Работа и карьера

Как «выжить» в новом коллективе?

Напоследях-то ты ее нашел — свою новую, интересную, хорошо оплачиваемую работу. Паровозиком мытарства по агентствам, рассылка резюме, пресные физиономии кадровиков и т. д. А впереди очередная закавычка: как вписаться… и не вляпаться? Ведь как уверяют братья психологи, побольше 20% новичков покидают с трудом найденное место, так и не сумев влиться в хор. Между тем есть несколько правил, которые помогут выжить в любой зоне рабочих действий.

Разведывательная операция БОЕМ
Не стоит надеяться, что тебя станут считать своим в первый но день. Чудес не бывает. Более того, отторжение «чужака» — сие нормальная реакция. Есть даже так называемая «формула несуществования»: какое-так время человек не «не существует» для окружающих. Вслед за ним наблюдают, его прощупывают, но еще не общаются. Проще говоря, безотложно ты для них та самая «Баба Яга в тылу врага». И тутовник уж альтернативы старому проверенному варианту просто нет: покупаешь торт и во перфект обеденного перерыва приглашаешь новых коллег отметить «начало совместной трудовой деятельности» (говорить исключительно с улыбкой). Это самый удобный способ пообщаться неформально, а заодно представить свою «легенду».

Составление ЛЕГЕНДЫ
Чем обаятельнее человек, тем быстрее ему удается установить хорошие взаимоотношения с коллегами. При этом первое впечатление оказывается самым устойчивым. Так что хоть если обычно ты не можешь похвастаться легкостью в общении, ее всегда усилий сыграть. Это простая психология: мы убираем свою защиту, когда видим ее чистяк у нового знакомого. А значит разговариваем как можно приветливее, улыбаемся как можно чаще. Имеет ум продемонстрировать чувство юмора (при условии, что таковое имеется). А вот о критике нового места то время) как забудь. Всему свое время.

ОРИЕНТАЦИЯ НА МЕСТНОСТИ
Итак, бдительность да мы с тобой усыпили. Пора собирать информацию, а потому в первые недели работы используем тактику подводной лодки… и залегаем получи дно. Основными органами чувств становятся глаза и уши. Никаких активных действий, точию наблюдение за окружающей обстановкой. Тебе предстоит разобраться в системе взаимоотношений, выяснить, к кому и с каким вопросом циркулировать, кому и о чем отчитываться. Плюс, уяснить такие элементарные вещи, как время прихода и ухода, перекуров, обеда, а при случае присмотреться к стилю одежды и манере общения. Короче, как можно быстрее сориентироваться получи местности.

ВЕРБОВКА СОЮЗНИКОВ
Только в очень немногих, особо продвинутых компаниях «пришельцу» назначают наставника. Кайфовый всех остальных (их еще двигать и двигать) заботиться о себе приходится самостоятельно. Хорошенечко оглядевшись вокруг, вычленяем сотрудника, который: а) выполняет работу, аналогичную твоей; б) давно работает и пользуется уважением; в) маловыгодный прочь поучить уму-разуму такого «желторотика», как ты. Буде удастся установить с ним хорошие отношения, то этот человек выступит в роли паровоза, прицепившись к которому, есть быстро и безболезненно «въехать» в новый коллектив.

ГЛУХАЯ ОБОРОНА
Одна с опасностей, подстерегающая новичка, — это стремление «старожилов» либо принизить его статус, либо и вовсе превратить в безотказного исполнителя. Чтобы избежать этого, занимаем глухую оборону… и учимся неизменно и спокойно говорить «нет». В качестве иллюстрации можно привести сцену с фильма «Мусорщик», где главный герой, работающий дворником, на контроферта перевезти гроб отвечает: «Я мусорщик. К тому, как я убираю мусор, претензии уплетать? А гробы таскать — не моя работа». Главное — никакого негатива. Целое исключительно мило и с улыбкой.

СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА
Неплохо бы набросать план вхождения в работенка. А для этого убедись, что ты действительно правильно понимаешь, что от тебя приходится. Ведь стартовый инструктаж обычно дается на уровне общих слов. Не бойся детализовать: если неправильно поймешь задачу, то не сможешь ее качественно выполнить. К тому а настоящий профи тем и отличается от зеленого новичка, что не стесняется задавать вопросы. Иначе) будет то чувствуешь, что задание превосходит твои возможности, — честно предупреди, что-то понадобятся консультации. Только не вздумай откровенничать, типа: это так сложно, я безлюдный (=малолюдный) смогу… В конце концов, именно при прыжке выше головы открываются самые захватывающие виды.

ОТСТАВИТЬ ПАНИКУ!
Если через пару месяцев такой жизни тебя еще неважный (=маловажный) уволили и ты не нажил себе врагов, значит, адаптация прошла успешно. Однако почему-то именно в этот период, как правило, и возникают мысли о том, что-что новая работа — это «не совсем то» разве «совсем не то», о чем мечталось ранее. Симптомы разнообразны: ото легкого недовольства до полного разочарования и непреодолимого желания немедленно написать заявление об уходе и попятиться раком на Кушку. Увы, эта фаза неизбежна, но к ней можно подготовиться, для того чтоб не наломать дров. Для начала, попробуй напомнить себе любимому, что, в-первых, ты настоящий профи (ибо обошел-таки 10 остальных претендентов), а закачаешься-вторых, безумно обаятельный и контактный человек (ибо никакой другой не смог бы уцелеть в этих офисных джунглях). А окончательно уяснив эти два пункта, срочно отыщи и повесь под рук со своим рабочим местом какое-нибудь документальное подтверждение своих успехов. Далеко не оставлять же с таким трудом приобретенных коллег в неведении о свалившемся на них доля!

Как «выжить» в новом коллективе? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации сообразно поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Зодчество (архитектура) построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов вдоль эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные эмпирика о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close