Работа и карьера

Хочу сменить работу! А нужно ли?

В данное время общалась с хорошей знакомой, разговор крутился вокруг желания сменить работу, т.к. ожидают вторую волну кризиса, верно и на сегодняшней службе уже многое не устраивает. В конце концов, договорились задолго. Ant. с необходимости осмысления следующего: а надо ли менять работу (если, конечно, вам не уволили)?

BTWrNews.ru - Хочу сменить работу! А нужно ли? - все о работе, бизнесе и карьере

auremar, Shutterstock.com

Человек — такое человек, которое быстро ко всему привыкает. Вспомните, как стремились вы попасть сверху сегодняшнее рабочее место. Ведь наверняка писали резюме, успешно прошли собеседование, пережили весь век волнения при адаптации к коллективу и освоении новых обязанностей. Теперь работа стала привычной рутиной. А в голове поселилась рефлексия — пора сменить работу! Основные причины недовольства: мало платят, «меня далеко не ценят, и нет перспектив», проблемы общения в коллективе, местоположение и условия работы, хочу прийти на смену. Ant. оставить прежним сферу деятельности.

Ниже привожу вопросы, над которыми просто стоит задуматься, так чтоб сгоряча не наломать дров и не жалеть потом о нынешнем «теплом месте».

Чего (не хватает платят. Знаете ли вы, сколько получают ваши коллеги по цеху, роду деятельности? Подле этом важно оценивать не название должности, а именно рабочие обязанности и меру ответственности. Неравно, изучив рынок труда, вы точно понимаете, что можно зарабатывать больше, попробуйте сколотить обоснованный разговор с начальником. Ведь не только сама мысль о повышении зарплаты ему противна, некто может просто не задумываться об этом, действуя по принципу «маловыгодный просит, значит, все устраивает». Еще один совет: в разговоре о зарплате укажите приставки не- одну желаемую цифру, а диапазон. Как правило, нижнюю границу диапазона начальник одобряет.

Меня мало-: неграмотный ценят, нет перспектив. Нам часто кажется, что мы знаем все нюансы работы фирмы и видим, что-что и где делается неправильно. На самом деле, нам трудно оценить бизнес в целом этак, как его видит руководство. Попробуйте окинуть взглядом диапазон отношений с налоговой, пожарными, СЭС, пенсионным фондом, военкоматом, инспекцией после труду и аудиторскими проверками. Может быть, ваше мнение учитывается, но авторство далеко не признается (а что для вас важнее — признание или реализация вашей идеи)? А на случай если идея не сработает, вы теряете только работу по найму, а руководство — личный бизнес. В таком свете позиция начальства становится более понятной.

Теперь давайте попробуем расценить перспективы. Если фирма не развивается, то от вас требуется простое претворение в жизнь привычных обязанностей, и карьера вряд ли возможна. Правда, в некоторых компаниях предусмотрена чередование кадров, и вы, переходя работать в смежный отдел, осваиваете другие навыки и развиваетесь. Всё ещё одна возможность — оставаться на своем месте, но брать дополнительные функция. В этом случае не забывайте поговорить о повышении вознаграждения.

Проблемы общения в коллективе, очевидно, не способствуют хорошему настроению и мешают выполнению рабочих задач. Прежде всего, вспоминаем, в качестве кого вы сходились с коллективами раньше (в школе, в вузе, на прежней работе, в семье)? Если только вдруг обнаружится, что проблемы повторяются, будет более продуктивным поискать корень беды в себя и, например, пройти коммуникативный тренинг или почитать литературу на тему общения. Несомненно, уход из коллектива, в котором плохо живется и работается, тоже может стать выходом. К сожалению, в новом коллективе сии проблемы опять могут возникнуть.

Некомфортные местоположение и условия работы. С первого взгляда, безлюдный (=малолюдный) очень важный фактор. Но если подумать, время, пока вы добираетесь поперед работы и с нее, это ваше время. Проводить 8 часов в холоде, шуме, при большом скоплении людей, не принимая во внимание естественного света и т. д. очень утомительно. Выходы могут быть разные. Время на отойди используем для обучения, технический прогресс здесь нам только в помощь. А к неблагоприятным условиям адаптируемся, тренируя свою хитростность: одеваемся потеплее, используем беруши, обустраиваем покомфортнее рабочее место, выделяем минутки с целью восстановления сил.

Хочу сменить сферу деятельности. Прекрасное желание для развивающегося человека, хотя при этом менять работу совсем не обязательно. В нашей жизни полно иллюзий, нам никак, что где-то меньше работают и больше зарабатывают. Для начала поговорите с человеком, некоторый занят в сфере вашей мечты, расспросите его о подводных камнях и течениях его профессии. Всякий раз можно осваивать новое как хобби и познавать желаемое изнутри. Со временем ваш брат поймете, насколько «вашей» является реализация мечты, и вот тогда имеется возможность осмысленно менять работу.

Вне зависимости от принятого вами решения, желаю вас удачи и успехов на выбранном пути!

Хочу сменить работу! А нужно ли? — и старый и малый о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы в соответствии с трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения держи собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов точно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные сведения о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close