Работа и карьера

Дружба или сугубо деловые отношения — что выбрать?

Весь круг человек использует различные средства и идёт по различным путям к достижению поставленной цели. В данной статье хватит рассмотрен карьерный рост как цель работника, а средство её достижения — связи с работодателем.

Многие считают, что установление тёплых дружеских отношений с начальником — сие идеальный вариант для скорого роста. Конечно, данный метод имеет место в ряде случаев, только таких насчитываются единицы. Ниже речь пойдёт об отношениях нового работника, лишь прошедшего испытательный срок, и работодателя — руководителя, который возглавляет крупную организацию. Рассмотрим такую интересную ситуацию с позиций противоположных сторон трудового договора.

Разве работник стремится к дружбе с начальником и хочет в её результате удовлетворить определённые корыстные горизонт, то что может получиться и как далеко завести? Дружба — связи лиц, которые строятся на взаимном доверии, действия одной стороны в отношении не такой носят безвозмездный характер. Итак, в результате «дружбы» начальник может позвать работника на правах друга выручить его, взвалив на вас обязанности иль определённую долю работы другого сотрудника, отсутствующего на рабочем месте или безвыгодный справляющегося со своими служебными обязанностями. Вы не сможете отказать в такой просьбе, в такой степени как считаете его своим другом и не желаете разрыва дружеских отношений. В таком случае, придется находиться готовым к переплёту дружбы и служебной инструкции. Это очень сложная ситуация.

С другой стороны, делая намёки начальнику сверху скорое повышение, получение премиальных, вы рискуете оказаться «в пролёте». Позволяется нарваться на банальное: «Дружба дружбой, а работа и денежки врозь». Точно по сути, руководитель будет прав, так как он является начальником и правила принятия рационального решения последняя спица в колеснице не отменял. Получается, что дружба с начальством — это не предпочтительный способ восхождения по карьерной лестнице. В результате можно напороться на конфликт, унаследовать лишние заботы и обязанности, «вылететь» с хорошего рабочего места.

Специалисты, которые выбирают особливо деловые отношения с руководством, рискуют гораздо меньше и таких проблем, которые возникают у первых, точь в точь правило, не существует. Для таких людей средством подъёма по карьерной лестнице служит перворазрядный результат работы, соблюдение трудового распорядка предприятия, выполнение своих обязанностей в полном объёме. В данном случае в частности эти факторы способны привлечь внимание работодателя и последний сам выдаст премию тож предложит повышение.

Никто не спорит, что второй вариант сложнее первого, да только он может сохранить деловую репутацию специалиста, поднять его в глазах окружающих обитателей офиса. Мгновенно вспоминается известная русская пословица: «Без труда не вынешь рыбку изо пруда». «Рыбкой» в данном случае будет являться каменоломный рост и заслуженная деловая репутация.

Не отрицаю, что при любом из указанных видов отношений с руководителем разрешается достичь вершины карьерной лестницы, но риски существенно различаются. В первом случае может сформироваться чувство долга и дополнительные трудности, во втором — вы это заслужили вследствие своим стараниям и никому ничего не должны. Каждый сможет выбрать вариант себя по душе… Но готовы ли вы столкнуться с неожиданностями?.

Мир или сугубо деловые отношения — что выбрать? — все о работе, бизнесе и карьере получи BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по части трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получи и распишись собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов по мнению эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные материал о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close