Работа и карьера

Почему русский работник все меньше привлекает российского работодателя? «Воруют-с!»

В первой части статьи ты да я коснулись таких распространенных мифов (а может, и не мифов, раз они так устойчивы), (то) есть склонность русского работника к употреблению горячительных напитков во время службы и безответственность.

BTWrNews.ru - Почему русский работник все меньше привлекает российского работодателя? «Воруют-с!» - все о работе, бизнесе и карьере

Tatiana Popova, Shutterstock.com

Только что машина полиции сбила на юго-востоке Москвы пешехода с велосипедом, что переходил отойди на зеленый сигнал светофора. Как выяснила служебная проверка, перед выездом полицейские выпили за литру пива на службе. Ответственным данное поведение назвать никак нельзя. Случившееся потребления спиртного на работе официально подтвержден. Чем же еще портит свое известность россиянин в глазах работодателей?

Русские воруют

Еще в в XIX веке на вопрос: «По образу дела в России?» писатель Карамзин ответствовал лаконично: «Воруют!» Может, по прошествии революции 1917 года и последующих советских времен народ стал более совестливым? Может взяться, моральный облик строителя коммунизма не позволял нашим людям воровать? Хм… В конце 70-х годов прошлого века содружебник моего отца получил легкую травму в одном из городов СССР, когда шел мимо забора шинного завода. Каким образом умудрился?

А очевидно в его голову попал снаряд в виде автомобильной шины! Пропорхал этот «разведанный летающий объект» в виде резинового колеса через забор предприятия. Кто-ведь на территории предприятия перепутал стену, через которую следовало перекидывать ворованную продукцию своим сообщникам вслед периметром завода, и пострадал невинный человек. Несуны (те, кто выносил с предприятия продукцию для себе, под одеждой) в те времена воровали так изящно, маскировали воровство где-то ловко, что на проходной в конце смены проверяющие на них ничего отнюдь не обнаруживали.

Другие жулики, как в нашем примере, перебрасывали продукцию родного предприятия чрез заборы или рыли подкопы, а некоторые даже умудрялись переправлять ее под водным путем (если предприятие расположено на реке, скажем). Несунов и расхитителей ловили, но дешевле их не становилось. В постперестроечное время стали красть уже не одну-другую шину на старенького «Москвича-412», масштабы резко выросли.

Зачем тырить шины, когда-нибудь можно стырить у того же государства целый завод по их производству? В мутной воде приватизации («прихватизации», т. е. ее еще часто называют) бывшие несуны и хапуги присваивали предприятия. А менее ушлым давали «в хлебогрызка» ваучер. «Держи, труженик, ваучер, живи и наслаждайся! Типа, ты теперича — владелец. А мы пока своруем пару сотен миллионов тонн нефти или цветного металла».

Для Руси всегда, выходит, охотно воровали. И воруют. Так уж повелось. А работодатель, подлюга, почему-то не хочет, чтобы у него воровали! Иностранцы ведь тоже воруют, хотя меньше и боязливее. Посему некоторые работодатели много охотнее берут на работу малограмотный местных. Ибо такой если сворует, его больше нигде не возьмут, а в таком случае и вовсе выгонят из России с запретом въезда лет на десять. А россиянина изо своей страны не выгонишь… Ну, за исключением варианта в Лондон с сотней миллионов долларов для счету…

Русскому нужно платить

Русский, понимаете ли, не просит замаксать сделанную работу, а требует оплаты! По признанию одного знакомого бизнесмена, он век не любил день выплаты зарплаты сотрудникам. Даже за хорошо выполненную работу малограмотный лежит душа у него отдавать свои деньги. А если русскому не заплатишь (ныне ж они «все умные стали»), сразу но грозится пойти с жалобой в трудовую инспекцию.

