Работа и карьера

Многие карабкаются по карьерной лестнице… А как по ней взлететь? 5 советов.

Законы жизни в середине организация меняются с каждым годом. На смену громоздким бюрократическим конструкциям с огромным точно по этажей иерархии приходят гибкие и мобильные компании. Меняется буквально все — взгляды на вещи подчинения сотрудников, внутренние коммуникации, планировка офисов, количество техники на рабочих местах… другой раз кажется, что единственной неизменной характеристикой остались законы карьерного роста. Так ли сие? О том, что нужно для успешной работы в современных компаниях — в этой статье.

1. Будьте не полностью команды.

Безусловно, карьерный рост — дело каждого отдельного служащего, и с фонарем) не сыщешь начальник будет повышать целую команду или отдел. Но именно способность к командной работе стала одним с главных факторов оценки профессиональных способностей специалистов. Причиной тому послужили исследования, показавшие — компашечка с сильным командным духом будет более успешна, нежели ее конкурент без него.

Представители старшего поколения, выросшие закачаешься времена советского коллективизма, в большей степени нацелены на совместное выполнение заданий, нежели те, кто провел сознательную жизнь целиком в современной России. Влияние западной культуры склонило нас к вере в силу каждой отдельной сплетня, но для успешной карьеры нужно научиться объединять усилия с коллегами по офису. Общедоступно поверьте в то, что вас окружают компетентные люди, с которыми можно разделить возьми на выбор (любое) проект или задание — потом начальник сможет разобраться, кто который-нибудь вклад внес в общее дело.

2. Ориентируйтесь на результат.

Многие люди чересчур концентрируются бери процессе работы и практически игнорируют ее результат. Такая стратегия хорошо подходит во (избежание государственных чиновников или научных сотрудников, но она способна поставить крест получай карьере в бизнесе. С первого дня работы в компании помните, что конечный эффект деятельности хорош иметь определяющее значение на то, что будет написано на вашей визитке. Да и то не забывайте о необходимости соблюдать этические нормы — редкая компания согласна с лозунгом «окончание оправдывает средства».

3. Меняйте работодателей без угрызений совести.

Наибольшая скорость карьерного роста возможна, коли не ограничивать себя рамками одной компании. Порой гораздо проще пройти спор на более высокую должность к конкурентам, чем ждать, когда же ее вас предложит старый босс. Карьера 21 века — это карьера бери рынке, а не в организации. Это бизнес, ничего личного — не нужно по прошествии смены компании испытывать угрызения совести по отношению к бывшим коллегам.

4. Будьте хорошим парнем (возможно ли хорошей девушкой).

Может быть, это не очень «по науке». Хотя при выборе кандидатуры для повышения практически каждый менеджер скорее остановится нате том подчиненном, с которым у него сложились хорошие отношения. Так почему бы маловыгодный поспособствовать их установлению? Некоторые люди назовут это «подлизываться», а сильнее мудрые используют слово «дипломатия». Не нужно без причины потворствовать до банальной лести и беспочвенных комплиментов, но как минимум соблюдайте требования этикета и правил приличия — в разговоре, в написании электронных писем руководителю, в неформальном общении. Мало-: неграмотный лишним будет завести наставника из числа более опытных коллег.

5. Начните свой бизнес.

Если ничего не помогло, самым быстрым способом взлететь на верхушку организационной пирамиды довольно начало своего дела. Пирамида, конечно, станет намного ниже, и вам будут ходить (на буксире очень мало людей. Но если желание стать самым большим боссом в фирме к вас стало идеей фикс, то такой вариант самый легкий. Помните единственно, что свой бизнес нужен далеко не всем.

Удачного полета к корпоративным вершинам!

Многие карабкаются по части карьерной лестнице… А как по ней взлететь? 5 советов. — совершенно о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы точно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получи собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные информация о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close