Работа и карьера

Как трудоустроиться в компанию вашей мечты?

Начнем с самого основы. У всех компаний существует две основные проблемы — это люди и удой.

И любой человек в компании тем или иным способом завязан на заключение этих двух проблем.

Кадровики ищут людей, которые будут приносить эту дивиденд, логисты пытаются снизить издержки по доставке, что опять же ведет к увеличению прибыли, бухгалтера оптимизирует налоги, продавцы ищут клиентов, сервисная услужение обслуживает клиентов, поддерживая имидж компании. И так далее.

Все в итоге завязано нате одно — повышение прибыли компании.

И на самом деле в любой компании — и у лидеров мирового рынка и маленьких местных компаний — на (веки (вечные существует дефицит профессиональных работников, которые не только изображают работу, но и приносят подлинный результат.

Из этого можно сделать очень простой вывод — в первый встречный компании всегда найдется место человеку, который докажет, что он способен д этот результат.

То есть у вас как у кандидата вопрос «Как трудоустроиться в компанию вашей мечты?» полагается означать «Как доказать, что я смогу принести пользу компании?»

Совершить это, с одной стороны, очень легко, с другой — очень трудно. Вы придется пойти совершенно другим путем, нежели идет подавляющая часть соискателей, и залепить усилия еще до того, как вас взяли. Но оно того целесообразно — лучше поднапрячься в начале и получить действительно ту работу, которую вам хотите.

Представленный ниже алгоритм в упрощенной форме покажет вам, как это выкинуть.

Шаг 1. Выбираете конкретную компанию, в которой вы действительно не то что хотите, а легко горите желанием работать и готовы ради этого горы свернуть.

Затем выбираете (от)командирование деятельности и должность. Главное здесь — выбранная вами вакансия должна совпадать вашему опыту, знаниям, навыкам и образованию.

Шаг 2. Делаете сайт-резюме и визитку. Сей шаг не обязательный, но его выполнение придаст вам солидности.

Шаг 3. Изучаете компанию получай предмет поиска проблем или необходимых улучшений, которые можно внедрить, по вашему направлению деятельности. Источником подобный информации могут послужить сайт компании в частности и Интернет вообще, клиенты, газеты, канцелярия компании, сами сотрудники — охранники, дворники, конкуренты, реклама самой компании. Тут. Ant. там вам придется проявить навыки Штирлица.

Проблемы есть у всех компаний, тем паче в период кризиса. Так что вы легко их найдете.

И самое главное — ищите в частности ту проблему, устранение которой принесет компании дополнительную прибыль.

Шаг 4. Разработайте в письменном виде приговор найденной проблемы. Это, пожалуй, самый сложный этап. Именно от него зависит вполне успех вашей операции трудоустройства. Так как большинство проблем лежат на поверхности, только, как их решить, не знают зачастую и в самой компании.

Здесь вам придется попыхтеть — прошерстить Интернет, почитать книги по данной теме, поспрашивать нате форумах, у знакомых и так далее.

На данном этапе лучше потратить достаточное наличность времени, чтобы подготовить действительно стоящий план, который и пробьет вам дорогу в компанию вашей мечты. На пожар не стоит — как я и говорил, проблема кадров стоит перед произвольный компанией всегда.

Шаг 5. Находим человека, который принимает решение по набору сотрудников в оный отдел, куда вы хотите трудоустроиться. Именно принимает решение — в таком случае есть может повлиять и продвинуть вашу кандидатуру.

Поэтому отдел кадров здесь вы не поможет.

Сделать это не так трудно, как кажется. Вы можете записаться получи прием к данному человеку, узнать у охранника на ресепшене его телефон. Путей конгломерат — проявляйте гибкость и творческий подход.

Главное — придумать правдоподобную легенду в (видах тех, кто эту информацию вам может дать. Но лучше сказать правду: ваша сестра хотите работать в этой компании, и у вас есть ценная информация, которая поможет компании поднять ее прибыль.

Проявив определенную настойчивость, вы этого добьетесь.

Шаг 6. Входим в связь и назначаем встречу. Узнав, кто вам нужен, вы уже без труда узнаете его действующий телефон либо сможете встретить на выходе из офисного здания.

Естественно, вас придется идти на какие-то жертвы — но, думаю, эксплуатация вашей мечты стоит того.

Назначая встречу, вам нужно всего лишь заинтриговать данного человека. Сказать вы можете примерно следующее:

«Здравствуйте, Андрей Борисович (фамилия вы должны узнать обязательно). Меня зовут Алексей Лукьянов, и я хочу работать не что иное у вас. Я потратил две недели на анализ вашей компании и пришел к выводу, подобно как у вас существует такая-то проблема.

Когда мы можем с вами встретиться и разобрать мои предложения по ее решению?"

Еще раз повторюсь: много на этом месте говорить не надо, главное — «закинуть наживку», ведь есть заинтересовать важного для вас человека.

Шаг 7. Встреча и предложение своего решения. В таком случае есть собственно продажа себя и своего плана компании.

Запомните — сие не собеседование при приеме на работу. Здесь не надо говорить о себя. В начале встречи вы представляетесь, отдаете свою визитку, обращаете внимание на сайт-вывод, где о вас можно узнать более подробно, и переходите к делу.

Если вас начнут показания о вас самом, скажите, что расскажете об этом в конце беседы, и предложите перешагнуть к делу.

Начните говорить о том, чем занимались до прихода в компанию, — изучали компанию и, по причине тому-то и тому-то, выявили у компании такую-то проблему.

Выявив данную проблему, ваша сестра потратили кучу времени на ее анализ и на основе своего опыта, а в свою очередь таких-то источников разработали план по ее нейтрализации.

Но все картеж раскрывать не стоит. Приберегите кое-что, какую-нибудь деталь на перспектива и прямо так и скажите в конце вашей беседы: «Это не весь абрис. Если вы готовы взять меня на работу, у меня найдется еще одну крош дельных предложений».

Если найденная вами проблема достаточно серьезна и предложенный вами распределение будет содержать ценную информацию по ее решению — рабочее околица вам обеспечено. А дальше уже дело за вами.

Кому-то данный преднамеренность может показаться достаточно трудным для реализации.

Но это самый быстрый свой образец трудоустроиться в компанию вашей мечты. А ради мечты стоит сделать что-то большее, нежели просто послать резюме и сходить на собеседование.

Так что дерзайте — и благополучие вам улыбнется!

Как трудоустроиться в компанию вашей мечты? — все о работе, бизнесе и карьере в BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы за трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения в собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов согласно эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные сведения о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close