Работа и карьера

Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу?

Рассмотрим основные философия внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку рядового сотрудника. Эта катамнез послужит инструкцией для работника, который занимается кадровым делопроизводством в организации, а также довольно полезна любому человеку с точки зрения проверки своей трудовой книжки на систематичность заполнения.

BTWrNews.ru - Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу? - все о работе, бизнесе и карьере

Tsyhun, Shutterstock.com

Сначала ответим на материя: на кого ведется трудовая книжка?

На основного работника, то есть если бы эта работа — основная (единственная) для сотрудника, в отличие от совместителей, для которых трудовая книжка ведется только по основному месту работы (статья 66 ТК РФ).

Нелишним хорош упомянуть о сроках внесения записи.

Работодатель обязан внести запись о приеме на работу сотруднику, проработавшему с лишним пяти дней (статья 66 ТК РФ), но не позднее недельного срока (Экзекватура о трудовых книжках от 16 апреля 2003 № 225). Запись вносится бери основании приказа о приеме на работу.

А теперь перейдем непосредственно к вопросу внесения дневник.

Инструкция по заполнению трудовых книжек (Постановление от 10 октября 2003 г. № 69) обращает наше не заговаривать зубы на то, что запись вносится аккуратно, шариковой или гелевой ручкой, чернилами черного, синего аль фиолетового цвета. Сокращения не допускаются (например, нельзя сократить слово «предписыван» до «пр.»).

Итак, сначала нужно в колонке 3, которая озаглавлена «Материал о работе», написать полное название юридического лица, а также сокращенное (при его наличии). Скажем так:

Общество с ограниченной ответственностью «Стройинвест» (ООО «Стройинвест»)

По-под этим заголовком в колонке 1 проставляем порядковый номер записи (нумерация начинается в начале рабочий книжки и продолжается далее).

После этого в колонке 2 обозначаем дату начала работы: наперво число (две арабские цифры), затем месяц (две арабские цифры), затем годочек (четыре арабские цифры). Например, если сотрудник оформлен на работу 15 июня и начальный рабочий день у него тоже 15 июня, то понятно, какую дату нужно воспроизвести. Если же документы оформлены заранее (например, приказ датирован 11 июня 2015 лета), а дата начала работы — 16 июня 2015 года, так в трудовой книжке мы указываем вторую дату, то есть когда работник приступил к своим трудовым обязанностям.

Пока на одной линии с номером и датой в колонке 3 вносим запись о приеме на работу, которая начинается со языкоблудие «Принят» или «Принята», далее указывается, куда принят служащий (в какое подразделение), а потом — кем (должность). Например:

Принята в бухгалтерию в должность бухгалтера.

или

Принят в отдел закупок департамента по закупкам на позиция менеджера по закупкам.

Если в штатном расписании отсутствует отдел, то сразу пишем служба.

В колонке 4 нужно отразить основание для внесения записи, то есть приказ о приеме получи работу, его дату и номер. Например, «Приказ от 01.06.2015 № 125».

Ошибки в труженический книжке не допускаются, если же случилась оплошность, требуется внести исправления специальным образом: на первый взгляд признать предыдущую запись недействительной, а потом внести новую.

По желанию работника в трудовую книжку может лежать внесена информация о работе по совместительству. Такая запись производится по основному месту работы, в основании предоставленных документов с места работы по совместительству (справки и/или заверенной копии приказа о приеме держи работу, а если совместитель уволен, то понадобится еще заверенная копия приказа об увольнении).

Желаем вас успехов в работе!

Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу? — тутти о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы ровно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения бери собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов объединение эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талантливость о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close