Работа и карьера

Что отличает человека Дела от собственника и менеджера?

«Меня зовут Поль. Ми 27 лет. С недавнего времени я — деловой человек, работаю в фирме SGI Ltd.1 нате должности эксперта по информационным технологиям. До этого я работал на двух работах: лаборантом в одной конторе, администратором компьютерной козни в другой конторе.»
Павел Агафонов. «Деловой человек».

Что же отличает человека Дела от собственника и менеджера?
Вот такой «бизнесмен» Поль. Все-таки именно так переводится на английский «деловой человек». Эксперт в крупной фирме. Занятие не пыльная, высокооплачиваемая, плюс льготы всякие в виде доставки тебя на работу личным шофером, банкет в зале «для избранных» и т. д. Деловой! Но ведь ясно, что малограмотный бизнесмен это, а наёмный специалист, пусть и очень высокооплачиваемый.

Так кто но такой человек Дела? Это вот именно тот человек, «при должности», иначе говоря «при деньгах», или…

Вот с собственником и менеджером всё слыхать понятно.
Собственник — это человек, который рискует, вкладывая деньги в какую-либо накопления. А менеджер — человек, профессионально подготовленный для минимизации этих рисков присутствие управлении собственностью собственника. А человек Дела, это кто?

По своей натуре обладатель должен быть оптимистом, потому что иначе нельзя. Иначе, зачем приобретать эту вона… собственность. Но, веря в светлое будущее и планируя свое завтра он долженствует делать всё, чтобы не потерять эту собственность. Особенно в нашей стране с её неразвитым законодательством. А распорядитель должен время рассчитывать на неприятности. Это его работа — вес в экстремальных условиях Он, скорее, пессимист со знанием технологии решения всяких управленческих проблем. А какими чертами надобно обладать человек дела… непонятно.

Для начала давайте определимся. Так кто именно же такой человек Дела? Бизнесмен. А это тот, который и создаёт новую имущество. Вернее, новые ценности, которые, будучи купленными, и создают ту самую собственность, которой владеют собственники и управляют менеджеры.

Чуть вот как стать таким человеком, созидателем новых ценностей? В институтах этому безграмотный учат. Вы заплатили немеряные деньги, получили безусловно полезные знания, а на рынке требуются знания. Практические. И не просто навыки, а интегральный навык чутья на то, что народу (даст сто денежному) нужно, и как эту «нужность» быстро удовлетворить. И быстро, си как не один ты такой. Деловой…

Посмотрим же, какой-либо образ человека Дела навязывает нам общество, окружение, ментальность наша, не знаю, что Это назвать. «Непременное наличие фирменного портмоне, под цвет обуви тож сумки, отличает Человека Дела от легкомысленного студента. Фирменное портмоне является таким но имиджевым элементом, как дорогие часы или костюм.» Видите, как трендец легко! Купил часы, ботинки, костюм и пормоне дорогое, под цвет обуви. Аминь! Ну, на «Мерседес» ещё потратиться можно, если монета есть. Пусть все видят, какой я деловой!

Вот и считают деловыми людьми или — или коррумпированных чиновников, или топ-менеджеров, или… В общем, всех тех, кто именно в костюмчиках дорогих и на машинах. Тоже не дешевых.

Только те, кто приблизительно считают, просто путают:

1. понтовость и деловитость;
2. упаковку с внутренним содержанием;
3. кучку дипломов, сертификатов, свидетельств с умением замышлять практические задачи (часто для многих невыполнимые) и достигать нужных результатов в нужные (бесконечно сжатые) сроки;
4. умение деловито суетится, выбивая деньги и льготы, и достижение результата минимальными средствами, самым оптимальным толково.
И т.д.

Человека Дела же отличают следующие особые психологические черты. И развить их дозволено буквально каждому человеку. Надо всего лишь знать, что человек Дела:

1. занимается тем, сколько ему интересно;
2. достигает максимальной результативности минимальными средствами;
3. чувствует будущие изменения и в положенное время к ним готовится;
4. работает играючи, легко, без показной «деловитости»;
5. решает задачи по-новому, а не «так, как всегда» или «так, т. е. все»;
6. никогда не забывает, что «мелочи» решают трендец;
7. не пасует перед любыми трудностями, даже теми, что кажутся непреодолимыми;
8. имеет близкие принципы — целостное мировосприятие, которое не колеблют «подъёмы и спады нате рынке труда». Такой человек всегда будет востребован.

Кстати, такие (человеческое были всегда. Вот как описывает такой тип людей древнекитайский трактат «Хуань-цзы» (II в. задолго. Ant. с н.э.).

«Те, кого называют «сильными делами», откликаются на фаза, устраняют несчастья других, побеждают любые трудности. Нет такой силы, такого врага, которого маловыгодный осилили бы «сильные делами».

А почему бы и Вы не стать таким?

Что отличает человека Дела от собственника и менеджера? — любое о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы согласно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения бери собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов до эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талантливость о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close