Работа и карьера

Почему одни повелевают, а другие подчиняются?

Задумывались ли ваш брат о том, как один помещик мог держать в повиновении и страхе тысячи крестьян? Равно как царский генерал мог посылать на верную смерть рекрутов, призванных на двадцать высшая отметка лет, в войнах, не нужных никому, кроме кучки аристократов? Приоткроем секреты начальственных персон!

BTWrNews.ru - Почему одни повелевают, а другие подчиняются? - все о работе, бизнесе и карьере

Nomad_Soul, Shutterstock.com

Однажды (шел дождик дважды) довелось мне читать доклад о природе лидерства перед преподавателями, посещавшими лекции в Институте усовершенствования учителей. Безграмотный знаю, как сейчас, а тогда в этой организации проводились самые разнообразные лекции, в томище числе и развлекательного характера. На моё несчастье оказалось, что та но компания слушателей перед этим последовательно побывала на лекциях астролога, рериховца и экстрасенса, и посему каждое моё слово встречали с недоверием. Возможно, что виной этому был мои совсем юный возраст. Апофеозом мероприятия стал вопрос одной из слушательниц: «Можете ли ваш брат определить, кто в нашей школе является директором и завучем, по ауре над пакетный фотографией?»

Мне стало ясно: если я скажу, что такими вещами далеко не занимаюсь, слушатели немедленно разойдутся, и ответила с важностью: «Определять по ауре — сие слишком просто. А я вот могу описать вашего директора и обоих завучей, даже безграмотный глядя на фотографию!» Далее я подошла к доске и разделила её на двум части. Первую часть я озаглавила «Ваши начальники», вторую — «Подчинённые», и пояснила, будто слева напишу приметы членов администрации и тех, кто в ней вскоре окажется, а одесную перечислю приметы тех, кому не суждено оказаться у власти, но если они вслед за этим окажутся благодаря случайному стечению обстоятельств, их правление окажется недолгим и завершится скандалом и изгнанием.

Соответственно мере того, как я записывала, лица слушателей принимали всё более заинтересованное воплощение. Тут и там начали раздаваться возгласы: «Да ведь это наш управленец!.. А завуч-то наш именно так и выглядит!» и т. п. Одна старенькая мамзель запричитала: «Мы все так любим нашу Марью Андреевну, она разэтакий хороший, интеллигентный человек, а ей, оказывается, не суждено стать ни директором, ни даже если завучем! Неужели ничего нельзя поделать?». Тогда я перешла к объяснениям.

 — Просмотрите видеозаписи различных мероприятий: свадеб, соревнований, школьных вечеров, собраний и банкетов. Обратите упирать) на что, что типажи и поведение лидеров повторяются. Например, когда на школьных вечерах и собраниях вдоль очереди предоставляется слово всем учителям, почти никто из них не следовательно на середину и не подходит вплотную к слушателям. А вот директор или завуч в) такой степени делают всегда. Большинство выходящих начинает говорить ещё на ходу, а завуч иначе говоря директор сначала принимают устойчивую позу, затем окидывают взглядом аудиторию и лишь по времени начинают речь, пусть даже состоящую из пары слов. Очень многие учителя, не беря в расчет этого, ещё и озираются на завуча или директора, даже если произносят какое-нибудь банальное приветствие выпускникам.

Самый главный признак, отличающий завуча (или человека, которому суждено им спустя время. Ant. долго стать) от простого смертного — это умение звонко выговаривать согласные, а особенно звуки «з», «ц», «с», «дь» и «ть». Индикатором «речи завуча» является термин «делать». Если человек произносит согласные в этом слове глухо, и стало быть нечто вроде «гелакь», не видать ему должности, как своих ушей. Больше того, к мнению такого человека никто не прислушивается и сильной личностью его малограмотный считают. Классический завуч произносит это слово как «дзелатьсь».

На иной манер говоря, в речи всех, кто умеет командовать, присутствуют «прицыкиывания» и «присвистывания». Заметные «С», «Ч» и «ТЬ» в качестве кого бы символизируют повышенную энергию их обладателей, свистящие пронзают вас, подобно как шпагой, а упругими «Ч», «Ц», «ТЬ» такие народище будто отталкивают вас от себя, держа на расстоянии. Это касается никак не только завучей, но и любых успешных начальников, которые без труда внушают к себя почтение.

Люди же, которые произносят согласные смягчённо и тускло, кажутся лишёнными внутренней силы и данные за себя постоять. Именно эти люди являются «козлами отпущения» в любом коллективе, и целиком и полностью не имеет значения, громко они говорят или тихо. Если вы говорите громогласно, но в вашей речи выделяются только гласные, горе вам: окружающие воспринимают вы как человека, претендующего на роль, с которой вы не справитесь. В общем, сверх яркого произнесения свистящих карьеры начальника не сделаешь.

Чтобы добиться «начальственного» «с», поднесите носок языка к основанию зубов, а не отодвигайте его назад, к твёрдому нёбу. Между прочим, человек пятнадцать у всех людей дефекты речи связаны именно с привычкой отодвигать язык назад, что такое? в свою очередь, действительно связано с трусостью. Произносите попеременно «З» и «С» манером), чтобы они стали звучными совершенно в одинаковой степени, затем так а отрабатывайте и другие звуки, пока они не станут вызывающе звонкими.

Между прочим, начальник и его заместитель должны воплощать разные качества. В заместителе директора хотят видеть активную личность, способную заботиться за соблюдением порядка, поэтому в заместители директора легче попасть человеку, имеющему устрашающую внешний облик. Волосы у завуча или директора должны быть не приглаженными, а уложены так, с тем причёска хотя бы немного приподнималась над головой. Лоб следует будет открыть, зачесав волосы назад, хотя иногда встречаются начальницы, предпочитающие короткую чёлку «а ля Кашпировский» (присутствие выпуклой форме лба выглядит весьма пугающе). Учителя, занимающие в служебной иерархии подчинённую ролька, всегда имеют длинные чёлки, закрывающие лоб. Следует заметить также, что учителя, безграмотный претендующие на начальственную должность, склонны носить обувь, похожую на тапочки, а господство предпочитает стучащие каблуки, порой с металлическими набойками.

Внешность человека также влияет бери то, доверяют ли ему финансовые дела организации.

Почему одни повелевают, а прочие подчиняются? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы сообразно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные эмпирика о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close