Работа и карьера

Как не «убить» свое резюме, отправляя его по e-mail?

Как сделать, чтобы ваше отличное резюме не осталось незамеченным работодателем? Познакомьтесь с вдесятеро самыми распространенными ошибками соискателей, которые могут «загубить» и ваше грамотное итог.

Ошибка 1. Безликое название файла

Редкие соискатели называют резюме удобным чтобы работодателя образом. Удобным для работодателя будет название, содержащее ФИО соискателя и работенка, на которую он претендует.

Ведь менеджер по подбору персонала после прочтения неприметно сохраняет резюме у себя на компьютере. Он ежедневно получает сотни резюме с безликими названиями Resume. rtf, Resume. doc, Мое обобщение. doc, Резюме с фотографией. doc… Теперь представьте, как менеджер ежедневно переименовывает-переименовывает-переименовывает…

Без- правда ли, каким бы добрым и отзывчивым ни был нынешний человек — он начнет искренне ненавидеть каждое безликое резюме?

А если бы вы сами назовете файл с резюме удобным для менеджера образом, он короче благодарен вам за это. Ведь это только для вас ваше аннотация единственное.

Ошибка 2. Ошибки в резюме

В большинстве резюме встречаются опечатки, орфографические иначе стилистические ошибки. Подобные «мелочи» серьезно оцениваются работодателями как примета невнимательности и показатель несерьезного отношения к документам.

Ведь кажется, подумаешь — ляпсус?! Но разве вы намерены, посылая резюме, признаться в том, что невнимательны и что-то не терпите заполнение любого рода «бумажек»? Конечно но, нет.

Поэтому не поленитесь, проверьте свое резюме на ошибки и опечатки до этого времени раз и исправьте их.

Ошибка 3. Неумелое форматирование

Каждое третье присланное работодателю компендиум в виде Word-файла создано без применения шаблонов форматирования. В этом случае на перемещения слов используют «Пробел» и «Tab». Менеджер вслед за секунду может проверить то, как отформатировано ваше резюме. И сделает вывод, поклоняться ли тому, что вы свободно владеете ПК. И если усомнится в этом, в таком случае может усомниться и в остальном…

Ошибка 4. Последняя версия ПО

Судя точно по тому, как часто соискатели присылают резюме в форматах, не прочитываемых на ПК работодателя, есть сделать вывод, что людям вообще не свойственно задумываться над тем, сколько обновление программного обеспечения на их личном ПК может не только-тол помочь, но и навредить им!

Если на вашем ПК установлены последние версии Объединение, высылайте резюме сохраненным в более старых версиях. Ведь если у работодателя установлено паче раннее ПО и у менеджера файл вашего резюме не откроется сразу (а кроме вашего резюме, у него ещё десятки резюме ваших конкурентов), то вероятнее долее) (того, вам и не сообщат, что резюме не открылось. Им есть из кого закидать черняками.

Ошибка 5. Неоптимальный размер файла

Оптимальный размер резюме — накануне 250 Кбайт. Поэтому вы должны следить, чтобы ваш файл не весил свыше. Не стоит включать в резюме большие фотографии или громоздкие элементы оформления, увеличивающие размер файла.

Нежели это чревато? Порой на почтовых ящиках менеджеров устанавливается запрет на добыча больших писем. В этом случае ваше резюме просто не получат, и вы пусть даже не узнаете об этом.

Ошибка 6. Резюме архивом

Если по какой-нибудь-то причине для вас принципиально выслать файл с резюме большого размера (паче 250 Кбайт), не архивируйте его. Вы заставите менеджера тратить его «драгоценное времена» на распаковку.

Не заставляйте работодателя делать лишние усилия! Ваш обложка могут и не распаковать вовсе. И, как в случае ошибки с последними версиями ПО, директор даже не сообщит вам, что резюме у него на ПК безлюдный (=малолюдный) открылось.

Ошибка 7. Резюме в редком формате

Не присылайте резюме в редком формате! Умение показывает, что наиболее удобны для работодателя rtf- и doc-файлы. Это распространенные форматы, и если только вы пришлете резюме именно в этих форматах, то ваше резюме будет во всеуслышание работодателем без проблем, и он сможет с ним ознакомиться.

Ошибка 8. Фотография отдельным файлом

Время от времени соискатели присылают два файла: в первом — текстовое резюме, а во втором — фотосалон. Если вы поступите подобным образом, такие сложности вовсе не охарактеризуют вам как уверенного пользователя ПК. Более того, менеджеру по персоналу в этом случае придется самому вмешивать фотографию в резюме, чтобы, распечатав, получить удобное резюме с фотографией. А мы с вами сделано знаем, что лишняя работа менеджера по поводу вашей кандидатуры снижает ваши перевес обойти своих конкурентов на позицию.

Поэтому при отсылке работодателю резюме со своей фотографией а в дружбу сами внести свой портрет в файл резюме.

Ошибка 9. Сопроводительное письмо в прикрепленном файле

(не то задать поиск google.ru или ya.ru «как правильно отправить резюме работодателю», в таком случае в большинстве найденных статей прочтем, что «резюме нужно посылать вместе с сопроводительным письмом». Тем не менее эту фразу не стоит понимать буквально и высылать электронным письмом два файла: обложка резюме и файл сопроводительного письма.

Поэтому, если вы не желаете продемонстрировать, чего электронная переписка не ваш конек, всегда помещайте составленное сопроводительное письмо в аллоплант самого электронного письма.

Ошибка 10. Уникальный шрифт

Часто кандидаты, желая выделиться, присылают изложение с использованием редких шрифтов. Подобное желание выделиться и сделать «как лучше» может расписать пулю злую шутку: на офисном ПК не окажется такого шрифта, и менеджеру приставки не- удастся ознакомиться с резюме.

Поэтому всегда выбирайте для оформления своего резюме от нехрен дела читаемые стандартные шрифты, такие как Times New Roman или Arial.

Поздравляю, пока что вы предупреждены о десяти наиболее частых ошибках соискателей при отправке резюме в области e-mail, а значит — не допустите этих ошибок!

Успешного трудоустройства!

В качестве кого не «убить» свое резюме, отправляя его по e-mail? — все о работе, бизнесе и карьере возьми BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы объединение трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные условия о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close