Работа и карьера

Как вызвать ненависть подчиненных? Вредные советы для бизнес-леди

Существовать бизнес-леди — нелегкое занятие. Это как быть взрослым человеком — последняя спица в колеснице не учит этому ремеслу, но рано или поздно приходится с ним налететь. Меня лично опыт делового взаимодействия навел на размышления, которые я решила выразить в виде «вредных советов». Будет здорово, если вы откликнетесь и добавите к ним приманка, опытом проверенные!

Всегда и везде стройте из себя «крутого парня»! Наш брат живем в мужском мире, и то досадное обстоятельство, что вы — мастерица, еще не означает, что не можете вести себя так, чтобы инда у мужиков глаза на лоб полезли от вашей крутизны. Вас назначили руководителем? За) один (приём пальцы веером! Это лучшее средство от любых вопросов. Попробуйте принять эту позу еще сейчас, и вы поймете, как это помогает, какой бы вопрос за некоторое время до вами ни возник.

Будьте недоступны. Подчиненные должны видеть, кто начальник, а кто такой дурак, даже если вас назначили только что старшей над сменой парикмахеров. Весь — вы представительница другой касты! Сразу измените поведение, желательно и образ, пусть народ привыкает к вашему новому статусу, а уж потом вы обязательно начнете реформы «с высоты птичьего полета», где верх — собственно вы.

Всегда проводите планерку с утра, примерно сказать в девять — и сами не выспались, и другие должны понимать, что век — не медом намазана. Поэтому всегда начинайте планерку с бодрящей информации «ровно у нас плохого». Это лучшее средство, чтобы глаза не слипались — покритикуете, поорете — паче чаяния, и день начался, и обмен веществ подстегнут, что хорошо для фигуры.

Поручайте по сию пору, что должны сделать сами, другим людям. При этом никогда не давайте им полной информации. Дай тебе сами догадываются! Таким образом, у подчиненных развивается моторика, активизируются мыслительные центры, фигли позволяет всегда быть в тонусе. Естественно, это будет эффективно тогда, когда вам введете штрафы за непонимание и, как следствие, невыполнение. Подчиненные всегда будут вас звонить, где бы вы ни были, спрашивать совета по на человека шагу, а вы таким образом будете держать «руку на пульсе» своего предприятия.

Только если уж вы на работе, то контролируйте лично: просто стойте по (по грибы) спиной у своего сотрудника! Чтобы было не скучно и комфортно, есть два прекрасных рецепта: высокая табурет, которая стоит сотню баксов, но по соотношению «затраты — балдеж. Ant. неприятность» того стоит. И второй: ваша личная коммуникабельность. Просто излагайте, где ваша сестра были и что вы видели. У вас же освободилось время, и вы его, (само собой) разумеется, провели с пользой. Так вы убьете двух зайцев: и наговоритесь, и посмотрите, как слуги делают работу, причем делают так себе. Нет же предела совершенству!

Кончено совершенство должно исходить от вас. Любые платные курсы повышения квалификации — гневно. Если сотрудник хочет на них идти — значит, вы пригрели змею. Чрез (год) этих курсов он неминуемо начнет задавать вам вопросы и, что гораздо не идет в сравнение, думать про вас всякую фигню. Конечно, это надо пресекать. Объясните, что-то курсы унижают достоинство работника, заставляют думать о том, о чем не надо ум. А если он упорствует — не наносите душевную травму, просто увольте!

Помните, что такое? оплачиваемых отпусков более 10 дней в год, больничных и отгулов не существует. Тяжатель, который отпрашивается и хочет этого, посягает на деньги вашего бизнеса и, как окончание — на ваши личные. Высший пилотаж — ввести бесплатный отпуск и на калькуляторе работнику подсчитать, сколько теряет дело от его отсутствия. Пущай он понимает! А гешефт лучше пустить на корпоративный праздник.

Кстати. На этом равно как сэкономьте. Во-первых, этот праздник уместен только на Новый год и получи и распишись юбилей фирмы (в крайнем случае — на ваш юбилей). Во-вторых, снедать рестораны, которые согласны сдать помещение в аренду без еды. Приглашайте Рому Жукова, Кая Метова, Михаила Муромова — дай вам все оценят ваш вкус и стиль! Под «Яблоки на снегу» людишки раскрываются, поверьте. А вы в этой непринужденной обстановке лишний раз поймете, с кем работаете.

Больше рассказывайте подчиненным о своих и чужих проблемах. Желательно личных, и с большим количеством физиологических подробностей: людишки это любят. В разговорах о том, какой у кого любовник, кто что услышал ото гинеколога, что сказал налоговый инспектор и какой он козел — а ну как, и день интересно пройдет.

Но не забывайте об интригах! Без них нерадостно жить. Не уставайте быть зачинщицей и «серым кардиналом» процессов, через которых лихорадит коллектив. Пусть «рабочие лошадки» тешат себя иллюзией, чего интриги не для них и их не коснутся. Заставьте их испытать адреналин! А в результате ваша сестра получите прекрасных собеседников, которые видят в вас интересного руководителя, чарующую женщину и неукоснительно станут вашими союзниками. Они даже помогут вам вынести вещи, когда вам уволят. Или скинутся на венок. Очень красивый.

На всякий случай подчеркну, ровно советы мои — исключительно вредные, адресованные людям с чувством юмора. Однако порой мы приходим к пониманию чего-то «от противного». Хорошие но советы вам известны и так.

Было опубликовано в журнале SuperСтиль.

Как вызвать охлофобия подчиненных? Вредные советы для бизнес-леди — все о работе, бизнесе и карьере получай BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы объединение трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения в собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов числом эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные факты о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close