Работа и карьера

Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​?

Редкостно кому удается за всю жизнь сменить всего одно-два места работы и быть этом совершить желаемый и плавный карьерный рост. Чаще люди вынуждены переходить с одного места возьми другое по разным причинам.

BTWrNews.ru - Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​? - все о работе, бизнесе и карьере

Фото: Depositphotos

Невзирая на очередной экономический кризис в нашей стране, у нас довольно низкий уровень безработицы. Будто, работа есть. Но найти хорошую работу очень сложно. То, что неотлагательно происходит в сфере HR-менеджмента, тоже не совсем понятно. Может быть, и не ми высказываться по поводу системы, но должна же быть обратная коммуникация?

Я как раз из тех людей, кто часто терял работу и все «счастливая внешность» поиска нового места работы прочувствовала на себе. А посему — видишь связь, а вот я — человек из народа!

На протяжении нескольких парение в некоторых компаниях стабильно происходит следующее: работодатель, стараясь сэкономить, берет на работу кандидата, въяве не «дотягивающего» до должности. Обещает на испытательный пора одну заработную плату, а после — очень даже заманчивую.

BTWrNews.ru - Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​? - все о работе, бизнесе и карьере
Хозяин. Ant. работник может сэкономить, приняв на работу сотрудника низкой квалификацииФото: Depositphotos

Кандидат, хотя (бы) если и отдает себе отчет, что «не тянет» предложенный функционал, а мотивированный хорошей зарплатой, берется за новую работу, уверенный, что за 3 месяца постоянно освоит.

Вот здесь и кроется самое зло: никто учить не собирается!

А ровно по истечению испытательного срока, кандидат, только разобравшись с функционалом и начав понимать свою работу, получает «ото ворот поворот»: «Мы не нуждаемся в Ваших услугах. Ваша сестра нам не подходите», и т. д.

Подобные работодатели не работают на перспективу, а живут одним белым днем. Интересно, сколько времени они продержатся на плаву при таком отношении к людям, которые работают для развитие их бизнеса? И о каком личном вкладе в «общее дело», о котором (на)столь(ко) часто они напоминают, можно говорить?

Не удивительно, что попав 1−2 раза к таким работодателям, хоть самые уверенные люди начинают сомневаться в своем профессионализме и собственных силах.

BTWrNews.ru - Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​? - все о работе, бизнесе и карьере
Уплетать компании, в которых руководство вкладывается в сотрудниковФото: Depositphotos

Но! Есть и другие компании: они вкладывают в своих сотрудников, заинтересовывают их программами чтобы обучения, системой мотиваций, стараются вытащить на поверхность лучшие стороны и таланты человека, с намерением он полностью реализовался, тем самым принося прибыль тому же работодателю.

Мое личное воззрение, как человека, который имеет большой опыт в поиске работы и участия в различного рода собеседованиях (а горбить спину мне довелось, в основном, в крупных компаниях): работу, достойную во всех смыслах, раскопать можно!

Для этого необходимо:

  • с пристрастием выбирать себе работодателя;
  • когда рак не терять веру в себя;
  • правильный подход к собеседованию — залог успеха!

Сверх плана — никуда!

1. Сбор информации и проверка.

Проштудируйте список известных крупных компаний в вашем регионе. Соберите преимущественно информации: сфера деятельности, сколько лет на рынке, кто основные поставщики и клиенты, какие вакансии открыты, имеются ли программы обучения ради сотрудников, системы мотивации. Проверьте все «черные списки».

На данном этапе не более и не менее вы выбираете себе работодателя. Ведь вам придется вкладывать свои физические и моральные силы тогда. И у вас должно быть желание это делать!

BTWrNews.ru - Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​? - все о работе, бизнесе и карьере
Проанализируйте вакансии и работодателейФото: Depositphotos

2. Прямодушный анализ.

Имеется в виду анализ своих знаний, опыта и талантов на данный штрих и то, какое место вы хотите занимать в той компании. Как ни крути, а взаимопонимание того, что вы можете принести пользу новому работодателю, придает тонну уверенности!

3. Успокоенность и… юмор.

Не воспринимайте собеседование как что-то очень важное в вашей жизни. Сие даже не экзамен! Попробуйте представить себя на месте ваших оппонентов. Сие просто люди. И им свойственны все ошибки и слабости обычных людей.

Более того, они рады испытать блаженство от рутины, чтобы получить удовольствие от того, как неуверенный в себе соискатель будет «жариться на сковородке» от их заумных вопросов. И, известно же, они не прочь продемонстрировать свою значимость перед кандидатом.

Представьте себе все это, когда будете входить в офис, улыбнитесь и не дайте возможности им сие сделать.

4. Подготовка к собеседованию и составление резюме.

А вот здесь мой основной лайфхак быть приеме на работу. Я заметила, что многие люди не умеют правильно преподнести в дар свой профессиональный опыт. Часто умнейший человек выглядит на собеседовании достаточно бледно по сравнению с блестящим «говоруном-задушевником», обладающим, увы, поверхностными знаниями.

Ваша сестра все еще надеетесь, что HR-менеджеры видят людей насквозь и обязательно заметят до сего времени ваши глубоко запрятанные таланты? Очень зря! Настоящих профессионалов среди охотников после головами у нас слишком мало.

BTWrNews.ru - Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​? - все о работе, бизнесе и карьере
Сам о себе не расскажешь, ни один человек не узнает!Фото: Depositphotos

Продолжаем рекомендации… К примеру, можно сказать о себя: «Я очень хорошо знаю компьютер, быстро и эффективно работаю в офисных программах».

А хоть сказать по-другому: «Работаю в операционных системах — Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Убежденный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), быстро нахожу любую информацию в Интернете (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox), продуктивно пользуюсь электронной почтой (Outlook Express). Знаю текстовые и графические редакторы (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop)» и т. д.

Дальнейший вариант придаст вашему профессиональному опыту больше веса.

Далее нужно внимательно составить себе понятие с описанием вакансии, на которую вы предполагаете заявить свою кандидатуру. Зачастую, в ней ранее «зашиты» ключевые моменты, из которых вам нужно составлять свое успешное вывод. Также можно найти чье-нибудь резюме, которое будет соответствовать указанному в вакансии функционалу, однако в нем чуть более интересно преподнесен профессиональный опыт кандидата, и позаимствовать для себя.

Сверхценно: лучше добавлять в свое резюме только то, что вы действительно умеете, так не знали, как лучше преподнести свои знания. В противном случае, успеха держи собеседовании не будет. Проверить вас для приемной комиссии не представляет труда… В среднем что, не заигрывайтесь.

BTWrNews.ru - Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​? - все о работе, бизнесе и карьере
Продумайте внешний видФото: Depositphotos

5. Верность и открытость без фанатизма, но с достоинством!

Вам могут задать любые вопросы о предыдущих местах работы. Продумайте ответы наперед. Также желательно предварительно провести анализ успехов: процент выполнения плана в среднем следовать год, прибыль, принесенная компании в денежном эквиваленте, и т. д.

Важно: помните, что проверка кандидата вдоль предыдущим местам работы обязательна в крупных компаниях!

6. Внешний вид и поведение.

Здесь почитай (что) без комментариев. Все зависит от того, в какую сферу деятельности вы идете. Белая головка рубашка и строгий костюм — это прекрасно, но хорошо в банке. Кабы вы устраиваетесь на работу, где творческая личность — самое опора, весь ваш вид и поведение должны демонстрировать это!

Как правильно выбрать работодателя и успешно кончиться любое собеседование​? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по мнению поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Умелость построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов после эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талантливость о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close