Работа и карьера

Что лучше: фрилансер или тренинговая компания?

В последнее век в связи с ростом цен на услуги профессиональных тренинг-менеджеров все более востребованной становится деловая бизнес-тренеров-фрилансеров, так как они работают в индивидуальном порядке, и все траты по привлечению такого тренера сводятся к оплате гонорара и транспортных расходов. Компании неважный (=маловажный) приходится переплачивать за аренду помещений, оплату труда обслуживающего персонала и прибыли учредителей.

Давайте подробнее рассмотрим «плюсы» и «минусы» работы с тренером-фрилансером.

Начнем с отрицательной стороны вопроса. Каковы риски компании, которая приглашает фрилансера?

1. Самое важное: бери то он и фрилансер, что ничем не РИСКУЕТ. Ни уставным фондом, ни имуществом. Адекватно, он легко может и не приехать, получив предоплату.

2. Фрилансер часто предпочитает оплату за чистые деньги, что не всегда удобно солидной организации.

3. Он может оказаться не таким медянка и профессиональным. А проверить компания сможет только на тренинге. Да и то сомнительно. Лже-наставник будет уверенно убеждать вас в том, что он использует новые технологи, зачем этот тренинг разработан по его авторской методике и оказывает пролонгированное воздействие сверху участников, т. е. эффекта вы будете ждать, когда он уже уедет.

4. Вы его неважный (=маловажный) знаете, нашли посредством Интернета. Сайт вам понравился. Отзывы вы почитали. А прозвонить и детализовать эти отзывы времени или желания не хватило. Вы же считаете себя профессионалом и навряд ли ошибаетесь в оценке людей. А в сети развелось огромное количество жуликов и дилетантов. Водан мой знакомый психотерапевт сделал себе визитки одной крупной уважаемой компании, и в региональных городах ее предъявлял. Ни разу ни Вотан руководитель не усомнился в подлинности информации, которую предъявлял мой знакомый. И это позволяло требовать гонорары, сопоставимые с рейтингом той самой компании на рынке психологических услуг. Ввиду этого есть такое правило: позвонить по телефонам, на которые ссылается специалист.

А рань о хорошем.

1. Первое и значительно: экономия средств.

2. Хорошие фрилансеры дорожат своей репутацией и в вознесенье не допустят халтуры. Так как его имя — это лишь только его имя. И если он раскручивается в сети под своим настоящим именем, ведь и качество услуг не должно его подводить. Когда мы работаем от имени компании, (представка по-): п позволяем себе расслабиться: мы же чувствуем за спиной мощь организации, которая повально спорные вопросы возьмет на себя. В свободном полете все конфликты, разногласия фрилансер решает самопроизвольно.

3. Фриласнер, по сути, более гибок. Он легко перекраивает программу и раздаточный фурнитура, если изменилась ситуация. Под каждую группу, под каждую организацию он составляет индивидуальную программу, индивидуальные рабочая сила тетради и раздатки. Ведь ему не нужно согласовывать все изменения с руководителем, методистом, секретарем. Дьявол сам отвечает за свой труд, за результат работы, и в полной мере осознает всю обязательность.

4. Фрилансер часто работает под эгидой нескольких тренинговых компаний, или работал потом некоторое время. Его опыт более емок и разнообразен: от методик, до процесса проведения тренинга.

5. Дьявол не сгорел как внутренний тренер, он активен и креативен. Он самостоятельно принимает решения, при случае он должен сделать перерыв и набраться новых сил, а когда он способен возиться на полную силу.

6. Тренер-фрилансер из регионов зачастую более пунктуален и с большей ответственностью относится к своей работе около более низких гонорарах. Чем это обусловлено? В первую очередь, репутация. Во-вторых, достоверный провинциальный комплекс заставляет быть всегда на уровне, отслеживать тенденции и постоянно упражнять. Ant. ухудшать свое мастерство. Да, у провинциального тренера гораздо меньше заказов, но и это точнее «Плюс» чем «Минус». Слишком востребованный тренер ставит домашние программы на поток, и утрачивает гибкость.

И в заключение хочу добавить еще несколько слов в поддержку фриланса в тренинговой сфере. Чаще долее) (того тренер-фрилансер считает свою работу призванием, целью жизни. Он может месяцами безлюдный (=малолюдный) иметь ни одного заказа, но он продолжает упорно писать статьи и книги, проходить новые программы, запускать новую рекламную компанию, тратить свое личное время бери бесплатные презентации, мастерские. Он живет своей работой, и не ради гонораров, хоть бы это важная составляющая нашей жизни. То есть для фрилансера работа и житьё неотделимы. И это говорит о многом.

Я была кратка. Не люблю утомлять длинными рассуждениями деловых людей. Альтернативность за вами, уважаемые господа.

Что лучше: фрилансер или тренинговая компания? — постоянно о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы до трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов числом эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные показания о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close