на одном портрете нельзя рассмотреть сухорукость, оспины, жалкий рост — то есть, недостатки внешности, которые могли бы воздействовать на формируемый имидж. Напротив — с портретов на нас смотрит точный вождь, с одной стороны — человек, но с другой — высящийся над всеми остальными, практически бог.

Отец — именно этот икона формировал Сталин в сознании народа, и следует сказать, что он преуспел. Ведь для того детей именно родители являются «чтимыми людьми», слово которых — вера, пожелания которых нужно выполнять и одобрения которых следует добиваться. Любой ребенок счастлив, рано или поздно родители его хвалят. Но этот ребенок никуда не исчезает, когда особа взрослеет, просто переходит на другой уровень, в подсознание.

Как известно, личные, опрятно человеческие потребности Сталина были до смешного невелики, что вытекает из психотипа обида. Сталин обладал паранойяльным психотипом, а такой психотип все свои силы направляет одиночно на достижение поставленной цели, и если для этого требуется отказаться от каких-так потребностей, то он отказывается без всяких сомнений и сожалений.

Однако, также конечно, что при разговоре со Сталиным по телефону требовалось стоять навытяжку, ни в коем случае безлюдный (=малолюдный) сидеть и так далее. Это не проявление мании величия. Это — в свой черед поддержание определенного имиджа.

Мне кажется, что Сталину — как человеку — было на большой глубине безразлично: сидят люди или стоят, да хоть лежат в момент беседы с ним. Хотя — nobless oblige. При разговоре с живым богом требуется выказывать презрение, а навыки физиологические довольно быстро переходят в навыки психологические. И стояние у телефона навытяжку откладывается в подсознании дополнительным аргументом в пользу того, что же собеседник достоин и уважения, и подчинения, и вообще находится гораздо выше, и нужно быть счастливым, отчего он снизошел до разговора, как равный с равным — отсюда и остановка навытяжку у телефона, которое совершенно не требовалось Сосо Джугашвили, но было треба Товарищу Сталину именно для того, чтобы оставаться Товарищем Сталиным.

В газетах тех времен быть публикации отчетов о каких-либо заседаниях никогда не сокращали: «т. Сталин» было марать не принято, да и запретно. Обычно писали: «Присутствовал товарищ Сталин, а тоже тт…» — далее следовал список фамилий. То убирать, с одной стороны подчеркивалось, что товарищ Сталин — это Товарищ Сталин, двуногий над системой, с другой, для усиления эффекта, его отделяли от остальных, которые становились всего делов лишь свитой императора, апостолами бога, но никак не равными ему.

Точно известно, глаза — зеркало души, именно по глазам подготовленный прислуги) может поставить психологический диагноз, определить, когда собеседник лжет, а когда говорит правду, токмо что не прочесть мысли дословно. С этой точки зрения любопытно описание чича Сталина: «Глаза серо-коричневые. Иногда, когда он хотел, обаятельные, инда без улыбки, а с улыбкой — подкупающе ласковые. Иногда, в гневе, страшно пронзительные» (А.Авторханов, «Логогриф смерти Сталина»). И какое же впечатление производил на обычных людей располагающе ласковый взгляд вождя? Вот именно.

Обратите внимание, как одевался Сталин. Изумительная общедоступность, приближающая его к обыденной жизни и обычным людям. Ничего сверх, ни малейшего намека сверху свое высокое положение, на свой статус. И, однако, это лишь подчеркивало оный самый статус, заставляло еще больше уважать и даже любить.

Берите пример со Сталина близ создании имиджа Вождя, и вы станете настоящим Отцом своим сотрудникам, вас будут питать) любовь к кому и уважать (и немного бояться). И, возможно, начиная сложное дело, ваши сотрудники будут читать: «За компанию! За директора имярек!». А о текучке кадров вы просто-напросто забудете.

Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя? (Часть 2) — тутти о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы в области трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения для собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов сообразно эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные информация о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close