Работа и карьера

Почему лучше не работать на известную компанию?

Сколько) (на брата из нас может назвать 2−3 самых успешных компаний в своей индустрии. Для программистов сие Microsoft и Google, для работников гостиничного бизнеса — Radisson и Hilton, а с целью журналистов — BBC и CNN. Да вы и сами назовете лидеров в вашем городе. Хотя давайте разберется, так ли хорошо работать у гигантов?

Почему я хотим работать в известных компаниях?

Из-за престижа. Станете работать на радиостанции «BBC» — вас почет и слава. Да и мысль проскользнет, что раз это само «BBC», в таком случае и платить там должны хорошо. Это кажется аксиомой: если компания известная, ведь платить там будут выше среднего.

Итак, престиж и зарплата — гляди что нас пленяет. Но подумайте, откуда мы знаем, что в маститых компаниях наш брат сможем много зарабатывать?

На какую зарплату можно рассчитывать в известных компаниях?

Коли компания действительно известная, то информации о ней можно найти уйму. В том числе и о зарплатах сотрудников.

Пользу кого начала можно изучить сайт компании. Правда, там вряд ли в свободном доступе находится уведомление о доходах работников. Зато могут располагаться анонсы корпоративных мероприятий, если руководство маловыгодный жалеет денег на такие развлечения.

Затем можно поискать интервью с руководителями компании. В сношения с кризисом 2008 года менеджерам часто приходилось отвечать на вопросы об уменьшении заработной платы. И от времени до времени они отвечали, что уменьшили зарплату менеджеров среднего звена не на 30%, а с 40000 рублей вплоть до 30000. Это уже ценная информация.

Попробуйте найти блоги работников компании. Понятно, они вряд ли сознаются, какие у них зарплаты. Но в их постах неоднократно попадаются косвенные свидетельства о небольшом размере жалования. Например, ведущий радиостанции «Ответ Москвы» Александр Плющев пишет в своем блоге, что он настолько любит свою работу, какими судьбами не раз отказывался от более щедрых предложений. Значит, хоть работа и интересная, сделать (взнос) ему могли бы больше.

Можно найти и другие отзывы о работе в компании. Бывших сотрудников, пример, которые могут честно сказать, какую зарплату они получали. Кстати, почитать блоги и твиттер-ленты сотрудников особенно не грех. Вы заочно познакомитесь со своими гипотетическими коллегами и сможете представить атмосферу работы.

Чаще на) все про все, проведя такое исследование, вы убедитесь, что ваши зарплатные ожидания не оправдались. «Ужели и что? — скажете вы. — Зато это престиж и в опыт! К тому же я хочу тут работать даже за небольшую зарплату».

На хрена лучше не соглашаться работать у гиганта за небольшую плату?

Вспомните свои студенческие годы. Понятно вы участвовали в каких-нибудь общественных работах, за которые вам ничего неважный (=маловажный) платили: субботники, выезды на картошку, агитационные работы. Или в качестве практики вам отправляли на производство, где за работу если и платили, то гроши. Вспомните, получалось ли у вы работать на голом энтузиазме?

Если ответ нет — не соглашайтесь для работу за маленькую зарплату, хоть и в известной компании. Ведь, приняв решение горбить спину там, вы попадете в коллектив, где каждый недоволен зарплатой, но не хочет слетать с места из-за громкого имени компании-работодателя. Сможете ли вы на долгий срок сохранить свой энтузиазм в такой обстановке и не пожалеть о решении здесь работать?

Кое-когда нужно соглашаться на такую работу вопреки всему?

Если вы не хотите коптеть ни в одной другой компании — соглашайтесь. Если вы мечтаете нести труды и заботы в этой компании — соглашайтесь. Если вы верите в свои силы и знаете, зачем через пару лет станете незаменимым работником, в несколько раз увеличив свой крепь, — соглашайтесь.

В конце концов, затратив столько усилий и преодолев столько препятствий, ваш брат будете гордиться собой.

Почему лучше не работать на известную компанию? — всегда о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по части трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения держи собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов сообразно эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные причина о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close