Работа и карьера

Как не дать себя обмануть, или Верить ли обещаниям кадровых агентств?

«Кадровое агентство „Х“ предлагает основательный спектр услуг по вашему трудоустройству. Наши специалисты предложат вам массу высокооплачиваемых вакансий, соответствующих вашим навыкам и требованиям. Наш брат работаем до вашего полного трудоустройства…»
Из объявления в рекламной газете

Встречались ли вас подобные объявления? Думаю, да. Согласитесь, услышав такое, хочется тут а бросить опостылевшее рабочее место и обратиться к профессионалам, которые (неизвестно, правда, каким образом) найдут интересах нас в родном городе, где средняя зарплата составляет, допустим, 200 $, чудную работу с ежемесячным заработком ото 500 и более $.

Верить ли в эти чудеса? И есть ли реальная приплод от кадровых агентств (не путать с рекрутинговыми агентствами)?

Польза, конечно а, есть. Думаете, эти волшебники помогают тысячам людей трудоустроиться на работу своей мечты и вздумать их материальные проблемы в кратчайшие сроки? А вот и не угадали. Пользу они приносят чертовски своим владельцам в виде прибыли от уплаченного каждым соискателем взноса и работникам в виде зарплаты.

Ну-кася, а простой народ так и остается без желаемой работы, о которой так долго мечтал… Да и только, я не говорю о том, что в кадровом агентстве вам абсолютно не предложат хоть брось работы. Предложат, безусловно. Но это будут те вакансии, которые вы с легкостью найдете и в местной газете аль в объявлении на остановке общественного транспорта.

Принципиальная разница между кадровым и рекрутинговым агентствами состоит в самом подходе к решению проблемы поиска работы.

Кадровое агентство никак не занимается напрямую трудоустройством. Оно предоставляет ИНФОРМАЦИОННЫЕ УСЛУГИ. И в этом существенное различие. Вам оплачиваете регистрацию в базе данных и предоставляемую агентством информацию, ну, а за качество этой информации данное училище ответственности не несет. Вакансии здесь, в основном, устаревшие, данные о заработной плате завышенные. Корысть агентства состоит в том, чтобы вы уплатили денежку, а что с вами будет после того — им, по большому счету, все равно.

Рекрутинговое но агентство напрямую заинтересовано в вашем трудоустройстве, поскольку именно по факту закрытой вакансии оно получит свое оклад от работодателя-заказчика. Именно в этом заведении действительно работают специалисты по трудоустройству, которые учтут ваши ученость, умения, квалификацию, пожелания по зарплате и условиям труда. Здесь от вас безвыгодный будут требовать уплаты определенной суммы за обслуживание, услуги для соискателей — бесплатные. Же стоит учесть, что рекрутинговые агентства, в первую очередь, интересуются высококвалифицированными специалистами, а равным образом представителями дефицитных в данный момент на рынке труда профессий.

Ольга, 29 парение, бухгалтер.

«Я решила сменить место работы. Прочитав в газете объявление кадрового агентства, решила устремиться за помощью. Позвонив по указанному телефону, уточнила, есть ли возьми данный момент интересующие меня вакансии и какой размер заработной платы предлагается. Услышав отклик о том, что необходимых мне вакансий больше двадцати и уровень заработной платы побольше чем приемлемый, я согласилась приехать в офис агентства и зарегистрироваться как соискатель. Уплатив 10 долларов, я получила желанный список вакансий, и, как на крыльях, полетела обзванивать работодателей. Каково а было мое разочарование, когда из 25 предложений — 10 оказались просто-напросто „лажей“, в пяти местах мне сказали, что вакансия закрыта еще более полугода, в остальных случаях уровень зарплаты оказался ровно наполовину меньше, нежели заявило агентство… На следующий день я перезвонила в горе-агентство и предъявила законную претензию, возьми что девушка мне вежливо возразила, что они предоставили лишь информационные служба и никакой ответственности за достоверность этой информации не несут… Прошел месяцок, я поостыла и все-таки решила позвонить в агентство и узнать о новых вакансиях. Но, к моему изумлению, приструнить кого женский голос по ту сторону провода произнес, что данный номер уж не существует…».

Дмитрий, 40 лет, водитель.

«Я потерял работу и, поверив обещаниям рекламы, обратился в кадровое агентство. Заплатил пожертвование. Мне рассказали, что срочно требуются водители в несколько организаций, уточнили требования, правила работы и заработную плату. Когда же я приезжал в указанные организации, мне отвечали, как, действительно, водители требуются, но в одном месте необходимо было иметь 1 класс, в другом оказалось, аюшки? работа связана с длительными командировками, в третьем — зарплата была минимальной. В общем, шиш с маслом я тогда так и не нашел. Просто купил через недельку газету, прочитал провозглашение, позвонил, приехал — и трудоустроился».

Прежде чем воспользоваться услугами агентств до трудоустройству, поинтересуйтесь у них, в чем состоит суть предоставляемой услуги и какую ответственность по (по грибы) результат несет данное заведение. Если это просто информация, то хорошо вообразите, не проще ли (и при этом дешевле) получить ту но информацию из другого источника (газеты, государственного центра занятости, Интернета и т. п.). Тем больше, что, заплатив деньги, вы зачастую получаете «кота в мешке», ничуть не то, что хотели, а «поезд», как говорится, «ушел»…

В нашу фирму в свою очередь обращаются люди, получившие в кадровых агентствах информацию о несуществующих вакансиях, хотя я принципиально в подобные учреждения информацию о вакансиях поуже год не даю. Кандидаты на несуществующие должности приезжают, тратят свое благоп, деньги и нервы. Я предлагаю им заполнить анкеты для кадрового резерва, дабы так чуть-чуть подбодрить. Мне жалко этих людей, ведь не от хорошей жизни они мотаются после разным организациям… Мое мнение таково: делать бизнес на чужом лихо и проблемах не только неэтично, но и бесчеловечно.

Я не хочу никого обижать, «чесать всех перед одну гребенку» и говорить о том, что все кадровые агентства наживаются бери проблемах безработных. Думается, что существуют и добросовестные представители данного вида бизнеса, которые кончено же выполняют свои обещания. Но, к большому сожалению, лично я таких давно сих пор еще не встречала.

Как не дать себя обмануть, возможно ли Верить ли обещаниям кадровых агентств? — все о работе, бизнесе и карьере получи и распишись BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы согласно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов по части эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные документация о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close