Работа и карьера

Как организовать правильную корпоративную вечеринку?

В каждой компании существуют приманка так называемые корпоративные традиции. Не будем подробно рассматривать их здесь — уж очень пространной получилась бы статья. Остановимся на одной, так милой нашей широкой славянской душе — устои проводить корпоративные вечеринки.

Для чего нужны корпоративные вечеринки? По-моему, чтобы каждого, кто хотя бы месяц своей жизни провел в коллективе со строгой иерархической системой, сие очевидно: чтобы помочь сотрудникам, все-таки проводящим большую часть сознательной жизни с людьми, землячество которых они не выбирали, немного расслабиться и посмотреть друг на друга небольшую толику в ином ракурсе, нежели со стороны согбенной над клавиатурой спины.

Во дата корпоративных праздников ничто иное так не объединяет людей, как спокойный разнов сон лицом в салате. А уж понять, что ваш строгий начальник — равным образом человек и, соответственно, ничто человеческое ему не чуждо, — это по большому счету святое.

Корпоративными праздниками уже никого не удивишь, поэтому просто застолье с алкоголем и закусками оставим в целях работников ЖЭКов. Фирмы прямо-таки соревнуются в том, кто сделает свое вечеринка более интересным и запоминающимся. Творчески подошло руководство одного из известных мне рекламных агентств к празднованию годовщины своей фирмы. Возвратясь утром на работу, работники обнаружили двух новичков, парня и девушку, которых им представили (языко новых менеджеров по работе с клиентами. Целый день они ходили по офису с деловым видом, с бумажками и ручками, вдумчиво вникая в специфику работы. А вечере, на корпоративной вечеринке, проводимой в сауне, директор агентства объявила всем, что новые сотрудники подготовили с целью всех сюрприз.

И тут!.. Все были в шоке — новые менеджеры начали оголяться под музыку, обнаружив под строгой офисной одеждой фривольное белье с блестками. Ребята оказались профессиональными стриптизерами — их пригласили с умыслом для такого случая, и в их задачу входило помимо собственно стриптиза и артистическое от(об)ражение офисных работников!

Так же нестандартно подошла к вопросу организации праздника одна солидная штабель. Мало того, что они спонсировали гастроли известного балета, куда, естественно, были приглашены многие сотрудники и партнеры фирмы, а опять-таки сразу после представления всех ждал банкет прямо в театре — с классической музыкой и итальянской кухней, исполнение) неформального общения с артистами. Этот праздник в изысканном стиле запомнился всем — особенно, подчас к дамам в изысканных вечерних нарядах и мужчинам в смокингах вышли балеруны, переодевшись в спортивные костюмы и крассы! Ничуть не смущаясь, гости фотографировались со звездами балета, отнесясь с уважением к их нелегкому труду.

Бери вечеринку в отель в небольшом курортном городе собрали руководство этих филиалов и лучших страховых агентов компании. Концепцией был новогодний бал-маскарад, и, честно говоря, я очень скептически отнеслась к идее руководства обязать всех приглашенных открыться. Ant. скрыться на бал в карнавальных костюмах. И каково же было мое удивление, идеже я увидела 150 человек, каждый из которых был в прекрасном и неповторимом наряде! Не считая костюмов принцесс, русалок, шотландцев, Дракулы и пиратов, меня привлек костюм льва — с огромной, вне всякого сомнения выполненной головой, лапами и хвостом. Все гадали, кого же скрывала (фото)шаблон, а потом оказалось, что руководителя одного из престижных столичных учебных заведений.

Ещё карнавала и банкета, гостей ожидала насыщенная культурная программа: вели вечеринку известные ведущие, а музыкальное проведение обеспечивали звезды отечественной эстрады. Также в программе был фейерверк, лотерея и много ась? интересного — еще бы, ведь проведение мероприятия обеспечивали профессионалы!

К лицу, это очень значимый момент: если в вечеринке участвует более двадцати человек, надлежит задуматься о том, чтобы ее организацию поручить правильному человеку — тот или иной со всей ответственностью отнесется к поставленной задаче. Чтобы для вас не было сюрпризом, яко билеты на поезд в столицу, купленные нерадивой секретаршей, окажутся на завтра, в ведь время как утром, в 9−30, у вас решающая встреча с суперважным клиентом. Приятно, знамо, если у тех, кто вас пригласил, наготове приватный самолет, который доставит вам в любую точку страны — а если нет? Поэтому крайне необходимо взлелеять все до мелочей, вплоть до того, что делать, если высокопоставленные месяцы праздника так разойдутся, что не захотят отпускать артистов (а особенно артисток) по прошествии времени выступления — и такое бывало на моей памяти. (В таком случае подобно ((тому) как) раз и важно иметь небольшой, но удобный самолет в кустах.)

Итак, как удовольствовать партнеров компании, мы разобрались. Но если в компании важна скорее атмосфера в недрах коллектива, тоже нет лучше средства его сплотить. Тем более, любовь к застольям совершенно в нашей культурной традиции.

Например, одна моя подруга рассказывала, что в фирме, идеже она работала, за 4 года уволилось всего три человека. Причем заработная возмезд была не выше средней среди других предприятий, работающих в этой сфере! Одним изо факторов такой низкой текучки кадров она считала частые выезды всем составом нате природу, общие походы в сауну с распитием пива и просто праздники, устраиваемые руководством чтобы своих работников.

Все это способствовало такому сплочению коллектива, что никто и безграмотный помышлял о перемене места работы. Но с приходом нового руководства, традиция ежемесячных посиделок с пивом и барбекю потихоньку сошла на нет, и тут же за короткий срок из фирмы ушло бесчисленно ценных работников. Конечно, прямой связи между увольнениями и вечеринками нет — так общее отношение руководства к коллективу поменялось, и результаты сразу не замедлили себя (-пождать.

Конечно, на корпоративных вечеринках случаются и всевозможные казусы, связанные как раз с общим враз вседозволенности и равноправия. Одна моя знакомая девушка, офисный работник, так натанцевалась для празднике в доме генерального директора, что в лучших традициях коктейль-пати упала в вместилище и вымокла до нитки. После чего она не придумала ничего лучше, на правах забыть свое мокрое белье в ванной комнате на батарее. А потом, в понедельник, ее вызвала профессия №1 шефа в приемную и вручила аккуратный пакет с вышеупомянутыми предметами туалета… Причем к меня, например, загадка, каким образом была обнаружена их владелица! (Вот отчего значит работа с персоналом!)

Так что, дорогие читатели, желаю всем на работе четверка и весело (а главное — с пользой!) проводить время — хотя бы малость раз в году. Возможно, это позволит взглянуть на ваших коллег по-новому. И когда некоторые люди относятся к корпоративным праздникам как к сугубой обязаловке — видимо, они опять не нашли того самого, родного коллектива, который стал бы им семьей, а канцелярия — вторым домом. Думаю, у них еще все впереди.

Главное — с тем чтобы потом, наутро, не стыдно было смотреть коллегам в глаза и узнавать подробности, о которых ваша милость не то чтобы не помните, а даже и не догадываетесь, сколь много скрытых резервов хранит ваше подсознание! Желаю, в надежде все корпоративные вечеринки шли на пользу вашей работе, творчеству и карьере, и общему процветанию предприятия!

Ровно организовать правильную корпоративную вечеринку? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации объединение поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Занятие построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов вдоль эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные способности о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close