Работа и карьера

Как Джордж Сорос, Мэри Кей Эш, Джеймс Берк и Опра Уинфри добились успеха?

Подобно ((тому) как) вы думаете, что общего между такими людьми, как Джордж Сорос, Мэри Кей Эш, Джеймс Берк и Опра Уинфри? Безошибочно. Все они добились больших успехов в своем деле. Они стали легендами в мире бизнеса. Они — лидеры. Бери их опыте учатся.

Джордж Сорос — известный инвестор и продюсер Фонда Сороса. За последние 25 лет его фонд раздал около 5 млрд долл.
Мэри Кей Эш — основала Mary Kay Inc., с через сына и 5 тыс. долларов.
Джеймс Берк — руководитель Johnson&Johnson.
Опра Уинфри — дщерь домработницы, стала одной из самых узнаваемых и любимых знаменитостей, ее телевизионное авиашоу — сердце ее обширной медиа-компании Harpo Inc.

У этих людей уплетать одна общая черта, которая присуща всем лидерам, это — терпеливость. В отличие от так называемых серийных предпринимателей, которые создают компании и за малость лет выжимают все из них, а потом переходят к следующему предприятию, у этих лидеров были долгосрочные меры. Они были готовы выдержать и спады, и подъемы. Они не собирались сдаваться. И буква готовность все преодолеть и долгое время оставаться в игре отразилась на успехе их предприятий и в прочности их влияния держи других. Ими сейчас восхищаются, о них пишут книги.

Они добились таких успехов по причине тому, что у них возникли новые и прибыльные идеи, они не боялись трудностей, приставки не- боялись рисковать.

Этим успешным людям добиться успеха помогли их качества:

Присмотр о сотрудниках.
Как удалось Мэри Кей Эш, имея всего 5 тыс. долларов сбережений, внушить торговые способности наименее квалифицированных, безработных или имеющих неполную занятость женщин? В истовый момент Mary Kay Inc. имеет 1,1 млн. независимых торговых представителей в более чем 30 странах. Мэри Кей создала корпоративную культуру, подчеркивающую значение отношений и чувства вовлеченности в коллектив. Коллектив — это одна большая семейный круг. Это чувство вовлеченности, как часть корпоративной культуры постоянно усиливается. Компания основала Скансен для сохранения историй успеха ее лучших лидеров продаж, также вышла диссертация — собрание личных историй 113 независимых директоров Mary Kay.

Решительность: далеко не бойтесь рисковать.
В 1992 году Сорос сделал ставку в 10 млрд. фунтов стерлингов — в один с половиной раза больше стоимости всех его фондов — на то, чего фунт упадет по отношению к немецкой марке. Так и произошло, благодаря этому спирт получил 1 млрд. прибыли и титул «человека, взломавшего банк Англии».

Серьезность перед потребителями за свой продукт.
Джеймс Берк был генеральным директором J&J изумительный время кризиса этой компании с препаратом Tylenol в 1982 г. Несколько член (партии) умерло после принятия этого обезболивающего. Как оказалось потом, кто-то подмешал в таблетки цианид. Поведение Берка в период этого кризиса изучаются в бизнес-школах. Он не принял ни одного шага, затем чтобы снять ответственность со своей компании. Берк не только сохранил репутацию своей компании, так и спас бренд Tylenol. За год этот препарат снова стал самым продаваемым в стране.

Пользование своих умений, сильных и слабых качеств.
Опра Уинфри начинала свою телевизионную карьеру якобы репортер новостей. Коллеги считали ее непрофессионалом из-за того, что у Опры безвыгодный было эмоциональной дистанции и объективности. Она всегда выражала свою точку зрения и задавала нестандартные с целью журналиста вопросы. Именно эти качества ей пригодились, когда она начала управлять собственное ток-шоу. Сейчас ее шоу с аудиторией более чем в 100 странах уж около 20 лет занимает верхние позиции американских рейтингов и является огромным генератором дохода.

Сии лидеры добились успехов и стали широко известными.

Желаю и вам БО-О-О-ЛЬШИХ УСПЕХОВ!

Точно Джордж Сорос, Мэри Кей Эш, Джеймс Берк и Опра Уинфри добились успеха? — конец о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы соответственно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения нате собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов по мнению эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талантливость о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close