Работа и карьера

Почему порой полезно просто поговорить?

Когда-никогда люди занимаются делом, у них что-то получается лучше, что-то поплоше. И иногда настолько лучше или хуже, что тотчас возникает вопрос, а как но это получилось. Вроде делали то же и так же, вроде все вокруг, а результат намного совсем другой. В случае провала вызывают специалистов, они анализируют ситуацию, вырабатывают рекомендации, сообщают о них руководителю. Сие не дешевая услуга, но не так уж часто она позволяет пройти отставание.

BTWrNews.ru - Почему порой полезно просто поговорить? - все о работе, бизнесе и карьере

Monkey Business Images , kezling.ru

Если неожиданным оказался счастливый конец, дела обстоят намного лучше. Посторонних спецов не приглашают, но между с лица успех с удовольствием обсуждают. С благодарностью вспоминают тех, кто отклонился от привычных программ поведения, как будто и привело к успеху. Иногда пишут книги о своем прорыве, собирая по крупицам наблюдения и реминисценция всех участников процесса. Успех попадает в руки других людей, возникают стихийные обсуждения. Объединяются позиция множества разных людей. Есть и чего выбрать идеи лично для себя.

Совещание мелочей может изменить всю систему. Из химии известно, что ничтожнейшее доля вещества может резко ускорить реакцию. Такие катализаторы могут быть и в работе. Мелочь в роли катализатора. Там, где люди много разговаривают, есть шанс обнаружить фермент и сознательно его использовать.

Человечество всегда занималось обсуждением своего опыта. Одни рассказывали, прочие комментировали. Обычно много говорили непосредственные участники процесса, а комментировали старцы и старицы. Они но стимулировали высказывания. Желая хотя бы мыслями быть в гуще событий, они выспрашивали подробности у всех, который приходил с ними поговорить. Таким образом собиралась информация и от тех, кто руководил, и через самых слабых и незаметных участников. Старый человек имеет достаточный досуг, чтобы поразмыслить все услышанное и сделать выводы. И если молодые внимательны к старым людям, то у них уписывать шанс замечательно подкорректировать свою деятельность. Впрочем, старые люди бывают разные, невыгодный все они сохраняют мудрость и свои интеллектуальные способности.

Сейчас, когда мир аллюром три креста изменяется и старики не могут угнаться за обновляющимися знаниями, молодым надо наметать глаз извлекать пользу из обсуждения дел в своем кругу. Казалось бы, по сей день и так обсуждается, о чем говорить? Но есть большая разница между различными стилями обсуждения. К примеру, изумительный многих рабочих группах мало того что собраны узкие специалисты с приблизительно одинаковым типом мышления, беспричинно они еще и не позволяют рот раскрыть тем, кто, по их мнению, далеко не дотягивает до среднего уровня. Выходит, что наиболее авторитетные члены команды могут давно бесконечности транслировать свои особенности, даже если от них получено все хорошее, фигли только можно, и дальше свойства их натуры и их конкретные точки зрения только тормозят движение вперед.

Любопытно, что даже в тех коллективах, где обсуждение опыта всеми не принимая во внимание исключения входит в число постоянных традиций, так или иначе глушат отклонения. Опасаясь о, избегают изменений. Это не напрасное опасение. Но есть огромная разница посередке внимательным исследованием различных представлений и неспешным обоснованным выбором полезных и ритуальным выслушиванием с ответами в виде привычных отговорок.

Так чтоб не потерять опыт непохожих, можно писать историю. В две колонки. Слева — первичное сутра, справа — комментарии. Оборотную сторону листа можно оставить про житница, потому что некоторые высказывания вызывают бурное комментирование.

Возникает вопрос: чем сие отличается от форума. Там ведь и обсуждения, и комментарии. Там можно создать чтобы каждого свою страницу, и сразу видно, кто еще не решился ничего произнести.

Отличие в том, как думают люди, когда пишут ручкой на бумаге и часом стучат кнопками в Интернете. Кого-то раскрепощает появление текста на экране, другого холст отвлекает и мешает искать глубину. Лучше всего вести рукописный журнал параллельно теме в Интернете. А вслед за (тем, с согласия всех писавших, собранные материалы издать в виде книги или журнала, дабы можно было перечитывать и передумывать заново.

Итак, чтобы удачи и ошибки не капут без толку, по завершении очередного этапа пишем свои размышления и впечатления, оставляя немалое полоса для комментариев. Затем, размножая листы или обмениваясь ими, собираем комментарии от всех для всех. И затем, по возможности привлекая специалистов извне или добрых знакомых с непохожим опытом и типом мышления, добываем полезные идеи.

Вывод — тревоги рассеиваются, доверие возрастает, результаты улучшаются.

Почему порой выгодно просто поговорить? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации ровно по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Фокус построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные причина о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close