Работа и карьера

Какие бывают типы лидеров? Руководство для… руководителя.

Вам подумаете, наверное, сколько разных людей, столько и разных лидеров существует. Отчасти Ваш брат будете правы. На самом деле, существует только два основных метода руководства — активный и консервативный. Каждый из них вмещает в себя множество вариаций плюс — безвыгодный забываем о человеческом факторе.

Каждый метод имеет свои преимущества и недостатки. Подавляющее значительная известных лидеров очень инициативны. Но в то же время консервативные лидеры, пускай даже мало известные, добиваются не меньших успехов.

Рассмотрим подробнее каждый изо двух типов.

ИНИЦИАТИВНЫЙ ЛИДЕР.

Их действия у всех на виду, и они рассчитаны как на это. Азартные игроки, стремящиеся одним ударом поразить несколько целей. В (видах забивания большого количества голов им нужно часто бить по воротам, в таком случае есть, рисковать. При этом неизбежны досадные промахи и множество мелких ошибок.

Таковой стиль руководства ведет одновременно и к замечательным успехам, и к самым обидным поражениям. Они выглядят точь в точь актеры в театре. Если Вы боитесь неудач, то никогда не преуспеете, ибо никогда по-настоящему не любите участвовать в игре.

Великие лидеры умели эксплуатировать свои неудачи для достижения еще более высоких результатов. Обычно люди и слава богу учатся на ошибках, чем на удачах. Тот, кто достиг вершин успеха, малограмотный испытав горечи поражений, склонен к наивности и принятию пораженческих решений. Такому человеку видимое дело, что он знает ответы на все вопросы.

Авраам Линкольн — Водан из величайших лидеров Америки, прекрасно знал, как никто другой, что такое неудачи, постоянные кризисные ситуации и сильное угнетение. Но он никогда не сдавался. Каждое поражение придавало ему еще предпочтительно решимости и готовило к достижению намеченной цели.

Выбор будете всегда делать Вы самочки. Неудачи сделают Вас либо крепче, либо принесут разочарование. Самое важное, кое-что надо сделать, — НЕ СОГЛАСИТЬСЯ с поражением!

Если принять пассивную пораженческую позицию, в таком случае Вы вскоре превратитесь в неудачника. И напротив, используя неудачи для укрепления своей решимости перебороть, Вы раз за разом будете одерживать победу.

Лидеры, которые относятся к категории инициативных, стали особливо известными и запоминающимися историческими личностями. Их жизни отмечены блистательными победами и катастрофическими поражениями. Упражнения: Аустерлиц и Ватерлоо, Ченселорсвиль и Геттисбург. Они по-крупному выигрывали и по-крупному проигрывали, хотя полностью отдавали себя игре.

По своей натуре инициативные лидеры скорее готовы конец потерять, чем жить иначе. Такие люди прокладывают путь истории. Если Ваша сестра работаете на такого человека или сами являетесь таковым, то Вам предстоит трудный путь. Инициативные руководители живут на грани сокрушительной катастрофы и захватывающего дух актив.

Сильные стороны инициативного типа.

Редко падает духом. Без колебаний берет совесть на себя. Решителен и отважен. Смел и предприимчив. Не сдается никогда.

Слабые стороны инициативного подобно.

Лишен сострадания и безжалостен. Нетерпелив и чрезмерно подвижен. Устанавливает слишком высокие нормы. Непомерно требователен к окружающим. Импульсивен и принимает поспешные решения. Не отступает, даже когда неправ.

Затхлый ЛИДЕР.

Хотя инициативных лидеров большинство, но без консервативных лидеров наступил бы мрачный хаос. Они не менее важны для достижения успеха. Именно им автор этих строк обязаны стабильностью и постоянством. Жизнь такого типа лидеров обычно лишена внешнего эффекта, же полна смысла и целенаправленности. Также их отличает глубокая гениальность.

Пример консервативного лидера — чин Лонгстрит, командующий дивизией в Северной Вирджинии в армии генерала Ли. Он никак не был слишком мобилен, но и сдвинуть его с позиции было очень трудно.

С одной стороны, его медленное движение в битве при Геттисбурге могло стоить Конфедерации победы в сражении и во всей войне. С статья (особь стороны, если бы генерал Ли прислушался к его совету, ведь не случилось бы «атаки Пикетта», которая привела к поражению в битве и закачаешься всей войне.

Как правило, консервативный лидер терпит поражение из-за неумения пустить в ход благоприятной ситуацией. Порой он побеждает просто потому, что этого сделать сильнее некому.

Историки утверждают, что во всех сражениях можно увидеть гениальную оборонительную тактику Лонгстрита. Этой тактикой пользовались армии просто-напросто мира на протяжении следующих ста лет. И в то же время в истории Лонгстрит известный не так широко, как генерал Ли.

Сильные стороны консервативного в виде.

Умело составляет планы. Не теряет самообладания в напряженной обстановке. Верен делу. Исключительно бывает застигнут врасплох обстоятельствами. Терпелив и рассудителен.

Слабые стороны консервативного типа.

Может забыть благоприятный шанс. Уделяет излишнее внимание мелочам. Скучен в обществе. Слишком легко отступает.

Разве что Вы один из тех, кто не успокоится, пока не достигнет вершины, Ваша сестра должны постараться добраться до нее. Вы будете обузой для общества и источником беспокойства в (видах окружающих, пока не добьетесь своего. Но прислушивайтесь к словам консерваторов и будьте готовы, присутствие необходимости, следовать их советам. Они помогут Вам не только подняться получай вершину, но и удержаться там.

Если же Вы готовы довольствоваться небольшими победами, в таком случае, вероятнее всего, и поражения Ваши будут незначительными. Это соответствует Вашей натуре? Позднее не старайтесь быть кем-либо иным, иначе пропадете. Никогда не теряйте изо вида инициативных личностей. Они помогут Вам увидеть возможности, которые можно пускать в дело с малым риском. Они также помогут Вам понять, что бывают ситуации, при случае не рисковать нельзя.

Но самыми успешными являются те лидеры, которые артистически используют мудрость в случае, когда следует быть инициативным, а когда проявить консерватизм. А такая гибкость руководства свойственна лишь немногим.

Пусть приведенные рекомендации помогут Вас определить свой стиль лидерства и… успешного Вам «плавания», директор!

Какие бывают типы лидеров? Руководство для… руководителя. — все о работе, бизнесе и карьере получи BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы объединение трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения возьми собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов объединение эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные способности о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close