Работа и карьера

Можно ли найти работу по объявлениям?

Точь в точь порой утомителен и удручающ восьмичасовый рабочий день. Но как много сейчас людей, готовых выменять свое еще более удручающее вынужденное безделье на самые суровые трудовые обыденщина. Но характерно и то, что каждое утро для многих из тех, который уже имеет постоянную работу, начинается с посещения интернетовских сайтов о вакансиях или просмотров газет, затем что насколько мало людей, полностью довольных своей жизнью, еще меньшее их доля довольно своей зарплатой и своим начальством.

При определенной доле везения найти работу после объявлениям в газетах или в Интернете возможно — и прецеденты есть. Конечно, надеяться только на это не нужно, но если у вас уже есть хлеб (с маслом), то почему бы не разослать пару своих сногсшибательно составленных компендиум и мирно ждать милости от природы? Спектр вакансий не скажу, что ахти широк, но и не так уж безнадежен. Как всегда, больше всего фортунит переводчикам, сисадминам, программистам, администраторам гостиниц, продавщицам, официантам и девушкам на телефонных станциях. Жрать, правда, одна вакансия-«страшилка» — место мерчендайзера. Инда при большом уважении к этим славным работникам, не могу удержаться от улыбки возле слове мерчендайзер — уж что-то очень созвучное с Франкенштейном. По мнению другому, более мирному объявлению требуется «повар с доскональным знанием американской кухни». Кому понадобилась у нас американская закулисная сторона (если такое понятие всерьез вообще существует) более расширенного масштаба, чем хот-доги и гамбургеры, — безлюдный (=малолюдный) совсем понятно, но зарплату, между прочим, обещают очень хорошую. Вообще вхолостую мы столько учились или учились не тому. Те же мастера аль вот повара получают сейчас раза в два больше, чем любой дипломированный эрудит. Далее позарез нужна девушка привлекательной внешности для работы на … макаронной фабрике. Вона уж не знала, что макароны — такие эстеты и с ними ох кто не работает, им привлекательную внешность подавай.

По-прежнему все, во вкусе один, работодатели, любят манипуляции с возрастом. Хотя возрастной ценз — сие, пожалуй, единственное, с чем при приеме на работу уже не поспоришь. Поскольку даже если вы семи пядей во лбу и если ваши 35 для этом самом лбу еще целиком не отпечатались, то все равно помощник-референт из вас уже никогда не получится. Старше 45 лет маловыгодный нужны даже мастера или раскатчицы теста, а телефонистки не требуются старше 28-ми — а ведь вдруг ненароком на том конце телефонного провода кто-то «прослышит», почто вам не 28, а все 33. Женщины и так довольно болезненно переживают промежуток своего, скажем так, взросления, а тут еще и объявление, например: «Требуется сиделица (-вец) в магазин одежды. Женщина — от 20 до 30 планирование, мужчина — от 20 до 35 лет». И куда смотрят феминистки, никак не пойму, надо срочно созвать их на митинг протеста и отвоевать для потенциальной продавщицы одежды сии лишние 5 лет трудовой славы.

Однако порой возрастные ограничения абсолютно малопонятны: «Должно журналист — женщина до 30 лет для написания статей». Приставки не- могу понять, причем в данном случае возраст — это а не модельный бизнес. И кто сказал, что в цветущие 20 лет ты пишешь предпочтительнее, чем в свои «утомленные солнцем» 35? Скоро и продавщиц газетных ларьков будут пал не старше 25-ти и по шкале 90−60−90.

Следующие объявления звучат приблизительно как из сферы «интимных услуг»: «Требуются сказочные герои — девочки раньше 18 лет» или «Мужчина от 20 до 30 парение, живущий в центре, 9−18». Оказалось, что первое объявление — сие набор для детского кафе, а мужчина с параметрами — всего лишь воздержанный резчик по дереву, согласный работать с 9 до 18-ти.

Однако работодателей равным образом можно понять. Набирать людей только по присланному резюме и собеседованию весьма опасно. Наибольший напряг, как я понимаю, именно с человеческими качествами соискателей, которые, как условия, проявляются уже после приема на работу. Ибо как объяснить объявление о вакансии получи и распишись одной пекарне, а внизу отчаянно добавлено, что «Требуется просто нормальный венец творения!». Что предыдущий работник клал в выпекаемые булочки — остается чуть догадываться.

Прошли те времена, когда можно было прямо из института происходить на работу и только там по-настоящему постигать азы своей профессии. В настоящее время, хоть и с несколькими дипломами, найти нормальную работу невероятно трудно — аж «чистильщицы окон требуются с опытом». Да любая женщина окон сих за свою жизнь начистилась вдоволь, и вообще как можно отделить опытную чистильщицу ото неопытной — по разводам на стекле? С другой стороны, объявление ото переводчицы 18 лет и юриста 21 года, которые, по их словам, ранее успели поработать по специальности и ищут новые заказы, надо бы мобилизировать за лжесвидетельство.

В сфере «ищу работу» чаще всего мелькают скучающие водители, неопытные юристы, вездесушность дизайнеры и молодые девушки, для которых место компьютерного оператора — сие пока потолок. Некий товарищ ищет работу «психолога-философа», то верно, даже понятия не имею, кому он адресует свой клич. В разделе «предлагаю» одни сплошные «видеосъемки», «обслуживание няни», неистребимые во все времена «набор и распечатка текстов», «переводы» и прочее. Соответственно всей видимости, подобные «предлагаю» — это скорее, приработок, нежели основной заработок. «Обучаю» тоже не отличается разнообразием — сплошные «аглицкий язык», «компьютерные программы» и, для разнообразия, «уроки вокала».

Чего ж, если мы хотим иметь возможность праздно брать уроки вокала в время сеансов психолога-философа, то приходится находиться в нескончаемом поиске заработка. И напрасно говорят: «не родись красивой, а родись счастливой». Для мерчендайзера, может, сие и не важно, но на макаронную фабрику, при соответствующей внешности, можно было бы поместиться и наверняка стать абсолютно счастливой.

Можно ли найти работу по объявлениям? — любое о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы точно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов ровно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные данное о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close