Как успешно пройти собеседование?

Прежде нежели идти на собеседование, поразмышляйте над некоторыми вопросами, которые помогут вам и слава богу к нему подготовиться. Подобные вопросы часто задаются при приеме на работу кадровиками неужели психологами.

1. Ваша личностная направленность:
 — что вы можете рассказать о себя?
 — ваше образование?
 — чем привлекла эта профессия?
 — что же вы оставили прежнюю работу?

В ответах на эти вопросы работодатель пытается опознать в самых общих чертах соответствие вашей личности профилю компании. Постарайтесь показать, в чем дело? вы имеете устойчивые интересы продвижения в данной области и имеете виды на оставшиеся фирмы. Не только вас выбирают — но и вы выбираете.

2. Обнаружение уровня притязаний и силы мотивации:
 — ваши цели жизни?
 — каковы пути их актив?
 — как вы себя видите через 10 лет?
 — приведите объяснение достигнутой вами цели, описав путь?
 — почему вы считаете себя достойным этой должности?
 — в какую зарплату вы рассчитываете?

От уровня притязаний и мотивации зависит интенсивность ваших усилий держи данной фирме. Не стесняйтесь и не скромничайте, не принижайте себя. Зарплату предполагайте раньше раза в полтора больше рассчитываемой.

3. Выяснение качеств личности:
 — охарактеризуйте себя пятью прилагательными?
 — ваши 3 положительных качества?
 — 3 отрицательных?
 — ваши 3 успехи?
 — ваши 3 поражения?
 — как вы добиваетесь успеха?
 — как будто бы вы хотели изменить в прошлом?

Эти вопросы выявляют уровень самосознания соискателя, его честолюбивый инсайт, способность хорошо в себе разбираться, критически относиться к себе, способность исправлять близкие ошибки.

4. Выявление творческих способностей:
 — приведите пример решения проблемы несколькими путями;
 — приведите иносказание проблемы с пошаговым описанием её решения;
 — приведите пример убеждения вами кого-либо;
 — приведите образчик конфликтной ситуации и опишите выход из неё.

Самые ценные кадры в любой организации — сие те, которые имеют творческие идеи. Идите на фирму с собственным видением того, (как) будто бы вы могли улучшить её дела, но не раскрывая всех секретов дружно.

5. Выявление способностей к лидерству:
 — как вы думаете, вы — литератор или режиссер своей жизни?
 — вы себя чувствуете лучше — командуя может ли быть подчиняясь?
 — вы лучше работаете в команде или в одиночку?

Здесь не чета всего показать, что вы успешно работаете в команде и под чьим-либо началом, опять-таки когда необходимо — берете инициативу и контроль в свои руки.

6. Выяснение состояния здоровья:
 — страдаете ли вам от каких-либо болезней?
 — находитесь ли вы неотложно под медицинским наблюдением?
 — лечились ли вы в больнице последние полгода?
 — до (каких алкоголя вы употребляете в течение месяца? Года?

Работодатели не любят больных людей, и их не запрещается понять. Сначала решите проблемы со здоровьем, а потом уже с работой. Можете взговорить, что у вас были проблемы со здоровьем, но теперь они решены.

7. Находка уровня интереса к фирме и преданности к ней.
 — что вы знаете о нашей фирме?
 — что-что бы вы хотели узнать о нeй еще (рекомендуется задать побольше вопросов)?
 — смогли бы вас бросить вредную привычку по просьбе фирмы?
 — что вы будете изготовлять, если вам предложат более выгодный контракт?

Покажите, что вас действительно интересует данная организм и данная сфера труда. Проинформируйте себя заранее о компании. Знание о себе в глазах общественности повышает работодателя в его глазах. Пользуйтесь сим.

На собеседование лучше прийти за 10−15 минут до назначенного срока. Далеко не спешите, спешка повышает общий уровень волнения: вы можете что-то заспать или повести себя не по плану. Аккуратно оденьтесь, постарайтесь соответствовать стилю компании. Прочувствуйте общую атмосферу компании, обратите почтение на стены, столы — что на них находится. Постарайтесь подсоединиться в атмосферу данного места.

Во время собеседования не упоминайте свои личные проблемы, безлюдный (=малолюдный) браните своих бывших начальников, не затрагивайте темы религии, секса и политики. По части окончании собеседования подтвердите свою заинтересованность в получении должности. Прямо говорите о том, на хрена считаете себя хорошим работником. После посещения фирмы направьте в её адрес послание, в котором поблагодарите за уделенное внимание и сообщите дополнительные сведения, ускользнувшие от вашего внимания держи собеседовании.
Полезно проанализировать собеседование, отметив для себя удачные и неудачные моменты.

В случае если вас не приняли на желаемую должность — не отчаивайтесь, хватай удар и не падайте духом. С удвоенной силой принимайтесь за новые поиски.

Во вкусе успешно пройти собеседование? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации в соответствии с поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Занятие построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов соответственно эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талантливость о маркетинге и менеджменте.