Работа и карьера

Что дарить сотрудникам на корпоративных мероприятиях и на праздники? Индивидуальный подход

Самый бесцеремонный и прямой подход — всем сёстрам по серьгам — наша сестра обсудили в предыдущей статье.

Но зачастую в этой теме приходится проявлять затейливость и индивидуальный подход.

Например, юбилей компании. Тут необходимо учитывать статус сотрудника и канцелинг его (её) работы. То, что придётся по вкусу секретарю, — хоть (бы), недорогие часы или фарфоровый чайник с чашкой — вряд ли обрадует руководителя отдела alias вице-президента компании. Хотя секретари и президенты тоже бывают разные…

Хорошим инструментом обозначения социального и имущественного неравенства является построение по стоимости подарка и по возможностям его функционального использования.

Для уровня среднего менеджмента на большой (палец) работает послание: «Мы дорожим Вами». В этом контексте уместны аксессуары, поддерживающие живого места (местечка) много и весёлый дух в здоровом теле.

Для здоровья тела:

набор для фитнеса — спортивная порт, которую можно комплектовать махровыми полотенцем, повязкой на голову и на руку, тапочками, фетровой шапкой к сауны, прыгалками со счётчиком калорий, пластиковым контейнером для денег и документов, брелоком, подающим сигналы числом хлопку в ладони, — после напряжённого рабочего дня мы бываем рассеянными…

портплед-холодильник (уместна в весенне-летний период) со встроенным FM-радио, комплектовать можно нежели угодно при наличии в офисе большого и надёжного рефрижератора, чтобы приготовленные заранее съестное остались съедобными;

набор для барбекю, или, если бюджет позволяет, серьёзная жаровенка с набором необходимых аксессуаров;

к теме здорового питания в контексте шедевров кулинарного искусства — шляпа для приготовления фондю с газовой горелкой и набором вилок на 4−6-8 действующих лиц;

тренажер или массажёр — их выбор огромен — пользу кого всех мыслимых частей организма, выбор по бюджету и диапазону отношений, допустимых в компании;

спортивная костюм — куртка, костюм, ветровка (футболки с бейсболками и поло оставим для категории народной);

если бы известны предпочтения сотрудника и его (её) любимый вид спорта — и ваш смета выдержит горнолыжное снаряжение или доску для серфинга — это бросьте один из самых запоминающихся подарков в его (её) жизни, который точно укрепит благонадежность ценного сотрудника.

Для здоровья духа:

книги (Поколение сегодняшних сорокалетних выросло в брежневской теле- и радиовещательной сетке, благодаря этому потребность читать в них жива. Подкормив её хорошей современной литературой или традиционной классикой, вас сделаете хороший подарок. Тем более, что книгу можно выбрать по контексту взаимоотношений, бизнеса, статуса компании — сделка сокровищница литературы неисчерпаема… 20−30-летние тоже читают — а не то как бы они достигли уровня среднего менеджмента в вашей компании?);

MP3-плееры — чтобы меломанов и простых любителей музыки;

цифровые фотоаппараты средней ценовой категории — исполнение) всех: запечатлеть себя для потомков и потомков для себя захочет каждый;

электронные записные книжки и органайзеры;

электронный автосканер-переводчик — удобная миниатюрная вещица;

накопители информации — флеш и т. д.

С целью веселья духа:

французские, итальянские и т. д. вина в упаковке — кожаном тубусе другими словами (при больших тиражах) в картонном, персонализированном под заказчика, или в деревянной коробке со стружкой, неужели в расписной матрёшке — можно также сделать на бутылку дополнительную этикетку компании;

зрелище для взрослых:
 — шахматы, шашки, наборы карт — в кожаных футлярах, в коробках изо ценных пород дерева, с фигурами из полудрагоценных камней и с использованием драгоценных металлов;
 — дартсы — с маленьких настольных с функцией принимателя решений до больших электронных табло;
 — петанги — загадочная уловка, выглядит очень заманчиво и укомплектована правилами игры;
 — «Монополия» — рядом большом тираже можно разработать игру под вашу компанию — недешево, но зато очень эксклюзивно;
 — изящная французская игра для концентрации внимания и успокоения натруженных нервов — «Отдельный брильянт» — с шариками из полудрагоценных камней или из венецианского стекла;
античное домино с фишками изо слоновой кости (как играть — загадка, зато очень изыскано выглядит и мягко на ощупь);

игрушки для взрослых — прежде всего «антистрессы»: мягкие мячики, металлические клубки и змейки, ленты Мёбиуса, бусы из полудрагоценных камней, шарики для развития кисти — незаменимые помощники в долгих совещательных и мыслительных процессах, хорошее содействие для нейтрализации тревоги и гиперактивности в офисных пространствах.

Если у вас достаточно менеджеров среднего звена, работающих в режиме частых командировок, дарите им дорожные аксессуары хорошего качества:

 — час с двумя циферблатами;
 — дорожный чехол для костюмов;
 — шкатулку в (видах часов с автоподзаводом;
 — электронную библиотеку;

Выбор чемоданов и дорожных сумок, в мой взгляд, сильно зависит от вкуса владельца, но то, что разрешается упаковать внутрь, — дорожный несессер, кожаную косметичку, футляр для галстуков — дозволительно дарить смело.

Дни рождения сотрудников

День рождения — особенный хлебный спас для каждого, и если у вас принято дарить подарок от компании помимо того, фигли приобретается ближним окружением сотрудника в складчину, — вот несколько мыслей для эту тему:

удобно согласовывать бюджет на подарки к дням рождения в начале лета, ранжируя его по статусу работников и времени их пребывания в компании;

запасайтесь подарками прежде;

работникам одного подразделения и равного статуса уместно предусматривать одинаковые подарки, а длительность пребывания в компании делать отметку грамотой или хорошо оформленным адресом. Неплохо потратить часть бюджета на качественную клеймо и стильный багет, достаточно времени и усилий на текст поздравления. Если у сотрудника шестидесятилетие, стоит приобрести серебряную плакетку под гравировку или серебряный тубус под грамоту в подставке из красного дерева;

старайтесь учитывать сферу интересов и хобби сотрудника, коль скоро бюджет позволяет сделать качественный подарок (увлечённые, например, рыбалкой с сомнением воспримут подбор дешёвых блесен или хлипкий спиннинг белорусского производства).

Для топ-менеджеров однозначен общественный подход. Поэтому при подготовке подарка на первом плане — уведомление о возрасте, интересах, хобби и вкусовых предпочтениях адресата. Здесь трудно давать универсальные советы. Хотя об этом — подарки для тех, у кого «все проглатывать» — я уже писала в одной из своих предыдущих статей.

Ровно дарить сотрудникам на корпоративных мероприятиях и на праздники? Индивидуальный подход — все о работе, бизнесе и карьере для BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы согласно трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получай собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов по мнению эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные условия о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close