Работа и карьера

Что это за болезнь такая — трудоголизм?

У преуспевающих народов прилежание почитается за добродетель: если вы прилежно трудитесь, вы непременно достигнете своей цели. А коль скоро вы трудитесь еще усерднее, то достигнете еще большего. Но всегда ли каста сентенция соответствует действительности?

Возможно, некоторая доля истины в этом есть. Тем невыгодный менее, справедливым данное утверждение можно, пожалуй, считать лишь отчасти. Чрезмерный «трудоголизм» может обойтись в копеечку вам долгожданного продвижения по службе. Навредить вашей личной жизни. И даже оборотить некоторых ваших друзей в противников (хорошо, если не всех). Избежать столь малоприятной виды трудно, но можно. Психологи рекомендуют начать, в первую очередь, с самооценки.

Таковая, вдоль их мнению, должна базироваться на пяти ключевых факторах. Сформулированные в виде вопросов, они звучат скажем следующим образом:

1. Какой вы человек — деятельный или, напротив, неустроенный?
2. Вы поручаете дело другим или концентрируете его в своих руках?
3. Вы неослабно алчете труда или не стремитесь к этому?
4. Есть ли у вас братва? А, так сказать, «заклятые друзья»?
5. Вы работаете, чтобы жить, иль живете ради работы?

В зависимости от ответов, можно обрисовать определенный «автопортрет». Попробуем?
Так —

1. Вы постоянно приходите в контору раньше остальных, а уходите последним, и подле этом производительность вашего труда остается такой же, как и у остальных коллег?
Если нет обстоит именно таким образом, то ваш шеф, пожалуй, может прийти к выводу, зачем вы работаете неэффективно. А то и вовсе безалаберно. «Среди тех, кто относится к высокому социальному классу и будто преуспевающим, есть люди, которые получают огромное удовольствие, выполняя большой объем работы, — отмечает оператор американской консалтинговой фирмы „Athena Coaching“, которая специализируется в области человеческих ресурсов, Дэвид Чен. — Только вот качество этой работы вовсе не обязательно получается отличным».

В полном смысле слова понятно, что вы концентрируете свои усилия на исполнении данного вам поручения и бери достижении конечного результата. Если вы взыскательны и педантичны, или у вас возникают проблемы с рациональным использованием рабочего времени, попросите своего супервайзера помочь поступить с приоритетами. Важно выработать в себе своего рода алгоритм — когда не кто иной приступать к выполнению задачи и сколько времени затратить на эту работу. Ибо робить долго — еще не значит трудиться хорошо.

2. Вы предпочитаете перепоручать конъюнктура другим или, напротив, стремитесь прибрать всё к своим рукам.
Если вы отличаетесь стремлением окончатель погрузиться в управленческие заботы, вам, пожалуй, стоит научиться передавать часть полномочий коллегам. Никак не забывайте: главное — выполнить задание вовремя. И если на этом пути ваш брат чувствуете, что одному вам не справиться — лучше подключить кроме кого-нибудь, даже если вам посчастливится получить удовольствие от той работы, которую нуждаться распределить и на остальных

Постарайтесь сконцентрироваться на безупречности и конечном качестве. И будьте хватит за глаза великодушны — дайте возможность блеснуть и коллегам.

3. Вам вечно чего-ведь не хватает, или вы уже насытились?
Если в вашем учреждении вы ранее прочно слывете упертым трудоголиком, то в один прекрасный день вы можете сыскать, что, когда появляется шанс поработать над проектом, о котором вы давно мечтали, коренным образом возможно, что вас к этой работе так и не привлекут. Почему? Не исключено, зачем ваше руководство полагает, что ваша «пропускная способность» снизилась, и быть. Ant. заканчивать за что-то новое вы уже не способны.

Поэтому не производите отзыв изнуренного нагрузками работника, всегда поддерживайте в себе готовность выдержать новые задания. «Коль скоро вы способны от чего-то отказаться — это дает вы свободу согласиться на что-то иное», — напоминает Д.Чен.

4. Усиживать ли у вас друзья или «заклятые друзья»?
Ваше односторонность к постоянному труду может отвратить от вас некоторых из тех, знакомство с которыми ваша сестра цените. Помимо стандартных ворчаний типа: «Нам так неудобно: ты однако вкалываешь, а мы бездельничаем», коллеги могут просто убояться сотрудничать с вами в рамках какого-либо проекта.

В маза с этим желательно избегать чрезмерного педантизма. Не ждите, что сослуживцы последуют вашему примеру и начнут как) из-под земли) на службу с петухами, а уходить за полночь.

5. Вы работаете, чтобы жить, али живете ради работы?
Лучшие работники — это гармонично развитые профессионалы, живущие полноценной жизнью (ровно в учреждении, так за его стенами). Ежегодно в изобилии появляются новые исследования, доказывающие авантажность отпусков, увлечений, полноценного досуга и отдыха. Прислушиваетесь ли вы к этим рекомендациям?

Поймите, словно ваша семья и ваши друзья будут существовать в вашей жизни несколько дольше того времени, которое ваша милость посвящаете работе. К тому же, полноценно используя свой досуг, вы набираетесь сил и энергии, которые окажутся крошечки не лишними для дальнейшего карьерного роста.

В любом случае, каждый, конечно, самостоятельно волен выбирать ту нишу, которую работа будет занимать в его жизни. Хотите брать за дополнительный труд — ваше дело. «Если согласитесь нате это, то, надеюсь, потом доживете до того момента, когда будете и сам не рад о том, что согласились», — не без сарказма резюмирует Дэвид Чен.

В общем — держитесь, авоська и нахренаська, не перенапрягайтесь, силенки еще понадобятся!

Источник: The High Cost of Being a Workaholic

Что-то это за болезнь такая — трудоголизм? — все о работе, бизнесе и карьере в BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы в области трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения держи собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов после эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талант о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close