Работа и карьера

Собеседование. Как его успешно пройти?

Без году неделю встретила своего знакомого, который обращался ко мне примерно полгода назад, с намерением я помогла ему составить резюме. Поинтересовалась, как идут его дела, нашел ли дьявол работу. Его ответ удивил меня. Он сказал: «Предложений о новой работе было (целый) воз, некоторые из них было довольно интересные. Давно бы поменял работу, да ненавижу ходить на собеседования…».

Откуда берется страх вперед прохождением интервью? Причины могут быть различного характера. Кто-то претендует для вышестоящую должность; у кого-то на предыдущем месте работе была конфликтная эксцесс; кто-то не совсем уверен в своих профессиональных знаниях. В любом случае, смертный приходит на собеседование нервный и зажатый. Страх сковывает мысли, кандидат не может огласить о себе наиболее подробно, неадекватно отвечает на вопросы. Очень часто мне встречалась такая конъюнктура на собеседовании — приходит кандидат, резко и кратко отвечает на вопросы, нервничает, настроен хватит агрессивно по отношению к интервьюеру, и только к концу собеседования человек успокаивается и начинает бубенить о себе и своих профессиональных качествах. Просто два разных человека!

Желание показать себя в особо выгодном свете, страх быть непонятым, все это чрезвычайно мешает любому человеку. Сколько бы я могла предложить? Представьте Вашего интервьюера обычным человеком, в семейной обстановке. Поймите, сколько перед Вами не экзаменатор, а человек, который хотел бы найти хорошего сотрудника нате определенную должность. Он, в первую очередь, заинтересован в Вас, в Ваших профессиональных качествах.

Продумайте, что такое? и как Вы будете рассказывать на собеседовании. Все мы знаем, что существует прогрессия стандартных вопросов, которые практически всегда задают на интервью. Это такие вопросы, ни дать ни взять «Ваши непосредственные обязанности…»; «Почему ушли с предыдущего места работы?». Кабы Вы продумаете ответы на эти вопросы, Вам легче будет на них возражать.

Будьте готовы к тому, что Вас попросят рассказать о компании, в которой Вы работали, нежели занималось подразделение, в котором Вы работали, какой вклад лично Вы сделали в поступательное движение компании. Продуманные ответы на данные вопросы характеризуют Вас как личность, которая лояльна своему работодателю. Предвидя ответы на эти вопросы, Вы можете понять для себя, какой модификация организации нужен именно Вам, где Вы сможете соединить свои личные цели и цели Вашего работодателя.

Учитывайте, я невыгодный призываю Вас говорить неправду, придумывая «хорошие» ответы на сии вопросы. Как показывает практика, как только человек начинает говорить ложь, возлюбленный начинает нервничать, путаться в ответах, и по косвенным причинам интервьюер может догадаться, будто кандидат лжет.

Конечно, существует ряд ответов, которые могут неблагоприятно повлиять бери исход собеседования. Приведу пример. Ко мне пришел кандидат, и на вопрос: «Благодаря чего Вы ушли с предыдущего места работы?», ответил прямо и честно, что у него произошел разноречивость с его непосредственным начальником. Соискатель был с хорошим профессиональным опытом, мог предоставить рекомендации с других мест работы, и меня заинтересовало, в духе человек может быть таким разным. Я попросила более подробно описать ситуацию. Выяснилось, будто кандидату было морально тяжело работать (последнее место работы — аппарат ритуальных услуг), и небольшие разногласия с руководством были последней каплей. Но не до гробовой у рекрутера есть время для выяснения таких подробностей…

Таким образом, если только Вы более тщательно подойдете к подготовке к собеседованию, Вы будете более уверенными в себя, сможете рассказать о себе, о своих профессиональных качествах. Даже анализ причин ухода с работы может помочь Вас понять, что Вы хотите от Вашего следующего места работы.

Составьте перечень своих обязанностей, оцените, какие из них Вы знаете на все 100%, в каких Вас еще надо совершенствоваться, какие бы хотели развить на новом месте работы, и что же Вам требуется для этого. Составив данный список, Вы легко сможете спустя некоторое время ответить на вопросы: «Ваши профессиональные обязанности…», «Что же Вы хотите от нового места работы?», «Какое наклонность деятельности для Вас наиболее интересно?».

Также я хотела бы побазарить о внешнем виде кандидата. Всем известно, в каком виде надо приходить на коллоквиум. В этом вопросе не буду оригинальной. Действительно, на интервью надо приходить в деловом костюме. В первую черед, Ваш внешний вид влияет на Вашу уверенность. Здесь я хочу привести такого рода пример. Представьте себя в виде бильярдного шара. Чтобы попасть в лузу, Вам надо бы быть круглым и соответствовать размеру. Не квадратным, не овальным, а именно круглым.

Когда-никогда я работала в кадровом агентстве, мы специально разработали для наших кандидатов памятку, в качестве кого и в каком виде приходить на собеседование к работодателю. Сделали мы это после того, что одного из наших наиболее профессиональных кандидатов не взяли из-за того, что-нибудь он пришел в желтых носках на интервью на вакансию «коммерческий заправила». Поверьте, иногда из-за таких обидных мелочей можно упустить хорошую работу.

После этого я бы хотела сравнить поиск работы и непосредственно работу с проектом дома и поуже завершенным домом. Все мы знаем, что чем более продуманный, правильно откорректированный чертеж дома, тем устойчивее и фундаментальнее дом, тем уютней и комфортней в нем жить и состоять. Поэтому я акцентирую внимание на проекте вашей работы для того, чтобы Ваша сестра могли найти наиболее подходящую для Вас работу.
И в поисках её спокойно и гладко ходили на собеседования…

Собеседование. Как его успешно пройти? — аминь о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы объединение трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получи и распишись собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов объединение эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные причина о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close