Работа и карьера

Как правильно построить собеседование при приеме на работу, или Хорошая легенда – успех трудоустройства

Продолжаем нашу многотрудную охоту получи и распишись работодателя. Помимо краткого резюме и сопроводительного письма, о написании коих мы уже говорили и вторично как-нибудь поговорим, нам понадобиться сочинить «легенду». Под сим шпионским термином мы подразумеваем некий краткий рассказ, отвечающий на стандартные вопросы работодателя.

Предприятие в том, что, несмотря на личные пристрастия «работу дающих», темы, их интересующие, особым разнообразием обыкновенно не отличаются. Поэтому подготовиться можно и нужно.

Итак, приступим и огласим вопрос колонцифра один: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?», спрашивает нас работник по найму, с явным подтекстом «Если ты такой умный, то почему сидишь помимо работы?» Нет нужды объяснять, что отвечать на него нужно в такой мере, чтобы вас это характеризовало с наилучшей стороны.

Это, правда, вовсе не знать, что следует врать. И вовсе даже не потому, что ваш потенциальный путеводная звезда или его служба безопасности тут же бросятся проверять достоверность ваших слов. Скорешенько всего, нет. Но, как это ни банально, все тайное имеет безмерно большие шансы стать явным. А ваше доброе имя стоит гораздо дороже, нежели может показаться на первый взгляд.

Но если нельзя врать, то пристойно умолчать о чем-то можно. Ну, и наконец, никогда не надо рассказывать о «начальнике-дураке, так-сяк не понимающем в технике» — учтите, что большинство начальников не отдавая себе отчета могут отнести это на свой счет.

Нужно достаточно убедительно рассказать — посему вы остались без работы. Тут следует знать, что в безработные можно попасть двумя путями: вас уволились и вас уволили. Все остальное (компания разорилась и проч.) — сие третий путь.

Для вас оптимален (если, конечно, вы не ищете работу руководителя) беспристрастный путь, то, что называется «форс-мажор». В первых двух случаях придется поработать и запастись достаточно резонными и убедительными ответами.

Вполне достойная причина тут может водиться — если работодатель в течение некоторого времени не выполнял своих обязательств, к примеру (сказать), не платил зарплату или платил меньше, чем обещал.

Продолжение темы в следующем выпуске.

Во вкусе правильно построить собеседование при приеме на работу, или Хорошая легенда – признание трудоустройства — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы вдоль трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов за эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные причина о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close