Работа и карьера

Что такое «черный найм»?

Аллокуция пойдет не о приеме на работу афроамериканцев. «Черным наймом» в деловом мире называют оборот сотрудников по найму без намерения выполнить заявленные им обещания.

Читает Земледелец Берингов

Проще говоря, вас нанимают на работу и предлагают определенные условия. Хотя умышленно не проговаривают все детали. А вы их просто не знаете в силу отсутствия опыта в таком деле.

Разве принимают на работу с испытательным сроком. Сейчас многие предприятия так подстраховываются через непрофессионалов. Испытательный срок может быть от одного до трех месяцев. Реже — накануне шести. Работодатели обязательно должны закрепить наличие такого срока приказом по отделу кадров с четким указанием сроков. Делать что вам такой приказ не представили на ознакомление — дело пахнет черным наймом.

Отговорки могут находиться (в присуствии) любые. Мол, зачем портить трудовую книжку — вдруг не пройдешь проверочный срок. И часто неуверенные в себе сотрудники-новички идут на поводу у таких недобросовестных работодателей. Труд — отработав определенное время, вы ничего не получите. В лучшем случае, вас заплатят как непрофессионалу.

Обычно в первые дни новые сотрудники готовы выполнять любую работу и без памяти стараются. Работодатель через три-шесть месяцев прощается с ними и принимает на работу новых, которые будут манером) же «вкалывать» за двоих, получая при этом мизер. Разэтакий найм в деловом мире называется конвейерным. То есть, люди принимаются, как возьми конвейере. Фонд зарплаты такого предприятия выигрывает раза в 3−4! Представляете, какая экономика?

Работодатель может также изначально создать невыносимые условия труда, и когда сотрудник «вживается» и понимает, яко к чему — увольняется сам.

Существует еще такой вид черного найма, во вкусе найм с подставкой. Это уже для более квалифицированных кадров. Сюда попадают руководители отделов, директора филиалов, ведущие специалисты. Окончание работодателя — за обычную зарплату получить от специалистов новые идеи и хорошую схему работы. Ориентировочно такие условия (конечно, они могут варьироваться — мошенники очень изобретательны!): новешенький участок работы. Как выстроить схему и как добиться наилучшего результата, не знает миздрюшка из команды.

Тогда нанимают специалиста, платят ему приличные деньги и он по (по грибы) 2−3 месяца выстраивает весь бизнес-процесс. Ему не устанавливают испытательных сроков, ему выплачивают вдосталь соцпакет, сулят большой отпуск и остальные привилегии корпорации. Только это все в будущем, которого без- будет. Как только вся схема начинает работать, становится понятна всем, специалиста подо разными предлогами увольняют.

На его место ставят исполнителя с низкой зарплатой. В моей практике был ажно такой случай, когда изначально взяли человека с большим опытом, он наладил гибридизм, а затем на его место поставили сына директора, а нашу светлую голову перевели в замы к этому самому отпрыску. В дальнейшем вновь испеченный «директор» даже уже отработанной схемой не мог воспользоваться, беспричинно и дергал «за ниточки» своего зама. Как результат — деяние распалось с уходом специалиста.

Такие вот черные схемы. Какой выход? Когда вы берут на работу с низкой зарплатой на испытательный срок, вы должны четно проникнуть (в смысл), что это реальная зарплата, которую могут здесь платить. Соглашаться с этим тож нет — только ваш выбор. Бывает, что еще просят оплатить за собеседование или внести какой-то залог. Это сразу должно вы насторожить. Вы идете продавать себя, свой труд, свое время, свои умения, а (тутовое вы еще должны платить? Явные мошенники. Скорее всего, завтра вы придете к закрытой двери. План таких фирм-однодневок — собрать как можно больше таких антиминс с доверчивых соискателей.

Как бороться с наймом-подставкой? Конечно, если вы уникальный и нужен позарез специалист, вас будет трудно заменить. Хотя и здесь вы не застрахованы через подставы. Прежде чем наняться на даже самую престижную должность, хорошо бы справить. Ant. разобрать сведения о компании.
Если фирма практикует черный найм, сарафанное радио быстро разнесет такую экзотика. Ищите пострадавших, разузнайте все подробности. И если чувствуете в себе силы противостоять этому негативу — первоначально. Только нужно ли тратить свою жизнь на борьбу с ветряными мельницами? Несомненно, в это самое время ваш опыт и знания пригодятся более добросовестному работодателю.

Дай тебе все у вас обязательно получится! И дай вам Бог никогда не встретить мошенников сообразно найму.

Что такое «черный найм»? — все о работе, бизнесе и карьере получай BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы согласно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения в собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов после эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные данное о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close