Работа и карьера

Бизнес и дружба: что остаётся?

В наше досуг многие пробуют себя в бизнесе. Время подходящее, вариантов для собственных проектов копанец пруди, а вот с ресурсами сложнее.

Без стартового капитала никак не (в)стать, и, как правило, капитал этот бывает гораздо меньше, чем нужно. В итоге приводиться экономить с самого начала: офис — поменьше и подальше, компьютер — изо дома, мебель — что бог пошлёт. Как говорится, «Безвыгодный до жиру — быть бы живу!». Знакомо?

И славно еще, если проект на начальном этапе требует только ваших усилий (далеко не очень крупный проект). Но вот проходит время, дела идут в гору, и вас уже тяжело одному. Настает день, когда вы становитесь работодателем! Возникает загадка подбора кадров. И тут есть варианты: квалифицированный (согласитесь, что в бизнесе это весомо?) и дорогой; менее квалифицированный и менее дорогой. С первым все просто — дал задачу, получил вывод и его оплатил. Со вторым сложнее — дал задачу, обучил, поучаствовал в достижении результата, хотя и потратил на зарплату меньше. У каждого из вариантов есть свои плюсы и минусы, же сейчас не об этом.

Когда вы решаете, как вам поступить, как (с неба свалился вспоминаете (а может, уже давно думали об этом), что ваш друг — атомный кандидат. Возможно, он уже всё знает и умеет, а может, и не всё, так обучить вам его не составит труда (человек он толковый). К тому но он давно собирался уволиться или уже ищет работу, поэтому вы приглашаете его в собственноличный бизнес, и ваш друг соглашается.

Мой друг — мой подчинённый

Рассмотрим в частности эту формулировку. Вы свой бизнес придумали, вложились в него собственными деньгами и силами, а данный) момент и товарища подтянули — мол, чего тебе на своей работе прозябать, начинать ко мне — горы свернём! Отныне вы вместе двигаете дело к процветанию. И в начале этого движения всё складывается замечательно, вы мотивированы и полны оптимизма.

Однако со временем первоначальный запал угасает. Начинают всплывать мелочи, которым раньше вас не придавали значения, поскольку вместе не проводили так много времени. Становятся заметными его вредные привычки — дьявол частенько фривольно занимает ваше кресло, опаздывает на несколько минут, отпускает шуточки в ваш код при партнёрах или клиентах, дает слабину в какой-то работе. Напрягает его личное тезис, противоположное вашему, пусть даже оно и имеет смысл. Да много чего уже может вас раздражать как руководителя. И в какие-то моменты хочется одёрнуть друга-подчинённого, произвести внушение, а может и наказать рублём, ведь вы же босс! Но в равно как время вы понимаете, что с другом так поступить не можете. Понимание того, почему совершена ошибка, начинает расти, как снежный ком. И вы боретесь сами с с лица, пытаясь понять, что для вас дороже: друг или рабочий процесс.

Выше- друг — мой начальник

А что же может происходить согласно другую сторону этих непростых отношений? Да всё то же самое! В начале «кореш-подчинённый» крайне доволен положением дел. И ничего удивительного, ведь он для новой работе, в дружеской атмосфере, возможно, именно этим и хотел всегда заниматься. Вдобавок за это платят неплохие деньги. А потом и он превращается в заложника своего положения: замечает ваши бедность в виде легкого высокомерия, замечаний и ворчаний по пустякам (пусть и не по пустякам), сверхурочной нагрузки, отсутствия благодарности (в часть числе и в виде премиальных) за какое-нибудь «большое» дело. Не сразу у вашего друга тоже крепнет чувство недосказанности в отношениях «начальник-подчинённый» и, ни дать ни взять следствие, дилемма — остаться и работать по инерции, отстранясь от дружеских отношений, иль уйти и начать новый этап карьеры, пытаясь сохранить дружбу.

Какой бы голосование не был сделан, как правило, прежними друзьями люди уже не останутся. Устройство современного бизнеса в большинстве случаев не оставляет шанса на дружбу представителям разных карьерных ступеней.

Как-никак в бизнесе существуют и схемы, при которых возможны гармоничные и даже дружеские отношения объединение вертикали. Вот только при этом должны соблюдаться определённые условия: индивидуальная работенка, направленная на достижение одной общей цели, и прямая заинтересованность в успехе каждого изо партнёров.

На этом строится крепкий и постоянно растущий бизнес.

Бизнес и дружба: ровно остаётся? — все о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы за трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения бери собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов по мнению эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные цифры о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши братва узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close