Работа и карьера

Любимчики шефа — кто они?

Канцелярия — это как маленькая солнечная система, в которой каждая живая голова занимает свое место «под солнцем» и движется вокруг этого «солнца» — так бишь шефа, по своей, обозначенной для нее, траектории.

BTWrNews.ru - Любимчики шефа - кто они? - все о работе, бизнесе и карьере

artur gabrysiak, Shutterstock.com

Что-то около происходит годами, и даже если некий «спутник» собьется (намеренно неужто случайно) со своего пути, в попытке перейти дорогу другому, коллективное мнение проявит свое поношение и вернет заплутавшего на круги своя, дабы неповадно было строй сбивать!

И смотри однажды привычный и уже почти такой родной шеф заявляет о своем уходе. На) этом месте даже не важны причины его ухода (пенсия, повышение, эмиграция…), дух, что в системе образуется черная дыра, а по известной поговорке: «Свято поле пусто не бывает», это место должно быть прикрыто. И вполне понятны причины недовольство коллектива — каким оно будет, это новое «солнце»?! Что надо, если кто-то свой — «мириться лучше со знакомым злом, нежели бегством к незнакомому стремиться». Но ведь не исключен вариант «засланного станичница»!

Вспомнился мне именно такой случай, когда наше «светило» ушло в заслуженный отдых, а районное управление решило разбавить наш коллектив свежей кровью. Круглым счетом появился у нас новый Амон-Ра.

Новый шеф был не оригинален и пришел отнюдь не сам, а в сопровождении молодого специалиста, которого очень рекомендовал любить и жаловать.

Сердобольная, женская п коллектива, возраст которой уже миновал плодово-ягодный период, по доброте душевной взяла подина свою опеку юношу, который казался совершенно бесхитростным.

Молодой специалист постепенно вливался в труппа и попутно обнажал свои профессиональные навыки. Навыков оказалось немного, поэтому стриптиз был кратким.

Директор зорко следил, чтобы молодому человеку жилось комфортно, и работой нагружал в основном отнюдь не по профилю. Оно и правильно! В любой сфере можно нанести непоправимый ущерб, только когда речь идет о медицине, нерадивых специалистов лучше держать на расстоянии через чужого здоровья. Именно так и поступал шеф, поручая молодому стоматологу вести труды (научного общества) собраний, ремонтировать дверные замки, красить оконные рамы, расставлять стулья в актовом зале, да ну? и немножко вести журнал расхода медикаментов.

Правильно оформить протокол — сие было самое сложное, а вот с остальным специалист более-менее справлялся. Правда, замки безграмотный всегда после починки открывались. После покраски рам окна приходилось расчищать. В конце месяца толстяк медикаментов безбожно врал. Но стулья в зале стояли ровно!

Иногда молодому доктору совершенно же поручали вести прием пациентов, но осмотр был исключительно визуальным — кадрилки в рот и печать в карточку: «На санацию». Попытки простимулировать доктора к активному лечению наталкивались нате ответ: «Это не мое!».

Когда на собрании обсуждался вопросительный знак о возникающих сложностях при диагностике травм, любимчик шефа оттопыривал губу и со всей ответственностью заявлял: «Навыки-то со временем забываются. Я вот, например, уже ничего не помню!».

Даже если ему поручали написать небольшую заметку с рекомендациями при простудных заболеваниях, доктор шел нервными пятнами и возмущался, что-что он в этом не специалист. Предложение почитать соответствующую литературу сопровождалось: «(ну) конечно ну, это еще читать надо!».

Коллектив открывал в докторе все новые провалы в знаниях и хана больше удивлялся — в чем же ценность данного сотрудника, которого просто так бережно лелеял новый шеф? Ответ в скором времени нашелся.

На мягкого и застенчивого, застенчиво скрывающего взгляд за пушистыми ресницами доктора можно было неожиданно наткнуться, открывая двери кабинета. Некто, вплотную прильнувший к щели, испуганно отпрыгивал, краснел, что-то невнятно бормотал себя под нос и поспешно удалялся мягкой походкой.

Он некурящий, но любил собирать молчаливую компанию в курилке. Морщась от непривычного запаха табака, он топтался плечо в плечо, прислушивался к разговору и смущенно улыбался, когда на него обращали внимание.

Он серой тенью следовал вслед собеседниками, стараясь быть незамеченным, а в случае обнаружения делал вид, что ему демократично с вами по пути.

В компании он мало говорил, но внимательно слушал и был в силах задать всего пару вопросов, направляя повествование рассказчика в нужное русло.

Коллектив недоумевал, ранее во второй раз оставаясь без премии. Надбавки к зарплате стремительно снимались лещадь предлогом экономии бюджета. Путевки в санатории оказались недоступны, а отгулы кем-то уж отгулянными. Озарение, наконец, пришло!

Поскольку терять уже было нечего, настроение в коллективе значит строптивое, речи резкими, взгляд колючим. И только молодой специалист мягкой тенью скользил в соответствии с стенам, припадал к замочным скважинам, прислушивался в курилках, хлопал пушистыми ресницами, скрывая из-за ними смущенный взгляд, и тихой рекой информации втекал в уши солнцеподобному шефу.

Любимчики шефа — кто именно они? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы в соответствии с трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получи и распишись собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов ровно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные факты о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close