Работа и карьера

Миграция. В чем минусы и плюсы?

Что такое? такое миграция? По определению, миграция (лат. migratio — переселение) — течение территориального перемещения населения с целью улучшения условий своей жизни. Это сухая оповещение, которая не отражает положительных и отрицательных сторон миграции, причин и последствий. А между тем, сие очень распространенное явление, которое в большинстве стран мира активно набирает обороты.

Рассматривая сие явление на российском примере, можно найти массу причин того, что россияне энергетически покидают свою страну. Это и трудовая неустроенность, и так называемая «брачная переселение», когда граждане РФ выезжают за пределы страны с целью заключения брачного союза и последующего проживания соответственно месту жительства партнера, и просто неизменное желание русских людей улучшить свою век кардинальным путем.

Тем не менее, до сих пор основную роль в современном международном движении населения играет трудовая переселение. Масштабы ее постоянно растут, и в этот процесс вовлечены практически все страны. Межстрановая трудовая переселение приняла беспрецедентный характер, становится типичным явлением социально-экономической жизни современного таблица.

Для россиян возможность международной миграции рабочей силы создается национальными различиями в заработной плате. Просто, не в пользу РФ. Это общеизвестный факт и, на первый взгляд, повально гладко и ровно. В теории свободное движение рабочей силы между странами приводит к выравниванию заработной платы и увеличению валового мирового продукта.

В реальной жизни совершенно основные выгоды от миграции рабочей силы достаются принимающим странам. Оценить их масштабы сложно, так как не все они поддаются количественному учету. Они складываются с экономии на подготовке специалистов в принимающих странах. Стоимости продукции и услуг, соответственно создаваемой иммигрантами в стране пребывания, поступлений ото налогообложения. Иммигранты, особенно нелегальные, вносят в доходы страны больший вклад, чем они получают ото общественного сектора. Иммигранты более молоды, чем население в среднем, и они финансируют порцион социальных расходов постоянных жителей.

Иммигранты обычно используются в рамках так называемого вторичного сегмента рынка труда, что характеризуется тяжелыми условиями труда, низким уровнем оплаты и отсутствием возможностей для профессионального роста.

У нас в России лакомиться такое понятие, как «гастарбайтер». И все мы знаем, что сие человек, приехавший в нашу страну «на заработки», так как в его патерналистский стране возможность работать и зарабатывать либо отсутствует совсем, либо доступна лишь узкому кругу «избранных». В свою очередь мы знаем, что такой человек вынужден проживать и работать в ужасающих и в целом неприемлемых условиях ровно по той причине, что он практически не имеет стоимости на нашем рынке труда. Ему доступен только лишь физический труд, а он, как известно, крайне редко сопровождается в нашей стране достойной оплатой.

Яко вот, на Западе ситуация носит примерно такой же характер, различка. Ant. сходств в том, что там в роли «гастарбайтеров» выступают люди, имеющие потенциал для карьерного роста и неплохую зарплату у себя на родине, но которые хотят большего. Ровно правило, в результате их ожидает полное разочарование, возвращение в свою родную страну с потерей нескольких планирование, потраченных на благо чужого государства.

А как быть с «брачной миграцией»? Общо-то она ненамного отличается от трудовой: страна-«донор» в свою очередь несет убытки. Ухудшается демографическая ситуация, страна опять-таки лишается трудовых ресурсов, опытных профессионалов и специалистов. А в кто-то другой стране эти люди выполняют роль дешевой рабочей силы, большинство из них в среднем и не находит там «светлого будущего» ни для себя, ни интересах своих детей. Более того, россияне, как правило, не имеют в других странах никаких социальных гарантий, у них в закромах никаких прав, они не защищены ни от кого и ни от что-что.

Но, тем не менее, количество желающих найти свое счастье «из-за холмом» увеличивается с каждым днем. И, возможно, это объяснимо тем самым необъяснимым влечением к авантюрам. Ну-кась скажите, какой русский человек хоть раз не мечтал в один прекрасный число «собрать чемоданчик и рвануть куда-нибудь туда»? Да все мечтали. Легко у некоторых, особо «везучих», появляется такая возможность, за которую они цепляются, вроде за соломинку и держатся, пока не поймут, наконец, что никакая это маловыгодный соломинка, а самая настоящая тарзанка. От берега к берегу, как говорится. А коли решишь отпустить, приближенно она еще и по лицу съездит, уж простите за сравнение.

Вот, чем черт не шутит, и все. «А где же плюсы?» — спросите вам. Ну, плюсы в том, что есть определенный процент людей, которые все-таки прижились возьми новом месте, наладили жизнь, и эта жизнь протекает лучше, чем это было бы получай родине. Но этот процент так ничтожно мал, что приводить его в качестве аргумента напрасно. Так что лично я плюсов в этом явлении не вижу. И в названии я написала ксенологизм «плюсы» только с той целью, чтобы хоть как-то облагородить такое неприглядное пришествие, как миграция.

Так что всем спасибо за внимание, специально для вам, from Russia with love!

Миграция. В чем минусы и плюсы? — все о работе, бизнесе и карьере для BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы за трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения в собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов после эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные показания о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close