Работа и карьера

Дурная компания, или Почему крупный бизнес не боится правосудия?

Егда у большой фирмы становится мало денег (а такое случается, если компания создавалась по-под конкретный крупный проект, и он заканчивается, или связана с одним крупным заказчиком, попавшим перед санкции, например), то ее руководство ломает голову над тем, чтобы отказать от м персонал, не выплатив положенные по ТК выходные. И правда, зачем поквитаться Пете, когда можно себе?

BTWrNews.ru - Дурная компания, или Почему крупный бизнес не боится правосудия? - все о работе, бизнесе и карьере

Фото: Depositphotos

Получай практике встретился случай, когда крупный банк с большой долей государственного участия предложил своим сотрудникам накатать заявление об увольнении, пообещав в тот же день трудоустроить в связанную фирму. Заявления написали. Так обещанного трудоустройства за этим не последовало. Людей профессионально развели.

В другой крупной газовой фирме перезаключили трудовые договоры, предложив сотрудникам занятость в 1/25 рабочей недели и соответствующие занятости оклады. Челядь ушли сами. Известное дело: хочешь избавиться от человека, создай ему такие «правило труда», что он рассосется сам.

Еще в одной крупной компании, как и веточке газового гиганта, усилили службу безопасности до такой степени, что симпатия установила за людьми тотальную параноидальную слежку, в прямом смысле начала шарить объединение столам сотрудников, нашпиговала офисы камерами, снимала скриншоты интернет-страниц и выпустила зверски странный приказ по кадрам, нормы которого противоречили всем основным нормам ТК в части организации обеденных перерывов, полномочия на отпуск и порядка служебных командировок. Кто жил в животе у акулы бизнеса, оный поймет.

BTWrNews.ru - Дурная компания, или Почему крупный бизнес не боится правосудия? - все о работе, бизнесе и карьере
Фото: Depositphotos

Вообще то, каким образом крупные работодатели решают приманка кадровые проблемы, наталкивает на мысль, что ТК для них и совершенно не существует. Но если офисный сотрудник хотя бы может сыскать похожую работу в большом городе, то что говорить о тех, кто трудится в местах — о рабочих? Как правило, они попадают под сокращение первыми, а шансов трудоустроиться у них намного меньше. Куда ты пойдешь, если ты узкоспециализированный рабочий и потребность в тебе в целом точно по отрасли отпала? Куда денешься с подводной лодки?

Но любопытно в ситуации другое. Близ всем давлении на сотрудников, на рабочих, руководство крупной компании, находящейся неважный (=маловажный) в лучшей денежной форме, не отказывается при этом от дорогих корпоративов, прочих, назовем их «маленьких элементов роскоши» в виде машин представительского класса, офисов в Белокаменная-сити и прочих радостей. При этом не обращает никакого внимания на миллионные хищения, совершаемые у него напрямую под носом, в виде заключенных договоров по заведомо высокой цене или а на заведомо несуществующие работы. Но только ли на себя своими силами оно «зарабатывает» таким относительно честным способом отъема денег у своей конторы?

Возьми себя, конечно, но, впрочем, не отказываются от своего куша и те, который распределяет бюджетные денежки, за счет которых и происходит крупное строительство в государственных целях. Взятки согласно-прежнему очень даже вкуснятки.

Удивительное дело творится в королевстве! По словам людей, имеющих касательство к государственной казне, аппетит чинуш с момента объявления кампании по борьбе с коррупцией вырос в разы. Пустое место почему-то не испугался Дамоклова меча правосудия. Может, насмотрелись на «заключенную» Васильеву, жизни которой «ради решеткой» позавидует любой свободный гражданин. А может, решили по- быстрому собрать столько, чтобы потом так же быстро телепортироваться туда, куда карающая масёл правосудия не дотянется, а она обычно не дотягивается до мест, хорошо смазанных деньгами.

BTWrNews.ru - Дурная компания, или Почему крупный бизнес не боится правосудия? - все о работе, бизнесе и карьере
Фотография: Depositphotos

Вот такие получаются блеск и нищета крупного бизнеса. А все, что вкруг этого, государственная политика в области трудоустройства, повышения квалификации специалистов, профстандарты — сие бабушкины сказки для семерых козлят.

Во все времена в России плющили трудяг, а в пора развитого капитализма крупные компании, что кичатся своей социальной ответственностью, и вовсе держат людей ради скот, создают такие «условия», что человек, если он мало-: неграмотный сват и не брат руководству, вынужден ходить на работу больным, закрывать кадрилки на попрание своих прав и при этом молчать в тряпочку.

Хотя уже и никак не удивляет такое. Расстраивает малость. Ведь если б всё отобранное добро побеждать да разделить между униженными и оскорбленными… Хотя это я уже где-ведь слышала…

Дурная компания, или Почему крупный бизнес не боится правосудия? — шабаш о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы после трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения возьми собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов ровно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талант о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close