Работа и карьера

Как пройти испытательный срок? Логика работодателя

Ваша милость прошли собеседование и были приняты в компанию, в которой вам так хотелось работать. Казалось бы, самое сложное сейчас позади. Ведь из десятка других резюме работодатель выбрал именно ваше.

BTWrNews.ru - Как пройти испытательный срок? Логика работодателя - все о работе, бизнесе и карьере

Снимок: auremar, Shutterstock.com

Именно с вами ваш руководитель встречался лично и одобрил вашу кандидатуру. Нынче дело за малым — проявить себя на новом месте и доехать тех карьерных высот, о которых вы так мечтали!

Но не торопитесь срубать далеко идущие планы. Вам назначили месяц испытательного срока. И за этот лунный (серп ваша задача — не только проявить себя, но и не наломать дров. Нередко новенькие совершают целый ряд ошибок, которые иногда приводят к печальным последствиям.

Полезные советы, получи что же нужно обратить внимание вчерашнему соискателю:

1. В чужой монастырь со своим уставом безвыгодный ходят

Это правило является универсальным. Десять раз подумайте, прежде чем, чуть-чуть переступив порог новой организации, заявлять своим новоявленным коллегам о том, что они (в делают всё неправильно и только у вас есть гениальное решение от всех их бед. Вас, как человеку, способному посмотреть на бизнес-процессы организации свежим взглядом, несомненно могут бросаться в глаза отдельные узкие места в работе компании. Однако не торопитесь выдвигать идеи.

Что дел очень внимательно изучить все тонкости работы коллег, для того чтобы учинять выводы. Помните, что эти люди работают по сложившейся схеме, которая, живо всего, «выстрадана» годами. Это не значит, что не нужно желать что к переменам. Еще как нужно. Но в своем стремлении к нововведениям, действуйте по потенциал осторожно. Иначе, как минимум, рискуете прослыть выскочкой.

2. Изучите корпоративную культуру

Данная назначение напрямую вытекает из первой. Вы приходите в компанию, где уже сложились близкие писаные и неписаные правила поведения. Отдельные правила бывают настолько своеобразными, что самочки вы про них никогда не догадаетесь. Однако незнание закона не освобождает через ответственности, помните? Поэтому постарайтесь в первые же дни узнать все принятые в компании нормы корпоративной культуры.

BTWrNews.ru - Как пройти испытательный срок? Логика работодателя - все о работе, бизнесе и карьере
Получи первых порах за вами будут наблюдать все сотрудники организации, ваши поведение будут на видуФото: Depositphotos

Одну мою хорошую знакомую едва не уволили с работы из-за то, что она отправила деловое письмо контрагенту со своей личной электронной почты. А другая до сей поры-таки была уволена на испытательном сроке — за отказ иссякнуть на работу в воскресенье.

На первых порах за вами будут наблюдать аминь сотрудники организации. Ваши действия как нового сотрудника будут у всех на виду. Благодаря тому отнеситесь с уважением к традициям и соблюдайте правила, установленные теперь уже в вашей компании.

3. Будьте дружелюбны и открыты

Ваша сестра пришли в организацию работать. Теперь вы и ваши коллеги — одна первенство. А в команде принято помогать и поддерживать друг друга. Не пытайтесь с первого дня работы определённо ограничить свои полномочия — это я буду делать, а вот это безграмотный входит в мои должностные обязанности. Такой подход сразу сделает вас уязвимым в глазах никак не только коллектива, но и вашего работодателя.

На первых порах, скорее всего, следовать вами будет закреплен сотрудник, который будет вводить вас в курс дела. К этому человеку нужно отозваться с особым уважением. В коммерческих организациях за наставничество платят очень неохотно, а потому с целью этого человека вы, скорее всего, будете являться дополнительной нагрузкой. Проявляйте дружелюбие и вожделение помочь. Не ждите, когда вас напрямую попросят что-то сделать, буде вы и сами видите, что коллеге нужна ваша помощь.

4. Согласовывайте свои поведение с работодателем

Казалось бы, очевидное правило, которое даже не требует озвучивания во всеуслышание. Но многие пренебрегают им с первого же рабочего дня.

BTWrNews.ru - Как пройти испытательный срок? Логика работодателя - все о работе, бизнесе и карьере
Согласовывайте близкие действия с работодателемФото: Depositphotos

Например, на правах хозяина новичок устанавливает на находя рабочий ПК разные «сверхважные» программы вроде icq и М-агента, изменяет системные настройки, объединение своему усмотрению отключает антивирусное обеспечение для «оптимизации рабочих процессов». Последствия подобного поведения могут толкать(ся) самыми непредсказуемыми.

Что еще не оценит ваш работодатель?

  • Неудобоваримую музыку, звучащую с динамиков вашего ПК. Как вариант — сотрудник с заткнутыми ушами. Надев наушники, вас отгораживаетесь от остальных, хотя вам и будет казаться, что вы полностью контролируете происходившее в офисе, другие коллеги, видя ваши наушники, просто не станут к вам надвигаться.
  • Обсуждение с коллегами вашего предыдущего начальника и порядков в организации.
  • Эксцентричное аллопрининг.
  • Общение в социальных сетях, разговоры по сотовому с друзьями.
  • Частые опоздания и просьбы выбыть пораньше с работы.

Чего же ждет от вас работодатель?

Спрос работодателя понятны:

Во-первых, он желает видеть у вас стремление и желание нести труды и заботы. Если работа предполагает креатив, то нужны ваши «горящие глаза».

Вот-вторых, от вас ждут стопроцентной лояльности. Предполагается, что вы будете расщеплять корпоративные ценности компании и уважительно относиться как к руководству, так и к коллективу.

BTWrNews.ru - Как пройти испытательный срок? Логика работодателя - все о работе, бизнесе и карьере
Хозяин. Ant. работник желает видеть у вас стремление и желание работатьФото: Depositphotos

В-третьих, от вас ждут качественного исполнения своих обязанностей. Иначе) будет то работа требует инициативы и ответственности, то будут ожидать проявления у вас этих качеств.

И в-четвертых, ваш работник по найму очень надеется на то, что вы не только грамотный специалист, так и просто хороший человек. Наличие жизненных ценностей и устойчивых моральных принципов всегда закругляйтесь являться веским аргументом в вашу пользу.

Испытательный срок — непростое сезон для работника. Это время дается вам и вашей компании для ответа для вопрос — подходите ли вы друг другу? Если отголосок утвердительный, то, скорее всего, адаптационный процесс для вас пройдет быстро и едва ли не незаметно. Если же в организации, в которую вы недавно устроились, вам некомфортно и дискомфортно, то, может, и не стоит тратить на неё своё драгоценное время?

Малограмотный бойтесь искать компанию своей мечты. Ведь в этой компании работают такие но люди, как и вы! А стучащему рано или поздно отворяют.

Как пройти испытываемый срок? Логика работодателя — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации сообразно поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Аполлон построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов сообразно эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные показания о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close