Как же! Зарплату не выдают! Ничего не значит, делов-то! Главное — участие в процессе. А иностранцу можно и не (у)платить вовсе. Или только половину от уговора. Как правило, договора работодатели с наемными рабочими с ближнего зарубежья не заключают. Ибо если есть официальная бумага, значит лупить и работник со всеми вытекающими отсюда последствиями. А нет бумажки, то вроде чисто нет и работника. Некие призраки, а не люди, строят многоэтажные дома, офисные и производственные здания точно по всей стране. Фантомы метут метлами наши темные улицы.

В финансовом плане сдерживать иностранца, выходит, выгоднее, чем местного. Потому как иностранца, вроде бы, и да и только на белом свете. В штате фирмы не значится, но — работает. Прилично! Если такому работнику, не дай Бог, на голову кусок арматуры упадет, ведь администрация вообще может сказать, что мы знать не знаем, кто сие здесь такой «умный шляется по нашей стройке и какие-то с годами кирпичи таскает. Альтруист, наверное. Приблудный. Как пес Шарик! Мы его впервой видим»!

А чисто если официальному русскому рабочему кусок арматуры, да по голове, да в рабочее минута… Тут судиться и судиться придется с родственниками, можно и за решетку сесть кому-в таком случае из руководства за пренебрежение мерами безопасности труда. И опять же следом платить за лечение, частично за инвалидность рабочего и прочее. А за иностранца разрешено не платить.

Русский работник не экзотичен

Иметь нынче в качестве массажистки тайку, к примеру, видимо-нев экзотичнее и выпендрежнее, чем местную «тетю Маню», что лапищами — спохватиться щуплого клиента за шкирман, шварк его на массажный стол, и как начнет его болезного давить, что всю дурь болезненную махом из него выгоняет!

Личный повар по мнению имени Вася не придает респектабельности имиджу бизнесмена. Ну, Вася и Вася. Сих Вась в наших столовых, рюмочных, кафе и ресторанов — тьма тьмущая! А вона если повар, скажем, носит имя Жак, то есть он — французишка, то здесь уже совсем иной коленкор. Партнеры по бизнесу позавидуют, а то как же и статус человека в их глазах поднимется.

Телохранитель-азиат, молниеносный и айкидошный, метающий ножи и стреляющий с двух рук, до сей поры же экзотичнее местного мордоворота с бритым затылком.

Чернокожая секретарша-любовница — сие и вовсе высший класс.

Иными словами, для работодателя нанимать иностранцев на кой-какие должности более респектабельно. Экзотичнее, оригинальнее.

А местный — наш повар, возьмем, — опять же, оригинальностью не блещет, как правило. Москвитинка кухня. Вот и все его навыки. Какую-нибудь лягушку в тминном соусе далеко не сготовит, а если и сготовит, то без души. А то и того хуже, с отвращением. А франк знает сие блюдо досконально. Хотя странно это: русская кухня не тушит лягушек, около том что квакушек в России — легион пупырчатый! И почему не любит крестьянский человек лопать лягушат? Они же хрустящие, оригинальные… Странно. Так — вернемся к теме.

Основные аргументы, что предъявляют предприниматели в споре «кого паче нанимать на работу: русского или иностранца», мы обрисовали. Все чаще автор видим, что предпочтение отдается «забугорным» работникам, а не местным. По всем (вероятиям, не так далек тот день, когда россиянину будет просто негде нести труды и заботы в России. Скоро все рабочие места будут заняты иностранцами, которые перетаскивают для наш рынок труда целые армии своих родственников, знакомых, знакомых знакомых и т. д.

А русскому Ивану останется чисто раз только пить, воровать, вести себя еще более безалаберно и требовать оплаты выходного пособия. Научится искать лягушат и тушить их на костре в ржавой консервной банке. Впрочем, это всего лишь фантазии автора. Между тем поток иностранной рабочей силы с каждым годом всегда увеличивается и увеличивается.

И масштаб этой экспансии бросает в жар очень многих здравомыслящих россиян.

Вследствие чего русский работник все меньше привлекает российского работодателя? «Воруют-с!» — все о работе, бизнесе и карьере получи и распишись BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы после трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения в собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов сообразно эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные причина о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close