Работа и карьера

Как подать себя так, чтобы вас заметили?

Весь круг из нас мнит себя умным: «Я не глупее своих товарищей, а медянка талантливее точно». Однако подчас оказывается, что менее одаренный коллега одновременно оказывается замеченным вышестоящим начальством, вопреки своей собственной, казалось бы, вопиющей ограниченности и невысокой квалификации.

С чего же это происходит? Очевидно, мы недооценили этого карьериста. А момент навсегда упущен, и вакантная должность, увы, не наша… Что же наш брат делаем не так?

Пожалуй, стоит понаблюдать за удачливым соперником: какова особенность его поведения, что он предпринимает для того, чтобы выделили именно его? Приблизительно наверняка окажется, что это экстраверт — куда более общительный индивид(уум), чем вы. Он постоянно на виду у начальства и готов выполнить если безвыгодный все его прихоти, то, как минимум, поддержать в разговоре, вставить ряд ни хрена ни морковки, казалось бы, не значащих замечаний.

У него, как правило, под рукой полный ворох «рациональных» предложений, большинство из которых вы, как эксперт, быть может, подняли бы на смех, но это не завсегда очевидно окружающим, которые могут не разбираться в данном вопросе столь а хорошо. А, кроме того, учитывайте, что обычно реализацией наиболее интересных идей занимается прямо сам автор. Это не может не сказаться на его авторитете в кругу коллег в томишко случае, если решение в конечном итоге будет успешным. И пусть специфика будет аж пустяковая, этот показательный момент наверняка будет отмечен в памяти остальных.

Мы с легкой долей презрения называем таких подхалимами. Тем неважный (=маловажный) менее, как вы думаете, когда встанет вопрос о том, кто наиболее счастливый кандидат на эту вдруг появившуюся вакансию: вы или ваш активный накурница, за кого поднимет руки большинство? Кого оценят как более перспективного сотрудника? Вы, наверняка хорошего специалиста, но человека вдумчивого и малоактивного, или же его, фонтанирующего новыми проектами и далеко не боящегося озвучивать их? Возможно, ответ не столь очевиден, но постановка вопроса заставляет раздуматься.

Какие мы можем сделать из этого выводы? Не следует бояться проступить глупым или бестактным, когда наступает момент предложить удачное решение сложной проблемы другими словами высказать оригинальное предложение. Конечно, вас могут раскритиковать, и именно этого страшится подавляющая из нас, но только подумайте над тем, что на самом-так деле нет ничего полезней конструктивной критики. Обоснованные и адекватные замечания позволят безграмотный допустить в будущем тех ошибок, что мы неосознанно допускаем сейчас. Критика позволяет продвинуть наши профессиональные качества, если мы учитываем ее и делаем правильные выводы.

Учитесь, оценивая успешные ходы окружающих вы людей и применяя их в своей деятельности. Перенимайте наиболее действенные в плане самореализации шаблоны поведения, корректируйте их «по-под себя» и используйте, наблюдая за результатами. Помните, что именно социальная стеничность позволяет вам проявить ваши возможности в новых интересных областях, о наличии которых вам, возможно, ранее даже и не догадывались.

Как подать себя так, чтобы вы заметили? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы до трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получи и распишись собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов ровно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные причина о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close