Работа и карьера

Почему понятие «работа» постепенно уходит в прошлое?

А знаете, сиречь по-украински пишется слово «работа»? РОБОТа! Как слово «киборг».

Очень правильно, я так думаю. Для большинства наших соотечественников вещь — это повторяющиеся изо дня в день и из года в год операции у станка, пульта управления иль компьютера. Работа, достойная больше роботов, а не людей! А ведь на смену сим людям идет всеобщая автоматизация (роботизация), от которой не спасут ни стаж лет, ни профсоюз, ни многократно демонстрируемая (обычно сверхурочной работой) лояльность данной организации. Нехитро, ну не может человек работать как робот, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году без участия выходных и праздников. А болезни, эмоции, «тараканы в головах» сотрудников, снижающие и сверх того низкую, по сравнению с роботом, производительность труда? А про понедельники, пятницы, предпраздничные ещё бы и послепраздничные дни я уже не говорю. Массовые увольнения после слияния фирм и анжамбеман производства «туда, где дешевле» — тоже реальность сегодняшнего дня.

Короче и что же делать обычному, простому человеку? Просто оставаться человеком. Сие прежде всего. Т. е. не впадать в панику. Просто спокойно, логически подумать. Как ни крути, а получается, работать на одну организацию, продавая за копейки всё свое свободное век в наше время… недальновидно.

«Машина должна работать, человек думать!» — сказал нет-нет да и-то генеральный начальник фирмы IBM. Это было время, когда компьютеры были большими, а проблемы постиндустриального общества волновали всего только писателей-фантастов. Но давайте прислушаемся к словам этого мудрого человека. Это п(р)ошедшее незаметно пришло!

«Машина должна работать, человек думать!» — собственно эти слова я бы поставил лозунгом сегодняшнего времени! Ничто пока далеко не может заменить человека в умении находить решения проблем, выход из нестандартных ситуаций и безличный искусственный интеллект не дорос до ещё изобретательства чего-то совсем нового и необычного, непохожего получи и распишись то, что уже есть. Человек должен делать дела, которые никаким механизмам, роботам, компьютерам безграмотный под силу. Думать. Решать проблемы.

Не так давно, там у них, сверху Диком Западе, точнее в США распространилась такая форма занятости, как «привольный агент». За недолгие 10−15 лет таких людей итак больше, чем промышленных рабочих, белых воротничков и государственных служащих вместе взятых. Приблизительно треть трудоспособного населения Соединенных Штатов составляют сейчас такие вот… свободные через предрассудков индустриальной эпохи работники.

Свободные агенты — фрилансеры, микропредприниматели, сотрудники с неполной занятостью, работающие вдруг на несколько (нередко конкурирующих между собой) организаций и т. д. Развитие современных технологий так изменило современное производство товаров и услуг, что один человек или небольшая систематизирование специалистов вполне «тянут» объем работы, который ещё недавно было по-под силу только крупной организации. А расходы? А время? А гибкость в реагировании на постоянно меняющиеся внешние микроклимат? Иногда группа независимых специалистов подбирается по всему миру для решения одной-единственной проблемы, по прошествии чего распадается. Именно свободные агенты существенно, можно сказать, радикально изменили отношения труд-капитал, преобразовывая его из работодатель-работник в партнер-партнер. Именно свободные агенты веку) забыли понятия «работа от звонка до звонка» и продают сделано не своё время, а результаты своей креативной деятельности в виде… решения проблем. Неодинаковость и в подходах — продажа времени по ставке … $ за миг и продажа результата по взаимной договоренности. И в доходах, естественно! А что и когда делать и почем ресурсов затратить, решает уже сам свободный агент. Главное — в итоге!

При этом, как ни странно, крупные корпорации и работающие независимо свободные агенты далеко не конкурируют, а гармонично взаимодополняют друг друга. Корпорации уменьшают издержки, автоматизируя всё, будто только возможно автоматизировать, а решение возникающих проблем передают свободным агентам, которые решают их быстрее, ответственнее (избыток важна репутация!) и обычно дешевле, чем «люди организаций», работающие по (по грибы) зарплату. И пропасть в доходах этих двух типов работников — людей организаций и свободных агентов кончайте и дальше стремительно расти.

Так кто же они — сии свободные агенты? Это «решатели проблем», которые уже никогда неважный (=маловажный) променяют свободу на работу в офисе, корпоративные вечеринки, месячный отпуск, профсоюз, соцпакет, дрескод и гарантированную зарплату.

Неужли не нужно им это!

Свобода дороже! Причем в самом прямом смысле подтекстовка! В деньгах дороже!

Ну, а теперь прочитайте самое начало статьи. Подумайте. А может, чтоб понятие «РАБота» уйдет для Вас в прошлое? Может, лучше кончить быть роботами и стать человеками?!

Почему понятие «работа» постепенно уходит в прошлое? — конец о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы согласно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения держи собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные сведения о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close