Работа и карьера

Почему мы продолжаем работать во время отпуска?

Сезон… время поездок на море, горных походов, лесных прогулок и океанских круизов! Чудесная период, когда большая часть работающего населения России берет отпуск, чтобы вырваться с офисных будней и целиком посвятить себя расслаблению, восстановлению здоровья, семье и положительным эмоциям.

А на самом ли деле мы полностью забываем о работе во минута отпуска? Невооруженным глазом на любом пляже можно легко найти десятки людей с ноутбуками, получай экранах которых вместо трехмерных стрелялок или традиционных пасьянсов открыты все тетунька же офисные программы, квартальные отчеты, письма от коллег или клиентов. Где бы общения с собственным ребенком мамы и папы прямо с борта катамарана или балкона гостиничного гостиница принимают участие в рабочих совещаниях про помощи собственного мобильного телефона.

Специалисты в области рабочий психологии приходят к выводу о том, что современный уровень развития телекоммуникаций и высочайший динамизм бизнеса приводят к уходу в быль отпуска в его традиционном понимании. Даже находясь за тысячи километров от своего рабочего места, сослужебник может принимать активное участие в жизни компании.

Что заставляет специалистов не кончать нить, связывающую нас с происходящими в офисе процессами? Почему бы просто неважный (=маловажный) выкинуть батарейку мобильного телефона в океан и не оставить ноутбук пылиться дома?

Вот многих компаниях старой формации долгожданный месяц отпуска воспринимался работниками как время вдохнуть полной грудью, вырвавшись из некого подобия тюремной камеры или выпрыгнув с адской сковороды. Корпорации 21 века вызывают в нашей голове иные ассоциации. Специалисты до мотивации персонала и трудовым отношениям создают в сегодняшних передовых компаниях атмосферу, способствующую возникновению желания выработать как можно больше и принести работодателю максимальную пользу. Очень часто «любовь к родине» по отношению к своей команде не дает ее члену бросить «братьев согласно оружию» на время своего отпуска на произвол судьбы.

Помимо сего, многие боятся потерять контакт с постоянно меняющейся ситуацией, что усложнит возобновление рабочий деятельности после окончания отпускных дней. Рыночная конъюнктура способна меняться с немыслимой скоростью — за месяца горячего песка и спокойного моря мы рискуем вернуться в компанию, которую с трудом узнаем.

Добродетель ко всему, бывает очень сложно моментально остановить работающий на повышенных оборотах конструкция своего мозга — современные специалисты тяжело перенесут четыре недели полнейшего безделья. Минимальная деловая предприимчивость не позволяет им почувствовать себя ненужными.

В заключение приведу несколько советов о томище, как наилучшим образом совместить приятный отпуск с отсутствием проблем на работе:

Планируйте отвязка заранее.

Это поможет заблаговременно строить свою рабочую активность таким образом, затем чтобы важнейший проект для вашего самого крупного заказчика не нужно было изнемогать как раз тогда, когда вы будете фотографировать статую Свободы или гоняться с двустволкой после африканскими животными.

Выбирайте время, когда темпы работы компании наименьшие.

Почти в каждом бизнесе принимать «мертвые сезоны» — хорошо бы попытаться оттянуться именно в это время. Тогда актуальность поддержания контакта с коллегами будет не экой высокой.

Оставьте коллегам «руководство на случай чрезвычайных ситуаций».

Опишите поведение, которые следует предпринять в случае, если что-то пойдет не так в праздник области работы компании, за которую обычно отвечаете вы. Не бойтесь передать им контакты — как ваши на время отпуска, так и людей, с которыми разрешено связаться для разрешения проблемы.

Продумайте, как лучше всего поступить с клиентами.

На случай если вы занимаетесь активными контактами с клиентами компании, учтите, что за месяц игнорирования их писем alias звонков отношение к вам и вашему работодателю может измениться не в лучшую сторону. Как будто, лучше будет послать каждому из них письмо с пожеланиями приятного отпуска и извинениями за поводу вашего отсутствия. Советую сообщить телефон или электронный адрес того, кто именно сможет помочь клиенту вместо вас.

Приятного вам отпуска и еще более приятного возвращения по времени него в родной офис!

Почему мы продолжаем работать во время отпуска? — весь век о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы числом трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения в собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов до эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные способности о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close