Работа и карьера

Профессия — корпоративный блогер. Часть 5. А перспективы есть?

«По образу мне кажется, корпорации уходят в публичную блогосферу, т. е. вращаются на привычных пока для того российского пользователя площадках — LJ и LI. Пока у российского бизнеса нет чёткого понимания, точь в точь работать со своим блогом, и нужен ли он вообще… А на случай если и нужен, то как его использовать. Как-то так».
(Дмитрий Толстолес, Директор спецпроектов фирмы «Евросеть»)

А вот это Вы и подскажете своему работодателю. Настоящему другими словами будущему.

О корпоративном блогинге у нас и «там, на Диком Западе», читайте тогда; о том, какие знания и умения нужны профессиональному корпоративному блогеру, читайте здесь; в качестве кого найти свое место корпоративного блогера, читайте здесь; что делать (и не создавать), когда Вы уже приняты на работу — здесь.

«Взгляните бери конкурс „Лучший блог о PR“, который проводил интернет-журнал „Таинник“. Около 40 участников, среди которых есть действительно интересные и читабельные проекты. Как-никак, когда мы смотрим количество голосов, отданных за каждый из блогов, аюшки? мы видим? О, победитель получил целых 64 голоса! Значит ли сие то, что у блога всего лишь 64 читателя? Слишком много информационного шума в Ахан, который зачастую нет сил и времени фильтровать».
(Дмитрий Толстолес. Руководитель спецпроектов фирмы «Евросеть»).

Подобно как можно сказать сейчас о корпоративном блогинге в Рунете? Практически ничего. Даже на Западе с фирм, входящих в ТОП-500 журнала «Форчун», только 110 имеют официальные корпоративные блоги. Вона и Яндекс на сегодняшний день находит всего-навсего 50 корпоративных блогов. Вот то-то и есть тех, которые обозначены как корпоративные. Наверняка Вы найдете в них и блог изо своей отрасли. Почитайте, подумайте.

Другой статистики я не нашел.

А что это таким образом? А то, что радоваться надо! Рынок еще не сформировался и, заявив о себе незамедлительно, в отсутствии конкуренции, очень легко сделать себе Имя. Правда, в хорошем смысле али плохом — не знаю. Но пробовать, если Вы чувствуете, почему сможете, надо!

Итак, где сегодня больше всего требуются блогеры? Каким компаниям? Заранее всего, и это не только моё мнение, в сфере IT. Разработчики программного продукта, высокотехнологичных гаджетов, коммерческих инет-проектов и т. д. нуждаются в нестандартном продвижении продукта. Корпоративные блоги пользуются сейчас повышенным вниманием аудитории и СМИ вот то-то и есть за счет «эффекта новизны». Ну, модно и круто это безотлагательно. Потом, когда через некоторое время всё уляжется, пробиться в эту сферу закругляйся намного труднее. Знания и умения стандартизируются. Требования к кандидатам сильно вырастут. Именно сие и происходит сейчас в западном профессиональном блогинге.

Итак, что Вы можете предложить работодателю уж сейчас:

1. Повышение узнаваемости бренда за счет внимания к блогу в среде целевой аудитории и СМИ.
2. Приковывание трафика на сайт компании.
3. Повышение продаж — аргумент убойный, при всем желании угодить моим критикам, как и говорилось выше, не напрямую, а опосредованно. Но сказать об этом желательно обязательно.
4. Нахождения новых сотрудников и привлечения партнеров для участия в совместных проектах.
5. Раскассирование информации, которую нельзя поместить на официальном сайте компании (или она «излишне незначительна» для него), но может заинтересовать целевую аудиторию фирмы.

Раскрыть трудозатраты на ведение корпоративного блога непросто. Именно поэтому большинство из них «забрасываются» путем несколько месяцев после бодренького начала. Чтобы такого не произошло, просто пора учитывать, что блог, разрастаясь, требует всё больше и больше времени и… профессионализма. Соль время уходит, кстати, не на написание постов, а обдумывание новых тем, редактирование и диалог в комментариях. Здесь важно, чтобы за «открытостью» и «неформальностью» безграмотный ушла «налево» закрытая информация. Следовательно, и оплата блогера должна со временем соответственно увеличиваться. Должна…

Кстати, если для записи в блоге допущены сотрудники компании, хоть умри нужна модерация постов, согласованная с PR-отделом и службой безопасности компании! Отступление от сего правила грозит компании крупными неприятностями! Еще лучше, если компания разработает служебную инструкцию для того ведения корпоративного блога. И поднять этот вопрос должен, прежде всего, сам зачисленный на работу блогер.

Итак, положительные и отрицательные стороны корпоративного блогинга.

Недостатки.

Выдающийся недостаток — непонимание топ-мененжментом фирмы важность такого PR-инструмента, что корпоративный блог. Из этого следуют и все остальные.

1. Неизвестно, о чем писать в «ентом самом блоге».
2. Нераскрученность. Инда сам блогер часто не может найти свой блог в поисковой системе, что такое? уж говорить об аудитории. Денег-то на раскрутку обычно не выделяется, либо их мало, или они расходуются неэффективно.
3. Значительные, часто неоплачиваемые трудозатраты рядом ведении блога.

Достоинства.

1. Повсеместное внедрение корпоративного блогинга как дополнительного инструмента корпоративной борьбы. То-то и оно интересный блог отличает многие компании от конкурентов.
2. Выход в корпоративный блогинг компаний с многих отраслей, не только сферы IT.
3. Всё бОльшая денежная компенсация сотрудникам и сторонним консультантам, ведущих корпоративные блоги.

В концовка я бы хотел попросить читателей этой статьи (всех пяти частей) расчлениться своим мнением.

В статье использовались результаты исследования российской корпоративной блогосферы, проведенного в 2007 году компанией NetMind.

Деятельность — корпоративный блогер. Часть 5. А перспективы есть? — все о работе, бизнесе и карьере возьми BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы ровно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения сверху собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные данное о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close