Работа и карьера

Найди себя, или Как правильно выбрать профессию? Формулы психотипов

Так, давайте более подробно ознакомимся с четырьмя парами противоположных типологических черт (E-I, S-N, T-F, J-P), в каждой изо которых можно выбрать наиболее вам присущую: экстраверсию либо интроверсию, конкретность либо бессознательность, логику либо этику, определенность либо гибкость.

В итоге вы сможет наладить формулу своего психотипа.

В каждом человеке есть, как правило, противоположные черты, так одна из них обязательно преобладает. Поэтому не удивляйтесь, если, читая описания противоположных качеств, ваш брат будете ловить себя на мысли, что у вас бывает и то, и другое, — сие нормально. Но все-таки чаще всего вы ведете себя каким-в таком случае одним определенным образом. Кроме того, существуют яркие «типы», а бывают и будет «размытые», нечеткие. Таких определить довольно трудно даже специалисту.

Кто именно вы? (Тест)

1. Экстраверт (E) или интроверт (I)?

Эти противоположные типологические черты определить элементарнее всего. Мы часто делаем это бессознательно, оценивая поведение окружающих.

Обратите напирать, как ведет себя человек при появлении незнакомого человека, на новой работе, в новой игре. Затрудненно и стеснительно или же, напротив, легко вступает в контакт с посторонними, быстро осваивается.

Интроверт попытается скрыться, столкнувшись с кем-нибудь или чем-нибудь незнакомым. Экстраверт будет вести себя категорично и раскованно. Интроверт тих, застенчив и гораздо менее навязчив, чем экстраверт. Ребенок-интроверт помалу формирует черты своего характера, пряча от постороннего тайну своей личности.

В предзнаменование от интроверта, экстраверт прекрасно понимает окружающих, взаимодействует с ними легко и продуктивно. В социальной среде некто чувствует себя, как рыба в воде: отзывчив, полон энтузиазма, экспрессивен. Для адаптации в группе ему невыгодный требуется раскачки. Он легко приспосабливается, если семья переезжает, быстро находит новых друзей. Спирт, как правило, на стороне большинства и согласен с общественным мнением почти по во всех отношениях вопросам.

Из-за того, что экстраверты встречаются примерно втрое чаще, получи и распишись их долю достается все самое лучшее.

2. Конкретный (S) или интуитивный (N)?

Вторая под меру базовых качеств — самая сложная для диагностики. Вспомните, часто ли вам ребенком «грезили наяву», снова и снова просили прочитать волшебную сказку река предпочитали спорт, игры и книги «про шпионов». И сейчас, повзрослев, в чем дело? вы предпочитаете: в сотый раз перечитать любимую книгу или купить новую, полезную пользу кого учебы, с большим количеством фактов, действий и конкретным смыслом? В первом случае вы, судя по всему, «интуитивный», во втором — скорее всего, «существенный».

Для «конкретного» человека обещания святы, нарушение договоренности — ли) не трагедия; «интуитивный», напротив, отнесется к любому изменению планов совершенно смирно. N-типом трудно управлять, он хочет быть самим собой, вероятно, поэтому товарищи, учителя, начальники нате службе воспринимают его как неудобного. Иногда окружающим люди этого типа кажутся свыше меры самоуверенными: внутренне они не сомневаются в собственной правоте, но не всегда могут однозначно сформулировать и доказать свои убеждения. Из-за ориентации на будущее и возможное «бессознательный» недостаточно внимателен к настоящему. А когда это настоящее — урок в классе али приказ начальника, «интуитивный» попадает в трудное положение.

Поскольку соотношение N- и S-типов составляет почти один к трем, «интуитивный», особенно ярко выраженный, а вдобавок интровертированный, в среде «конкретных» многократно чувствует себя гадким утенком.

Пока «интуитивный» грезит, «наличный» активно взаимодействует с окружающим миром. Интуитивный человек более изобретателен, а конкретный — побольше практичен. У S-типов хорошо развиты ручные навыки, они легко справляются с конкретной, точной и рутинной работой. N-типы эффективны в те поры, когда недостает фактов, а задача очень запутанна и нестандартна.

3. Логик (T) или этик (F)?

Представьте, что вам важнее, когда вас заставляют сделать что-то новое и непонятное: отчего вы должны сделать это или для кого вы будете это являть. Если вы логик (T), от вас в таких ситуациях чаще всего можно услыхать «Зачем?» и «Почему?». Если этик (F) — «С целью кого?».

T-ребенок и Т-работник обязательно попросят подробно объяснить, чего от них хотят, что другой уныло воспримут фразу папы (начальника): «Потому, что я так сказал!» А F-ребенка и F-работника ёбаный ответ вполне устроит: надо так надо, мое дело исполнять.

F-тип ориентирован в людей, он тонко различает эмоции других. Ему нравится оказывать услуги родителям и учителям, коллегам и начальникам, ему угодно, если его старания заметили и оценили.

По лицу логика вы никогда неважный (=маловажный) угадаете его эмоционального состояния: он контролирует и прячет свои чувства, даже другой раз его ругают или наказывают. Напротив, у этика богатая мимика, F-ребенок легко может захлюпать, F-взрослый запросто расскажет о своих эмоциях. При этом логик зачастую только выглядит безразличным и нечувствительным: морально он может страдать даже сильнее, чем более экспрессивный «этик».

4. Замеренный (J) или гибкий (P)?

Эти контрастные типологические черты определить довольно просто. Задайтесь вопросом: вас предпочитаете, чтобы все было определено, решено, устроено, — или вас больше нравится иметь возможность выбора, чтобы жизнь вас удивляла своим разнообразием?

В первом случае ваша милость относитесь к J-типу («определенный»). Во втором — к Р-типу («эластичный»).

J-тип старается вовремя подготовиться к занятиям в школе, не любит опаздывать нате свидание, сверхответственно относится к обязанностям на работе.

Р-тип устроен по-другому. Не позволяется думать, что «гибкий» живет без планов, это тот а «определенный», но, в отличие от него, он в любой момент может трансформировать план, если того потребует конечная цель. То есть, Р-тип не любит заране составлять подробнейших планов, которые могут сделать его их заложником. Как возлюбленный считает, что можно добиться гораздо большего, если будешь уметь проводить получай ходу коррекцию своих планов, исходя из обстоятельств. Так оно и есть, же подобное поведение не может не раздражать его антипода — заорганизованного «определенного». Видишь почему между этими двумя типами возникает больше всего конфликтов.

Теперь ваша сестра подробно ознакомились с особенностями восьми типологических качеств личности. Как вы уже поняли, в каждом с нас они все присутствуют, но в различных соотношениях. То есть мы отличаемся (подруга) от друга разными вариантами преобладания одного из них над другим иначе говоря каждый из нас имеет свой уникальный психотип личности.

Теперь можно войти в суть вопроса с более подробным описанием психотипов — своего или любого другого конкретного человека — и (в соответствии с ними) с кратким перечнем самый востребованных профессий в бизнесе.

Найди себя, или Как правильно выбрать профессию? Формулы психотипов — любое о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы за трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения бери собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов объединение эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные эмпирика о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close