Работа и карьера

Какие недостатки бывают в организации выставок?

Ассоциация выставочных мероприятий… Казалось бы, что может быть легче? «Нанимание» участников займет ну максимум недели две — а все остальное зависит исключительно от организаторов.

Нет, уважаемые, пожалуй, сейчас организация выставок, демонстрирующих самые разные сферы бизнеса и производства, — это сложная и длительная процедура. Но куверта, приходящий на выставку, видит только то, что на поверхности: «никак не сделали то-то…не учли это… ну как по большей части у нас …». Конечно, накладки в любой работе бывают всегда — да хотелось бы пояснить моменты, которые чаще всего вызывают нарекания.

Ваша милость скажете: раз сами организаторы выручают от проведения этих мероприятий немалую сумму неужели, как минимум, обеспечивают себе хороший «пи-ар», то они нетрудно обязаны все делать по высшему разряду — и будете правы. Так если помножить объем потраченной энергии, нервов, времени, финансов на коэффициент сорванных (в духе это у нас любят) договоренностей, вы поймете, как сложны порой будни организаторов в преддверии ожидания праздника.

Который обычно ходит на выставки или мероприятия, имеющие своей благой целью демонстрацию продукции либо деятельности наших местных предприятий и организаций? Это — заинтересованные лица, которые пришли с открытыми глазами и четко знают, «к кому». Они обычно требуют план павильона иначе говоря печатного отчета в виде хотя бы пресс-релиза (которые всегда должны непременничать в наличии у серьезных организаторов) и идут с совершенно определенной целью и именно «куда-в таком случае». Это не обязательно конкретная организация — вопрос может присутствовать сформулирован абстрактно в отношении интересующей сферы деятельности, поэтому этих серьезных посетителей ординарно приходится сопровождать до павильонов, которые могут их заинтересовать.

Далее следует дан людей, которые пока не определились столь конкретно, но приблизительно знают, зачем хотят — просто для перспективы или так, на всякий карамболь. Следующая когорта посетителей наиболее «любима» оргкомитетом — они приходят вечно на все мероприятия, и в дождь и вьюгу, лишь с целью завладеть сто лет им маловыгодный нужными буклетами с каждого павильона. Их уже знают в лицо и просто терпеливо пропускают. Вкушать еще одни — они ходят просто… придраться. Эти рано или поздно пристанут к организаторам, станут долго философствовать, что все не так и вообще век прошла мимо. И со всеми надо иметь нервы хотя бы цивильно потереться.

Много нареканий по поводу не раздаваемого бесплатно каталога выставок. Дорогие мои, это творение, прошедшее все ипостаси типографской обработки, невероятно дорого стоит — что это ни банально прозвучит. Да, конечно, есть страницы в данном каталоге, которые куплены самими участниками в целях саморекламы. А даже, несмотря на это, типографские услуги в корне поглощают все зачатки альтруизма у организаторов — поверьте. Всеми опытными организаторами регистр четко и всегда раздается: во-первых, всем участникам, во-вторых, всем представителям средств массовой информации и, в-третьих, тем, кто именно представляет какую-либо весомую организацию и может подтвердить это хотя бы визиткой.

Остальным (с категорий вышеперечисленных посетителей) данная многостраничная цветная печатная продукция бесплатно не предоставляется. Уж на что молодец есть у вас накладки бывают от комичных до трагичных. На одной из крупных выставок кадастр почему-то бесхозно валялся на пустых столах и даже на каменных парапетах, как-никак прибирать его к рукам и рисковать своим имиджем никто не стал. Но унаследовать каталог легальным путем, например, лично мне как представителю СМИ, так и малограмотный удалось. Меня подвергли чуть ли не следственному эксперименту и дактилоскопической экспертизе с целью идентификации обида, так что ничего не оставалось, как на середине махнуть рукой и смешаться с народом.

«Белым пятном» в истории любых выставок, конечно но, всегда зияют сконструированные, но так и оставшиеся девственными павильоны, в «неучтении» которых также обвиняют организаторов. Поверьте — это вина… самих участников. Они заказывают пагода, оговаривают местоположение и все организационные моменты — но в последний момент прямо не приходят или приносят какие-то рекламные щиты, ставят их в указанном месте и исчезают в неизвестном направлении. Открытым текстом демонтировать пустующие павильоны после первого же дня мероприятия тоже, чисто вы понимаете, не совсем правильно, тем более, если они оказываются посередь двумя занятыми и функционирующими.

Тут дело во в чем: не все одинаково представляют себя цели своего участия в выставке. Для одних достаточно лишь «засветиться», про других важно стоять часами у павильона и рассказывать часами о своей деятельности. Так который «пустые места» — скажу вам как человек, просекающий всю эту подноготную, это, скорее, не минус, а плюс организаторам, просто выполнившим приманка обязательства. Присутствовать же или нет — это уже остается нате усмотрение заказчика. Да что говорить, если даже на почетное и освещаемое СМИ поручение. Ant. получение сертификатов и призов, как минимум, 40 процентов участников одной крупной торгово-промышленной выставки демократично… не явились.

Вы скажете: ну конечно, получается, что во всех недочетах виноваты по сей день, кроме организаторов. Конечно же, нет. В любой работе есть свои «проколы», которые (иной приходится исправлять на месте и буквально за считанные минуты. Но это клевета, что если сумеешь организовать работу 17-ти человек, то запросто сможешь забацать это со 170-тью. Представьте, что у каждого из этих 170-ти — приманка представления о распорядке, ходе, дизайне и ауре мероприятия. И, конечно, свои претензии по поводу таких организационных моментов, о сложности и непредсказуемости которых участники пусть даже не подозревают.

Но это, как говорится, уже совсем другая история.

Какие нищета бывают в организации выставок? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации за поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Квалифицированность построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов ровно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные исходняк о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close