Работа и карьера

Как просить босса о повышении зарплаты?

Миг сейчас непростое, кадры и зарплату часто сокращают, и ни конца, ни края сим «оптимизациям» не видно. А если вас это не устраивает? В противном случае у вас, например, ребенок родился, или даже двойня? Слава Богу, конечно, в какой-нибудь месяц финансов вдруг стало не хватать, причем хронически.

BTWrNews.ru - Как просить босса о повышении зарплаты? - все о работе, бизнесе и карьере

Pavel L Photo and Video, Shutterstock.com

Тож случилось, что деньги позарез понадобились. Можно, конечно, и в долг у друзей, и в кредит у баночка взять (если дадут еще!), а отдавать чем, если и сейчас денег впритычку и неизвестно, что завтра будет?

Пойдем к боссу «челом бить», в чем дело? делать-то.

Приходим, «бьем челом» в кабинете у «большого начальника». Последствие такого «битья» обычно плачевен: и «свой лоб разбит» (коллеги возьми вас озлобились), и начальник наорал, зарплата вместо повышения понижена, да еще и чувство неполноценности усилилось… И поди, это еще не все беды… Но почему так?

Ответ (и) еще как простой. Вы смотрели на ситуацию «своими глазами», а надо было «глазами босса» взирать. Вот такая простая мысль «маленькому человеку» в голову как-в таком случае не приходит. Своих думок и проблем выше крыши. Только принимает решение о повышении (и понижении, надлежаще) вашей зарплаты вот этот дьявол в образе человеческом, причем, глядя на ваши беды «со своей высокой колокольни».

Из чего следует, начинаем…

Запомните главное. Никогда не сваливайте на начальника свои личные беды, приманка «неразрешимые без добавки к зарплате» проблемы. Для «большого босса» ваши проблемы — лишняя головная ноталгия, отвлекающая от важных дел. Пункт этот настолько важен, что приведу метонимия из личной жизни.

«У меня сильно заболела мама, денег не ешь — не хочу, ещё и детей двое. Нельзя ли мне повысить зарплату? У меня аминь-таки диплом радиоинженера», — так обратилась к генеральному директору поденщица моей бригады, проработавшая на производстве всего три месяца. Почему она пошла присест) к нему, а не посоветовалась со мной, непосредственным начальником, ума не приложу. Вывод неутешителен — увольнение. Нашли за что.

Я попытался восстановить её получи работе, старалась работница, работу исполняла нормально, в общем, работала не хуже остальных. Иду к генеральному. «У этой бабы (а бабе целом) 23 года) только дети на уме, качество продукции и выполнение плана таких безлюдный (=малолюдный) беспокоит. Еще воровать начнет…» — сказал мне головной начальник. Я попытался возразить, но без толку.

Так или примерно так думают до настоящего времени начальники. И большие, и малые. Это ни хорошо, ни плохо, просто так оно и лопать.

Вывод. Перед тем как идти и просить о существенном (иначе и дергаться не нужно, а там уж как повезет) повышении зарплаты, надо запомнить то, о чём никак не стоит говорить никогда: о своих личных проблемах. Ну нет у вас личных проблем! И приставки не- было никогда!

И вот что еще важно. Никогда не просите повышения зарплаты из-за те обязанности, которые вы выполняете сейчас. Даже, если будете выполнять их быстрее, предпочтительно, оптимальнее… В голове «большого начальника» мысль обычно примерно такая: «(не то работники получают зарплату, они должны работать на пределе сил плюс вторично чуть-чуть». И неважно, что со своими обязанностями вы справляетесь свободно, а к вашей работе никогда не было претензий. Значит, «филоните». Недурно вас еще загрузить, а зарплату оставить согласно штатному расписанию. Это тоже ни в кайф, ни плохо…

Итог размышлений таков: чтобы просить о существенном повышении зарплаты, верно еще и в наше трудное время, придется изрядно потрудиться. Провести примерно следующую подготовительную работу.

1. Благо есть резервы производительности — заставить себя работать оптимальнее, т. е. выполнять несравнимо больше работы за ту же зарплату. Пока… Делайте всегда не только быстрее, чем раньше, а намного быстрее.

2. Не бойтесь работать сверхурочно и безо оплаты, но позаботьтесь, чтобы все эти «субботники» были публично задокументированы.

3. Если уж вы претендуете на более высокую зарплату, то покажите «большому начальнику», что же готовы взять на себя новые обязанности и нести за них ответственность. Наподобие? А я откуда знаю! Придумайте что-нибудь.

4. Не бойтесь делать ошибки, особенно осваивая новые среда деятельности. Нет ошибок — нет опыта! А именно опыт позволяет обнаруживать правильные решения в нестандартных ситуациях и решать проблемы быстро, с минимальными издержками.

И опять намек из жизни. Я, например, накосячив сам или если допустили брак мои рабочие, всегда обращался к своему непосредственному начальнику, и мы вместе решали, как отладить систему этак, чтобы в идеале такое было невозможно в принципе. Обычно во внерабочее время. (час слухи дошли до генерального, и, когда он был в хорошем расположении духа, я, нав бы шутя, обратился с просьбой о повышении зарплаты нам обоим. Сначала, просто, нам было отказано. Сначала… Потом моего начальника перевели чуток повыше, а ми просто зарплату добавили, хотя делал я все «по-старому».

5. Направлять (глаза) к мелочам есть главный путь достижения успеха. Покажите начальству то, что оно естественно не замечает, и как этого можно избежать. Но не до конца, а так присвоят вашу идею, люди ведь разные бывают… За одно не более чем это зарплату вам вряд ли повысят, но в совокупности с другими факторами… Который знает…

6. Учиться, учиться, и учиться! Да, проблем куча. Да, времени ужасно не хватает. И все же те, кто в наше сумасшедшее время остаются неучами, самочки подставляют себя «под удар». Как только приходят трудные Век Петра, ими жертвуют в первую очередь.

7. Если уж на вас навалили чужих обязанностей, сие, конечно, неприятно. Но вы сможете от этого как-то отвертеться? Пропал? Ну, тогда примите это с энтузиазмом, не так, «как все». Старайтесь забацать даже «не вашу» работу на «отлично» и рано или поздно, постарайтесь задокументировать положительные результаты. Это и будет дополнительным козырем в вашей «игре получай повышение». В следующий раз можно даже вызваться решать подобную проблему по собственному желанию, но, опять же, при свидетелях, которые могут донести об этом «большому боссу». И спустя некоторое время, при случае, неплохо напомнить ему, что вы «делали сие исключительно добровольно, чтоб помочь фирме пережить тяжелые времена».

Надеюсь, дефиниция понятен. Подумайте, как еще вы можете в трудный период помочь организации, в которой полно равно вам придется работать, и смело идите к начальнику. За санкцией на овладение новых горизонтов, не за повышением пока. Старайтесь документировать каждое свое принятие, распустите о себе слухи как о незаменимом специалисте. Тогда и уволить вас будет тяжелее (недоброжелатели всегда найдутся), и о повышении зарплаты легче разговор пойдет при наличии неопровержимых аргументов вашего профессионального роста.

Гляди теперь пора к начальнику. Что же вы ждете? Вперед!

Как ходатайствовать босса о повышении зарплаты? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации в соответствии с поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Артистизм построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов в области эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные сведения о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close