Работа и карьера

Чем полезен сокращенный рабочий день?

Людей, положа руку на сердце желающих посвящать себя работе днем и ночью, не особо много. Количество приверженцев коротких рабочих дней растет с года в год. Сложившаяся ситуация беспокоит многих работодателей, нацеленных на получение внушительного результата.

BTWrNews.ru - Чем полезен сокращенный рабочий день? - все о работе, бизнесе и карьере

У сокращенного рабочего дня мириады выигрышных сторон
Фото: pixabay.com

Данная тема привлекла внимание многих организаций и светил науки, которые провели в свое срок много опросов и исследований. Короткий рабочий день уже официально принят в некоторых государствах, а многие западные компании дошли и впредь до 5−6-часового рабочего дня.

С сожалением приходится констатировать, что в решении данного вопроса российские работодатели отстают ото иностранных коллег. Рядовым сотрудникам остается завидовать гражданам, проживающим за рубежом.

Западные бизнесмены умеют вычислять деньги. Это утверждение уже давно воспринимается как аксиома. В большинстве случаев бизнес не ассоциируется с благотворительностью. Введение 5−6-часового рабочего дня кажется неразумным лишь возьми первый взгляд, что подтвердили многие крупные компании, оказавшиеся в выигрыше.

Наблюдения подтверждают, словно человек способен эффективно работать на протяжении 4 часов в сутки. Оставшееся время растрачивается бери создание видимости работы, обсуждение новостей, распитие чая/кофе, походы в курилку и т. д.

Чего интересно, в данном случае идет речь не о лени, а об исчерпании внутренних ресурсов организма. В силу данной особенности в хвосте нуждается в отдыхе и пополнении энергетических запасов.

BTWrNews.ru - Чем полезен сокращенный рабочий день? - все о работе, бизнесе и карьере
Человек способен продуктивно работать на протяжении 4 часов в сутки
Фото: pixabay.com

О пользе сокращенного рабочего дня свидетельствуют и опубликованные The Lancet в 2016 году аналитические новость, согласно которым у людей, работающих 55 и более часов в неделю, гораздо чаще возникают проблемы с сердцем.

Рискованность инсульта у сотрудников этой категории выше на 33% (по сравнению с людьми, посвящающими работе поменьше 40 часов в неделю). Из других неприятных моментов следует отметить низкую основательность к стрессам и эмоциональное выгорание. В соответствии с обнародованным журналом Sleep исследованием люди, не превышающие 40-караульный предел, быстро погружаются в сон, дольше спят и покидают постель отдохнувшими.

Выводы ученых чу о том, что при большем количестве выходных фиксируется более высокая результативность работы. Указанная качество легла в основу эксперимента, который провела одна из бостонских консалтинговых фирм.

Руководством предприятия было общепринято решение о предоставлении некоторым сотрудникам дополнительного выходного дня в середине рабочей недели. Сообразно истечении 5 месяцев клиенты организации заговорили о повышении качества услуг. Что интересно, положительных отзывов удостоились сотрудники, работавшие меньшее наличность дней в неделю. Люди, проводившие на работе 50 и более часов в неделю, подобными результатами похвастать неважный (=маловажный) могли.

BTWrNews.ru - Чем полезен сокращенный рабочий день? - все о работе, бизнесе и карьере
Укороченные рабочие дни могут рассматриваться в качестве идеального мотивирующего имущество
Фото: pixabay.com

Как показывает практика, сокращенные рабочие дни способствуют сохранению баланса посередке столь важными для человека понятиями, как «жизнь» и «жатва». Помимо карьерного роста и профессиональных достижений, люди остро нуждаются в свободном времени, которое они могут поглощать по собственному усмотрению (на семью, отдых, хобби, самосовершенствование, решение бытовых и личных вопросов и т. д.). Нужда дисбаланса между двумя составляющими — залог пребывания в хорошем настроении и отличной физической форме.

Аппарат, умеющие совмещать работу и личную жизнь, гораздо чаще чувствуют себя счастливыми.

Укороченные рабочие руки дни могут рассматриваться в качестве идеального мотивирующего средства, способствующего вовлечению сотрудников в усилия компании. А как была бы признательна за подобные изменения в графике женская половинка коллектива! Ведь женщины постоянно сталкиваются с нехваткой времени на семью и себя. Благодарные и удовлетворенные сотрудники то ли дело работают. Это факт. Приятным бонусом станет улучшение атмосферы на рабочем месте. Что известно, в комфортной обстановке даже монотонная работа выполняется гораздо быстрее.

Приемлемой альтернативой может превратиться в лед и организация хоум-офисов. Постоянно, либо периодически работающие удаленно сотрудники могут порадовать работодателя высокой продуктивностью труда. Проблем с контролем подобных работников в наши отрезок времени не возникает. Постановку задач и отслеживание их выполнения облегчает специализированное Числом.

При таком подходе компания получает дополнительные экономические выгоды, обусловленные отсутствием необходимости содержания рабочего места. Объясняется сие снижением коммунальных затрат и исключением других расходов, в число которых вошли зарплата уборщицам и охранникам, транспортировка к месту работы, доставка компьютера и т. п.

BTWrNews.ru - Чем полезен сокращенный рабочий день? - все о работе, бизнесе и карьере
Домашний офис
Фото: pixabay.com

Справедливости ради стоит только отметить, что некоторые люди не способны сконцентрироваться в домашней обстановке. Работа у них ассоциируется с пребыванием в офисе и принятием активного участия в жизни и деятельности коллектива. Смотри здесь могут возникнуть некоторые сложности на пути к переводу персонала на вынутый режим работы.

Скептики сокращенного рабочего дня настаивают на том, что весь работа не может быть выполнена на протяжении 5 часов. Руководители, заботящиеся о своих подчиненных, успешно доказывают противоположное. Они учат сотрудников правильно ставить и делегировать задачи, знакомят их с азами период-менеджмента и не боятся ослаблять контроль.

При таком подходе изменяется система мотивации. Клие стремятся сделать как можно больше на протяжении короткого рабочего дня. Они осознают превосходство хорошего отношения к себе и дорожат своей работой. На первое место выходит маловыгодный процесс, а результат, что подтверждает эффективность вовлеченности и внутренней мотивации.

У сокращенного рабочего дня нет перевода множество выигрышных сторон. Хочется верить, что положительные изменения в данной области мало-: неграмотный заставят себя долго ждать! Вопрос только в том, почему же давно сих пор наши руководители все никак не отважатся ввести короткий трудящийся день?

Чем полезен сокращенный рабочий день? — все о работе, бизнесе и карьере для BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы точно по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения сверху собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов за эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные талант о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close