Работа и карьера

Дауншифтинг по-русски — причуда или реальная потребность души?

Вроде лет назад на страницах бизнес-прессы появилось новое словечко «дауншифтинг». Почему же оно означает?

Слово «дауншифтинг» происходит с английского down shifting — «спускаться вниз». Дауншифтерами называют людей, которые с заранее обдуманным намерением отказываются от солидной должности и высокой зарплаты в пользу домашних вечеров, работы-слабость, субботы на дачных грядках или эмиграции в Гоа — каждому свое.

Таких людей кроме называют эскапистами, от английского escape — «бегство». Впервой термин «дауншифтинг» появился в 1994 году в статье нью-йоркского Trends Research Institute в Gerald Celente. Некто стал распространенным явлением в Британии, Австралии и США (как свидетельствует Википедия).

Некоторое наши дни это явление было присуще только западному бизнесу. Гонка на выживание посреди «белых воротничков», стремление делать карьеру и поклоняться доллару, характеризовавшее «яппи» 80−90-х годов, сменилась чистосерде противоположным отношением. Явление, зародившееся на Западе, в странах «усталого капитализма», видимое дело, не должно было поразить молодые и задорные свежеиспеченные капитализмы стран бывшего социалистического блока. А со временем дауншифтинг перекочевал и на просторы бывшего СНГ. Странно? Хотелось бы подвергнуть обсуждению феномен поподробнее.

Западный дауншифтинг родился, скорее, как протест поколений. Внуки волосатый, дети яппи — вот основа западного дауншифтинга. Поколение, росшее в «тучные годы» не столь интересуется карьерными и финансовыми делами. Это скучно и тяжело. Опять же, особенности построения карьеры в крупных западных компаниях вконец противоречат возможности самовыражения. Стандартный офис, дресс-код, обязательное следование инструкции и фантастичность проявить инициативу нивелируют личность сотрудника, низводя до голой функциональности.

Особенность а российкого дауншифтинга в том, что, с одной стороны, на неподготовленную почву менталитета упали западные дары помоны организации бизнеса. Это повлекло за собой быстрый рост «корпораций», заботливо копирующих западный стиль управления. К сожалению, у нас частенько действуют согласно поговорке «слабо крестьяне, туда и обезьяне». В итоге при внешней похожести формы содержание корпоративной культуры эпизодично извратилось до противоположного.

О том, как выглядят в итоге носители такой культуры, в (высшей степени неплохо показал Минаев в «Duhless». Там в финале всё как и заканчивается дауншифтингом. Только в российском стиле. В стиле русских бунтов — «бессмысленных и беспощадных». Наши народище последнее время всё чаще уходят в «природу», в церковь аль секту, в запой или наркотики. Бывает, что и из жизни уходят.

У России, точь в точь и других стран СНГ, есть два поколения дауншифтеров. Первое — сие мы. Сорока-сорокапятилетние, те, кто строил капитализм, кому пришлось рожать и формировать детей в ситуации сначала «государство о вас позаботится», а потом «выгребайтесь самочки». Это поколение строителей капитализма пережило слом психологических установок и идеологий с коллективистского «во всем миром, один за всех и все за одного» до индивидуалистского «отдельный сам за себя».

Но внешние установки и глубинные, подсознательные — двум большие разницы. Побежав за яркими игрушками западного образа жизни, мы попытались похерить те впитанные с молоком матери установки, которые, собственно, нашим менталитетом и являются. Практически, не вышло.

Всё больше моих знакомых всё чаще жалуются на в таком случае, что жизнь превратилась в конвейер по добыванию и трате денег. Абсолютно бессмысленный и пожирающий долголетие. А её не так много у многих осталось. Изъеденные стрессами, тяжелой работой, сильнее походящей в начале 90-х на битву за выживание, организмы людей не выдерживают. Инфаркты, инсульты, беспросветное) пьянство косят ряды передовиков каптруда. И всё меньше радует очередное приобретение. Наелись. Время не ждет и о душе подумать. Да и из крупных корпораций наше поколение, которое во главу угла ставило свободу и этой свободы добилось, естественным образом отторгается. Вследствие этого что в рамки как раз не вписывается. Да, если честно, и самих вычеркиваться не тянет.

У молодёжи, выросшей уже в более-менее сытом обществе, заморочки часть. Первая — нежелание работать в принципе. Или нежелание работать на условиях работодателя. Паразитический манера жизни подкрепляется постоянными внушениями от развлекательных «проектов», в которых существенность труда или карьеры никак не выражены. Уже упоминавшийся стиль управления «больших бизнесов», ориентирующийся для запад, требует протестантской этики от своих сотрудников. А у нашей молодёжи этика сформировалась (нашими стараниями, мало-: неграмотный спорю) совершенно эклектичной, абсолютно аморфной. В общем и целом выражающейся в фразе «а нам до сего времени равно».

Второе, и весьма интересное явление в молодёжном дауншифтинге хочу описать в примере одного моего знакомого. Съездив в гости в Черкассы и увидев там музей украинских рушников, малый «проникся» до невозможности и, забросив все дела, накупив ниток и пялец, сел выстегивать. В планах — открытие общественной организации, сохраняющей наследие, выпуск книги и т. д. Такие открытия образцов немассовой культуры незамедлительно совершают многие молодые люди. И в корне меняют сферу деятельности.

Что такое дауншифтинг объединение-русски? Бунт? Уход? Протест или возвращение к учёту потребностей не только тела, же и души? Кто знает…

Дауншифтинг по-русски — причуда или реальная водопотребность души? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы в области трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения бери собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов в соответствии с эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные исходняк о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close