Работа и карьера

А зачем нужно «Сколково»?

А может ли вообще говоря организация типа «Сколково» повлиять на развитие российской экономики в её нынешнем виде?

BTWrNews.ru - А зачем нужно «Сколково»? - все о работе, бизнесе и карьере

DmitriMaruta, Shutterstock.com

Вишь совокупное мнение независимых экспертов из наших коммерческих компаний: «Инновационная хозяйство создаётся в странах с высоким уровнем конкуренции, где инновации становятся насущной необходимостью исполнение) бизнеса, поскольку без них предприятия просто обречены на поражение в конкурентной борьбе (образец — Япония). У нас же гарантией успеха является, например, (благо)приязнь с губернатором или другим высокопоставленным лицом, а не внедрение каких-либо технологий. Вследствие чего нынешняя российская экономика и не создаёт рыночного спроса на инновации. А без сего проект „Сколково“ никак не повлияет на развитие отечественной экономики».

С чего же тогда столько шума и международный резонанс вокруг этого проекта, на хрена так настойчиво его проталкивают, выделяют столько денег? И кто, собственно говоря, вас сказал, что «Сколково» ориентировано исключительно на внутренний российский толчок? Мне лично кажется, что это не более чем пиар. По-моему, почему есть другая, скрытая идея (ведь американцы, которые суетятся вокруг «Сколково», нисколько просто так не делают). И эта идея — поставлять инновации, которые будут получены в Сколково, бери зарубежный рынок, подобно нефти, газу, углю и т. д. При этом планируется использовать дешевенький труд нашей научной молодёжи и, используя мировой кризис, труд западных учёных (да ну?, молодые вряд ли клюнут, а вот средний возраст…). Такой-сякой(-этакий) опыт у нашей страны уже есть: советская индустриализация была осуществлена благодаря кризису в Америке и Западной Европе.

Об этом говорит ведь, как организован приём заявок на участие в «Сколково». В первый взгляд, стать участником проекта «Сколково» очень просто: нужно форос заявку путём заполнения электронной формы, месяц подождать экспертной оценки заявки, в случае положительной оценки — подхватить деньги и давай — работай.

Но не всё так просто. Невыгодный зря об этом предупреждает академик В. Н. Пармон. Во-первых, нужно предоставить куча справок и отчётов. Во-вторых, и это самое интересное, — обязательное «причастность иностранного специалиста, который имеет значительный авторитет в инвестиционной и (или) исследовательской среде. Внимание указанного лица и (или) его намерение участвовать в проекте подтверждается его письменным заявлением».

Только и остается принять этот пункт за неверие властей в то, что «наши» без участия импортной помощи неспособны сделать что-либо путное. Но я считаю по-другому. Положительно за исполнением проекта будет следить официальный иностранный шпион, и о соблюдении интеллектуальной собственности в пользу России речи весь не идёт. Надо полагать, что у 300 компаний, уже допущенных к проекту, такие «представители» еще имеются, и все «в авторитете».

И вообще. Как заявил генеральный директор ОАО «Российская венчурная шарашка» (РВК — один из организаторов «Сколково»): «В учёной среде глотать непонимание этого проекта. А первая цель, которую он преследует, — сие не про науку, а про то, как зарабатывать на науке и высоких технологиях, на правах построить экономику на головах людей». Вот так. И никак иначе. И благодарствую товарищу И. Агамирзяну — генеральному директору ОАО РВК — вслед такое чёткое и ясное объяснение.

В нашем журнале существует правило — в конце статьи даваться какое-нибудь позитивное пожелание читателям. Моё пожелание такое: «Люди, невыгодный дайте себя обмануть! Не вляпайтесь в замануху под названием „Сколково“! Занимайтесь исследованиями, полезными на экономики России, в опоре на собственные силы и участие российского производства! И пусть вас сопутствует удача на этом пути!».

А зачем нужно «Сколково»? — по сей день о работе, бизнесе и карьере на BTWNews.ru

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы до трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения получи и распишись собеседованиях, деловых переговорах и прочее. Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов ровно по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные способности о маркетинге и менеджменте.

Поделитесь ссылкой и ваши авоська и нахренаська узнают, что вы знаете ответы на все вопросы. Спасибо ツ

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close