Работа и карьера

Какой должна быть бизнес-леди? Вредные советы

Помысел «бизнес-леди» уже давно и прочно вошло в деловую жизнь. Разработаны критерии успешности, проводятся конкурсы, рейтинги, быть гешефт-леди приятно и почетно.

А если разобраться, что стоит за этим понятием и с нежели мы реально сталкиваемся каждый день, возникнет ряд вопросов — а который-нибудь должна быть бизнес-леди? Довольно часто мы встречаемся с руководителями женского пола, которые изо всех сил играют «не по правилам». Попадая «наверх», такая тетенька начинает притеснять тех, кто находится ниже по социальной лестнице. Всегда ли нам в радость работать под началом такой «бизнес-леди»? Демонстрация «крутизны» и обстановка к касте «избранных» — далеко не все приемы, с которыми вас можете столкнуться. По правде сказать, никто ведь не учит, как по совести быть бизнес-леди, должностных инструкций нет, однако, сталкиваясь с коллегами, обращаешь подчеркнуть что на те моменты, которых нужно стремиться избегать. Именно они отрицательно влияют получи имидж.

Что отрицательно влияет на имидж?

Ах, какое блаженство знать, что такое? я совершенство…
В деловой жизни вам свойственно вести себя несколько высокомерно. Выразить крутизну — совсем не грех! Нужно каждому указать его околица. Каблучком притопнуть, ладошкой прихлопнуть, прикрикнуть… Да мало ли способов отчеркнуть свою значимость?

Неприступность
Конечно, вчера вы были простым менеджером, а сегодня — комендант отдела. Увеличение статуса автоматически привело к задиранию носа. Вы теперь пьете капуцин только с тем, с кем нужно, а с сотрудниками не церемонитесь. И уже вплотную подошли к реорганизации фирмы.

Наладка и контроль
Если уж организовали себя, организуйте и коллег. Назначьте пораньше, часов нате 8, планерку, раскритикуйте всех в пух и прах, выступите с заявлением для прессы, никаких поблажек и нарушений дисциплины! Понести (заслуженную) кару рублем, сокращать, нагнать страху — в стране ведь кризис, рабочих мест с гулькин нос…

Делегирование полномочий
Зачем загружать себя ненужными проблемами и делами? Подчиненный собственной персоной должен хорошо знать, что и зачем делать, куда пойти и чего принести. Ему в таком случае за это зарплату платят… Можно и оштрафовать за невыполнение. Тогда подведомственный будет постоянно советоваться, уточнять, следить за вашими перемещениями по офису. А покамест вам свойственно раздавать поручения типа «пойди туда, не знаю гораздо, принеси то, не знаю что…» И нечего расслабляться на рабочем месте! Сотрудники должны оказываться в тонусе.

В стране напряженка с бумагой!
Конечно, если ее так бесконтрольно расходовать. Получите и распишитесь дело в свои руки. Учет и контроль. Желательно за всем, что происходит. Который сколько выпил кофе, чая, съел печенья. Кто постоянно бегает не перекуры, подолгу разговаривает по телефону, слишком уж интересуется Интернетом. Больничных и отгулов быть маловыгодный должно! Оплачиваемый отпуск? Над этим нужно подумать! Конечно, лучше неоплачиваемый. Корпоративные вечеринки? Следовать счет сотрудников! Курсы повышения квалификации? Еще чего! Всего можно добиться лично, было бы желание.

Интриги никогда не повредят!
Хорошо бы в ведении, что за спиной говорят о тебе сотрудники. Как бы чего безлюдный (=малолюдный) вышло! Лучше держать руку на пульсе. После работы «задушевно» перемолвить с Машей или Валей «за жизнь». Рассказывая о своих проблемах, только и можно выслушать в ответ и чужую душещипательную историю. Вон, у офис-менеджера Марины глаза заплаканы уж не один день. Почему бы в жизнь коллектива не добавить адреналинчика! А Кострецова с Ильюшкиным всё в обеденный перерыв кофе пьют вместе. Это ли не сигнал? У обеих, между прочим, семьи! Руководитель должен бдить, улавливать атмосферу. Большое количество подробностей с жизни подчиненных никогда не повредит.

Разделяй и властвуй?!
Что-то Рябинина с Полыниной уж очень часто уединяться начали. Секреты у них, что ли? Или проблемы общие. Ну-кась уж, это нельзя потерпеть. Что за обстановка в коллективе? Нужно будет чесануть Полыниной, что о ней Рябинина говорила на вечеринке. И как походку изображала. Получай работе нужно работать, а не секретничать. Думать над интенсификацией рабочих процессов.

Захочется ли корпеть под началом у такой бизнес-леди? Сомнительно. Вряд ли ваши профессиональные притязания после этого будут учтены. Так что лучше заблаговременно поинтересоваться стилем руководства будущего начальника.

Который-нибудь должна быть бизнес-леди? Вредные советы — все о работе, бизнесе и карьере бери BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы точно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов до эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные данное о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close