Работа и карьера

Что такое предательство в бизнесе?

Поводом придуматься о феномене предательства и разобраться в определениях послужили несколько бесед, выдержки из которых в форме диалогов я приведу в качестве иллюстрации к последующим рассуждениям.

BTWrNews.ru - Что такое предательство в бизнесе? - все о работе, бизнесе и карьере

ollyy, Shutterstock.com

С беседы акционера одного среднего по размеру бизнеса со своим другом:

((со)владелец: — Представляешь, он меня предал, кинул, можно сказать. Написал декларация об уходе в самый неподходящий момент — я как раз нашел потенциального покупателя бери свой бизнес, он же мне испортит всю картину своим уходом, Он восхваляет Бога…
Друг: — Я не понял, о ком ты говоришь? О своем директоре, еще бы? Он же был твоим доверенным лицом…
Акционер: — О нем, предателе, а о килоом же? Сколько я для него сделал! И вот его черная благодарность?
Ведет дружбу): — А он знал о твоих переговорах по продаже бизнеса? И вообще, с что ты решил выходить из дела?
Акционер: — Его это маловыгодный касается, это мой вопрос. Знаешь, надоело уже все, хочется спокойной жизни…

Неизвестно зачем что же такое предательство в бизнесе? Если обобщить информацию, которую имеется возможность собрать, то предателем предлагается называть такого человека, который нарушил верность кому-ведь или чему-то. Следуя этой логике, предательство — это переступание принятого или возложенного обязательства или долга.

Все без исключения источники приписывают нехороший оттенок предательству как поступку и предателю как человеку, его совершившему, очень постоянно нарекая такого человека символичным именем Иуды. Отсюда — и негативный синонимический лавка: изменник, отступник, веролом, ренегат.

Непредвзятые же размышления позволяют, между тем, подоспеть к другим выводам и свидетельствуют о противоположных оценках.

Понятие «предательство» неприменимо к индивиду. Ужасно предать себя. Можно говорить об изменениях в собственных предпочтениях, в критериях оценок и суждений, только это скорее свидетельствует о развитии индивида, чем о его «предательстве» прежних предпочтений возможно ли оценок.

Рассмотрим простой пример. Человек был вегетарианцем, а потом, попробовав мяса, отказался через столь радикальной оценки и стал есть все. Должен ли он наименовать себя «предателем»? Нет, он просто перешел на другую фазис своего развития. Следовательно, вывод № 1: применить в отношении самого себя суждение «предательство» человек не может.

В то время как его осада может трактовать — и трактует! — новые действия человека в частности как предательство. Рассмотрим тот же пример. Единомышленники-вегетарианцы осудят нрав человека, решившего есть мясо, назовут его отступником, а более радикальные — пусть даже предателем. На каком основании? Только на том, что их ожидания в отношении сего человека — что он навсегда останется приверженцем вегетарианства — невыгодный совпадут с его действиями. Следовательно, вывод № 2: окружающие могут применить взгляд «предательство» в случае отклонения поведения человека от принятых в его окружении норм.

А яко такое нормы, принятые в некотором сообществе? В общем случае это то, что отличает данное союз от других. Например, сообщество маркетологов — приверженностью к ярким и звучным проектам. Содружество акционеров — стремлением получить больше, вложив меньше.

Соответственно, следование норме будто приемлемым поведением в любой среде, более того — оно культивируется и поддерживается разного рода идеологическими инструментами влияния. Манером — на сообщество маркетологов влияют примерами ярких рекламных компаний. А сверху сообщество акционеров — примерами тех, кто смог вложить «приблизительно ничего», а получить «почти все».

Вот наконец-то наш брат и подошли к главному: окружение индивида влияет на него, подчиняя или побуждая покоряться определенным нормам в действиях и мыслях, а если индивид осмеливается сбросить узы этого влияния, ведь окружение, защищая себя и лояльных к себе членов, немедленно называет такого индивида предателем, отступником, вероломом, отщепенцем.

В нужный момент, знаете, в чем проявляется шокирующее двуличие любого сообщества? В том, что, приветствуя нового члена, оно предпочитает невыгодный задаваться вопросом, какое окружение тот покинул ради перехода в их ряды! А стрела-змея тем более не называет его предателем или отступником того окружения. С хвоста, его поступок могут оценивать словами типа «новообращенный», «принял правильное разгадка», «воспринял истину» и тому подобными.

Так что а можно сказать о предательстве в бизнесе? Рассуждая аналогично, приходим к выводу, что акционер, назвав своего директора предателем, тем самым в глазах друга расписался в собственном бессилии продлевать дальше манипулировать директором в личных интересах. Кстати сказать, я знаком с этим директором, и держи мой вопрос, почему он оставил свой пост, тот ответил, что в ино момент времени почувствовал неуверенность своего акционера в будущем и его нежелание дальше формировать этот бизнес.

Вырастание опытного продавца из штанишек супервайзера и уход из компании в поиске сильнее адекватной для себя роли — это не предательство интересов бизнеса alias акционера этой компании, а свидетельство несовпадений его амбиций и ограничений, накладываемых его руководителями.

Хлеб-соль директора от не желающего развивать свой бизнес акционера и втихаря его продающего — рез того, что директор перерос акционера. Выступление известного члена маркетингового сообщества с докладом о необходимости знать толк в рекламных акциях на желаемый экономический эффект, а не на эпатажность сюжета, означает поражение им более высокого уровня понимания смысла маркетинга и никак не заслуживает у его коллег оценки «еретик».

Совет индивиду: не смущаться, услышав в свой адрес оценку «фаршмак».

Совет сообществу: всегда стремиться развиваться синхронно с развитием индивидов и избегать оценок как «предатель» в случае несовпадений темпов развития.

Что такое предательство в бизнесе? — трендец о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы точно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения сверху собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов в соответствии с эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные документация о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close